.不同月齡的孩子,五大項能力測評的內(nèi)容不一致,要求測評師以實際月齡為主測月齡向前和向后測,以得出更為客觀的分值,***根據(jù)的測評分值和表現(xiàn)綜合給出孩子的發(fā)育情況報告;5.孩子發(fā)育商測評的分值并不是測評的結(jié)果和**終目的,發(fā)育商測評主要是通過測評找到孩子發(fā)育過程中遇到的問題和難點,通過專業(yè)的建議,讓家長有目的地對孩子進行訓練,確保孩子能夠健康成長,不錯過生理心理發(fā)育的關(guān)鍵時期。作為父母,一定要知道:凡事皆可試驗唯有教子不可重來。在教育孩子的問題上,千萬不留遺憾。因此學前的教育尤其是0~3歲之間的教育往往得不到重視。鯉城區(qū)專業(yè)解決發(fā)育商測評報名費用
通常,兒保評估兒童發(fā)展會從大運動、精細運動、語言表達、對人的反應(社交行為)、認知能力等幾個方面來進行,所使用的工具通常有格塞爾兒童發(fā)育量表、貝利嬰幼兒發(fā)育量表、丹佛發(fā)展篩查測驗、以及**近引進的ASQ兒童發(fā)育篩查系統(tǒng)等。每個工具各有利弊,有興趣的家長可以找來看一看,但這并不是我們***討論的重點。孩子在做完兒保評估后,家長通常會拿到一張評估報告單,上面非常詳細地告訴家長,孩子的某項能力很好,另一項能力不那么好。這些內(nèi)容單純從字面上解讀,很容易導致家長擔心孩子是否在某些方面發(fā)育遲緩。鯉城區(qū)專注研究發(fā)育商測評來電咨詢讓家長了解寶寶每個階段的發(fā)展情況。
研究所生長發(fā)育研究室研制的《0~6歲小兒神經(jīng)、心理發(fā)育診斷量表》,是與全國12個省、市密切合作,是在收集15053例嬰幼兒神經(jīng)、心理發(fā)育寶貴資料的基礎(chǔ)上,歷時10年完成的。它不僅摸清了我國各地區(qū)嬰幼兒神經(jīng) 、精神發(fā)育的基本情況,而且***獲得了適合我國國情的有系統(tǒng)、有**性的嬰幼兒神經(jīng)、心理發(fā)育常模。經(jīng)過各地測查結(jié)果的嚴格的統(tǒng)計分析和比較,顯示各省、市兒童之間的智能發(fā)育水平并沒有明顯的差異,充分表明:該《量表》是適用于全中國0-6歲嬰幼兒的評量工具。
發(fā)育商≠智商
有不少人誤認為發(fā)育商就是等于智商,其實這兩者還是有很大不同的。正所提到的,智商測的是認知能力,而發(fā)育商則包括幾大能區(qū)的發(fā)展情況:運動、語言、認知、社會交往等。對于嬰幼兒來說,對這些能區(qū)的綜合評估更切合實際。 另一方面,家長還沒有充分意識到早教的科學性和重要性,也是阻礙早教發(fā)展的重要原因。
雖然各個量表的評分報告會有所不同,但大致可以分為兩類:一種是報告孩子在各個能區(qū)的評分是否達到該年齡孩子的應有水平,還是只達到了更小年齡孩子的水平(相當于哪個年齡段孩子所達到的水平);另一種是報告孩子的評分是否達到該年齡段的正常得分水平(在該年齡段孩子中處于怎樣的水平)。拿到這些報告后,醫(yī)生通常會告訴家長孩子整體水平如何,在哪些方面要加強。在世界范圍內(nèi),兒童教育經(jīng)過長時間的發(fā)展,日趨形成完備的理論體系。據(jù)了解,現(xiàn)在兒童教育倡導“成長管理”理念。為此,記者采訪了國內(nèi)***兒童發(fā)展**-程躍博士,他提出的“全腦潛能開發(fā)理論”,現(xiàn)在已經(jīng)應用到中國兒童成長網(wǎng)“成長測評”產(chǎn)品上。近日,“成長測評”產(chǎn)品已經(jīng)成功升級為“成長測評V2.0 ”。程躍博士說:成長測評產(chǎn)品是中國兒童成長**色功能服務之一,主要分為三個部分:在線測評、指導方案和課程計劃,旨在讓家長通過寶寶在特定時期的特殊行為,了解寶寶能力發(fā)展現(xiàn)狀,提出個性化指導方案,告訴家長怎樣更加科學地教育和引導寶寶,從而進一步開發(fā)寶寶潛能。以及對您孩子需要加強的能力重點培養(yǎng)。石獅正規(guī)發(fā)育商測評學費
而我們的家長有時候忽略了自己的言行。鯉城區(qū)專業(yè)解決發(fā)育商測評報名費用
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泉州市勵成教育咨詢有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才,以不斷增強企業(yè)重點競爭力,加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。公司以誠信為本,業(yè)務領(lǐng)域涵蓋感統(tǒng)失調(diào)訓練,注意力訓練,語言訓練,發(fā)育商訓練,我們本著對客戶負責,對員工負責,更是對公司發(fā)展負責的態(tài)度,爭取做到讓每位客戶滿意。公司深耕感統(tǒng)失調(diào)訓練,注意力訓練,語言訓練,發(fā)育商訓練,正積蓄著更大的能量,向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。