企業(yè)形象策劃包括什么形式：1、標(biāo)準(zhǔn)的符號(hào)。標(biāo)準(zhǔn)的符號(hào)是在設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志的時(shí)候所用到的輔助圖形，比如一些圖案、色帶或者吉祥物等等，這些輔助圖形的使用能夠很好的擴(kuò)展企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)字體和標(biāo)識(shí)，并保證它的合理性，同時(shí)也能以更加豐富的形式，呈現(xiàn)給消費(fèi)者。2、標(biāo)準(zhǔn)的排列。企業(yè)形象策劃的過程當(dāng)中，需要把顏色、字體、標(biāo)志、符號(hào)圖形的位置進(jìn)行有效標(biāo)準(zhǔn)的排列，好的排列能夠讓企業(yè)標(biāo)志視覺識(shí)別更加標(biāo)準(zhǔn)，還能夠預(yù)防企業(yè)形象的復(fù)雜性造成混亂的情況出現(xiàn)，所以標(biāo)準(zhǔn)合理的排列能夠讓企業(yè)形象變的更加統(tǒng)一。理念形象有助于增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，提升企業(yè)形象，為市場提供競爭性利潤服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

企業(yè)形象俗稱CIS，是企業(yè)的視覺形象(VI)、理念形象(MI)、行為形象(BI)的統(tǒng)稱。本書對企業(yè)形象策劃的產(chǎn)生和發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，并對其產(chǎn)生的影響和變化進(jìn)行了分析、探討。在充分介紹和分析CIS中心內(nèi)容和體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國一些成功的CIS策劃案例，著重從操作層面系統(tǒng)地闡述了企業(yè)形象策劃的創(chuàng)意、傳播及企業(yè)理念、視覺和行為識(shí)別系統(tǒng)的策劃方法。本書理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)突出對企業(yè)形象策劃方法和技巧的分析、介紹，并就網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)形象策劃進(jìn)行了專門的分析和闡述，具有很強(qiáng)時(shí)代特點(diǎn)。資源新時(shí)代企業(yè)形象策劃什么價(jià)格信息技術(shù)和行為圖像既是概念圖像的載體，又是概念圖像的外部化。

優(yōu)良的企業(yè)形象是以強(qiáng)大的企業(yè)文化為依托的，優(yōu)良的企業(yè)形象體現(xiàn)出一種優(yōu)良的管理，具體表現(xiàn)為企業(yè)內(nèi)部規(guī)范的管理制度，領(lǐng)導(dǎo)層的先進(jìn)管理理念，員工的科學(xué)的行為方式，廣闊的發(fā)展空間等等，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作的較高效率，較大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的較大化。企業(yè)的每一個(gè)員工部是希望在自己的工作環(huán)境中建立個(gè)人對社會(huì)的認(rèn)同關(guān)系，獲得歸屬感，并且希望在這樣的工作環(huán)境中以自己的才能和個(gè)性贏得尊重。全員參與塑造企業(yè)形象制度是尋求社會(huì)認(rèn)同、充分表現(xiàn)自我、贏得尊重的一種有效方式。通過這種方式，會(huì)使員工感到置身企業(yè)之中猶如置身于家庭中，安全、舒暢，使企業(yè)增強(qiáng)親和力、向心力。

企業(yè)行為形象是企業(yè)組織成員在內(nèi)外部生產(chǎn)經(jīng)營管理和非生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中表現(xiàn)出來的由員工素質(zhì)、企業(yè)制度、行為規(guī)范等因素構(gòu)成的企業(yè)形象體系。內(nèi)部行為包括員工招聘、培訓(xùn)、管理、考核、獎(jiǎng)懲、制定和實(shí)施各種管理制度和責(zé)任制等，包括采購、銷售、廣告、財(cái)務(wù)、公益等公關(guān)活動(dòng)。企業(yè)視覺形象：它是由企業(yè)基本標(biāo)志和應(yīng)用標(biāo)志、產(chǎn)品外觀包裝、工廠外觀等組成的企業(yè)形象體系，一般是指：企業(yè)名稱、標(biāo)志、商標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)顏色、應(yīng)用標(biāo)志、標(biāo)志圖案、服裝、標(biāo)語、吉祥物等；工廠外觀是指企業(yè)的有自己的環(huán)境、店鋪、櫥窗、辦公室、車間及其設(shè)計(jì)和布局。通過形成企業(yè)的獨(dú)特的視覺識(shí)別手段，將獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)的信息傳遞給外界，立即樹立企業(yè)的良好形象。企業(yè)理念和形象：通常企業(yè)形象系統(tǒng)是由內(nèi)外部形象調(diào)查、市場調(diào)研、產(chǎn)品分析和經(jīng)營業(yè)績分析決定的。

企業(yè)形象策劃方法有哪些？1、要有好的理念，任何一個(gè)企業(yè)都有自己的發(fā)展理念，這也是企業(yè)能夠正常運(yùn)作的內(nèi)在精神，在進(jìn)行企業(yè)形象策劃的時(shí)候要把這個(gè)理念考慮進(jìn)去。同時(shí)要在行為上體現(xiàn)出來，日常員工所表現(xiàn)出來的行為也是表示著企業(yè)的形象，在進(jìn)行企業(yè)策劃時(shí)也要進(jìn)行這種行為的策劃，讓這種形象深入人心，能讓大眾留下記憶，有了好一個(gè)記憶，消費(fèi)者就會(huì)更傾向購買你的產(chǎn)品，如果是產(chǎn)品好就更能留住消費(fèi)者了。2、要有吸引力，企業(yè)形象上要體現(xiàn)出產(chǎn)品特性，對表現(xiàn)力要精心設(shè)計(jì)，讓形象更具吸引力;要有導(dǎo)向力，如果是形象能有一種導(dǎo)向的效果，把需求吸引到產(chǎn)品當(dāng)中，把員工的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上去;增強(qiáng)凝聚力，通過這種形象策劃來加強(qiáng)員工的凝聚力，增強(qiáng)員工的自信心和積極性，不僅是把分內(nèi)的事情做好，同時(shí)能夠做更多為企業(yè)發(fā)展的事情，這樣整個(gè)企業(yè)才會(huì)有活力，一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的企業(yè)一定能得到快速健康的發(fā)展，制定出來的企業(yè)形象一定是要有足夠的吸引力。標(biāo)準(zhǔn)的符號(hào)是在設(shè)計(jì)企業(yè)標(biāo)志的時(shí)候所用到的輔助圖形，比如一些圖案、色帶或者吉祥物等等。臨桂區(qū)現(xiàn)代企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

思想和形象要體現(xiàn)企業(yè)的特點(diǎn)，得到社會(huì)的普遍認(rèn)同。標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

在對企業(yè)形象策劃的時(shí)候，為了確保相應(yīng)的策劃效果，就應(yīng)當(dāng)要明確基本定義。它主要是指企業(yè)形象，對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的作用，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，分別是促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)凝聚力的提高，技術(shù)、產(chǎn)品競爭力的增強(qiáng)，企業(yè)多元化、集團(tuán)化等諸多方面。具體來說，通過企業(yè)形象策劃，能夠給企業(yè)的發(fā)展帶來更多好處。有助于企業(yè)文化的建構(gòu)，一個(gè)企業(yè)的員工，所追求的固有價(jià)值，就是企業(yè)文化。它是企業(yè)員工，在企業(yè)長期的競爭當(dāng)中，逐漸吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)而發(fā)展起來的，也是企業(yè)生命非常重要的因素。對企業(yè)的現(xiàn)在和未來發(fā)展，都具有重大的影響，是企業(yè)對變化及挑戰(zhàn)，尤為重要的力量源泉。一個(gè)企業(yè)的文化，主要的作用則是強(qiáng)調(diào)企業(yè)目標(biāo)、員工工作目標(biāo)的一致性等。企業(yè)形象策劃對企業(yè)員工的凝聚力，具有非常重要的作用所在。它可以讓企業(yè)成員，團(tuán)結(jié)在組織內(nèi)，形成一股強(qiáng)大的力量。標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)形象策劃發(fā)展趨勢

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