企業(yè)形象策劃包括什么形式：1、標準的字體。標準的字體是企業(yè)的標志，具有象征性，是消費者識別企業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)中心，通常會由特殊字體、企業(yè)名稱、標準顏色、標志圖形所組成。2、標準的顏色。標準的顏色是需要根據(jù)企業(yè)本身展現(xiàn)出的特點來進行選擇的，一般情況下會通過一種主要的顏色和一種或者幾種的輔助顏色組成，因為色彩對人們的視覺有很大的沖擊力，而且還具備著象征的意義，所以在選擇顏色的時候，一定要先考慮到企業(yè)產(chǎn)品的功能、特性、屬性，從而選擇一個能夠讓人們達成共識的顏色。激勵員工：明確員工價值觀，樹立企業(yè)理念，將極大地滿足員工的需求，這與物質(zhì)激勵是不可比擬的。荔浦個性化企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

通過對企業(yè)形象策劃，則有利于增強產(chǎn)品的競爭力，可以給人強烈的視覺識別設(shè)計，對品牌的創(chuàng)造有利，可以建立消費者的品牌偏好。當然，在企業(yè)形象策劃的時候，還應(yīng)當要對具體的功能有所了解。通常情況下，主要可以分為企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部兩個方面的功能，兩者之間是相互相成的，是互為補充的。對企業(yè)今后的發(fā)展，同樣有著非常重要的作用所在。一個企劃廣泛應(yīng)用的原因，主要是企業(yè)形象策劃。它對企業(yè)經(jīng)營資源的利用，有著非常重要的作用所在?？梢垣@得廣大消費者的認同，有助于企業(yè)的公共關(guān)系建設(shè)。正是因為企業(yè)形象策劃的應(yīng)用，才為企業(yè)創(chuàng)造出一個良好的經(jīng)營環(huán)境，可以讓企業(yè)與機構(gòu)、供應(yīng)商、推銷商、消費者等企業(yè)相關(guān)的組織及個人，都可以保持良好的關(guān)系，對企業(yè)向著良性方向發(fā)展，有著重要的作用。在整個的過程當中，或許有人會咨詢到企業(yè)形象策劃方案怎么做?其實針對這個問題，則應(yīng)當要從多個方面綜合性考慮。資源正規(guī)企業(yè)形象策劃價格合理思想和形象要體現(xiàn)企業(yè)的特點，得到社會的普遍認同。

企業(yè)形象策劃怎么設(shè)計？企業(yè)形象要素雖然復(fù)雜，但可以分為概念形象、行為形象和視覺形象三個層次。在企業(yè)形象的三個子系統(tǒng)中，概念形象是較深、較中心、較重要的部分。它決定了圖像和視覺圖像，而視覺圖像是較外部和較容易表達的部分。信息技術(shù)和行為圖像既是概念圖像的載體，又是概念圖像的外部化。行為圖像是概念圖像的延伸和載體，也是視覺圖像。圖像的條件基礎(chǔ)。如果把企業(yè)形象比作一個人，概念形象就像他的頭腦，行為形象像他的四肢，視覺形象就是他的臉和身體形狀。

在競爭日益激烈的現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，顧客的選擇日益多樣化，而促使其做出決定的因素，主要取決于產(chǎn)品形象和企業(yè)形象，而產(chǎn)品形象和企業(yè)形象的創(chuàng)造，則依賴于企業(yè)形象策劃。企業(yè)形象策劃是以CIS(企業(yè)形象識別)系統(tǒng)戰(zhàn)略為先導(dǎo)，把產(chǎn)品(或勞務(wù))形象中的個性與特點有效地傳遞給一切可接受該信息的公眾，使其對該企業(yè)的產(chǎn)品(或勞務(wù))產(chǎn)生統(tǒng)一的認同感和價值觀，從而達到促銷的目的，贏得市場競爭的主動權(quán)，較終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。一、有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益。提升企業(yè)形象有助于提高企業(yè)經(jīng)濟效益，這是不可爭辯的事實。世界各國的實踐都充分證明了提升企業(yè)形象能給企業(yè)帶來市場占有率的擴大和經(jīng)營額度的上升，從而帶來營銷額和利潤的增長。二、優(yōu)良的企業(yè)形象有助于增強公眾對企業(yè)認同感?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，是新技術(shù)、新產(chǎn)品的競爭，企業(yè)只有不斷地進行技術(shù)革新、不斷開發(fā)出新產(chǎn)品，才能使企業(yè)搶先占領(lǐng)市場，贏得更多的消費者。而消費者對新產(chǎn)品的認識、理解、接受乃至形成一種新的消費習(xí)慣，都需要經(jīng)過很長的時間。信息技術(shù)和行為圖像既是概念圖像的載體，又是概念圖像的外部化。

優(yōu)良的企業(yè)形象能夠體現(xiàn)出企業(yè)共同的價值觀和企業(yè)精神，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工在企業(yè)經(jīng)營目標上保持高度一致，在企業(yè)經(jīng)營理念的指引下，通過對企業(yè)目標的一致認同，從而凝聚成一股巨大的競爭力，較終達到企業(yè)經(jīng)營目標，實現(xiàn)企業(yè)價值較大化。如惠普公司通過確立企業(yè)發(fā)展資金以自籌為主，提倡改變與創(chuàng)新，強調(diào)集體協(xié)作精神的價值觀，逐步形成一種注重顧客、股東、公司員工的利益要求，以真誠、公正的態(tài)度服務(wù)于消費者，企業(yè)內(nèi)部提倡人人平等與人人尊重的原則，在實際工作中提倡自我管理、自我控制與成果管理，提倡溫和改變，不輕易解雇員工，也不盲目擴張規(guī)模，堅持寬松的、自由的辦公環(huán)境，努力培育公開、透明、民主的工作作風(fēng)。由于這種共同的價值觀，員工的內(nèi)部凝聚力較大增強，企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績有了飛速的發(fā)展。優(yōu)良的企業(yè)形象不僅可以使企業(yè)內(nèi)部員工有歸屬感，也可以吸引企業(yè)外的優(yōu)良人才。理念形象有助于增強企業(yè)的發(fā)展實力，提升企業(yè)形象，為市場提供競爭性利潤服務(wù)。平樂口碑好的企業(yè)形象策劃哪家便宜

穩(wěn)定功能：強大的企業(yè)理念形象，以其引導(dǎo)和慣性，保證了外部環(huán)境變化的穩(wěn)定性，使企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展。荔浦個性化企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

企業(yè)行為形象是企業(yè)組織成員在內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營管理和非生產(chǎn)經(jīng)營活動中表現(xiàn)出來的由員工素質(zhì)、企業(yè)制度、行為規(guī)范等因素構(gòu)成的企業(yè)形象體系。內(nèi)部行為包括員工招聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎懲、制定和實施各種管理制度和責(zé)任制等，包括采購、銷售、廣告、財務(wù)、公益等公關(guān)活動。企業(yè)視覺形象：它是由企業(yè)基本標志和應(yīng)用標志、產(chǎn)品外觀包裝、工廠外觀等組成的企業(yè)形象體系，一般是指：企業(yè)名稱、標志、商標、標準字體、標準顏色、應(yīng)用標志、標志圖案、服裝、標語、吉祥物等；工廠外觀是指企業(yè)的有自己的環(huán)境、店鋪、櫥窗、辦公室、車間及其設(shè)計和布局。通過形成企業(yè)的獨特的視覺識別手段，將獎勵企業(yè)的信息傳遞給外界，立即樹立企業(yè)的良好形象。荔浦個性化企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

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