事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容分為三類：綜合類，教育類，醫(yī)療衛(wèi)生類。1、綜合類①行測事業(yè)單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業(yè)能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。②申論、寫作及其他主觀題目前事業(yè)單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內(nèi)容上，側(cè)重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業(yè)知識。③公共基礎(chǔ)知識事業(yè)單位考試相對于公務(wù)員考試而言更簡單，其中的公共基礎(chǔ)知識部分就相當于公務(wù)員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及***、經(jīng)濟、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數(shù)題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復(fù)習(xí)，很容易得高分。貴州用戶專享!你的事業(yè)總是不順，這就是原因！貴陽歷年事業(yè)單位真題

不可改變的年齡條件了解事業(yè)單位考試的人應(yīng)該都知道，事業(yè)單位可以報考的一般年齡在18到35周歲，個別崗位有特殊要求的會降低到30周歲或者提升到40至45周歲，一般是專業(yè)技術(shù)崗位或者針對碩博的要求會有此類變化?；镜囊筮€是在18-35周歲，大家在選擇合適的公告的時候要看好公告的年齡要求，并且要抓住符合條件的公告，認真的去備考，畢竟符合條件的崗位不是輕易就有的哦。種類多樣的專業(yè)限制提到這個限制，我相信很多人會感同身受吧，我相信因為專業(yè)限制的原因考不了某個崗位的人***不止我一個！大家可以看到大部分的崗位都是對專業(yè)有限制的，公共管理類、財會、審計類等等。不過大家在看自己的崗位專業(yè)限制的時候經(jīng)常會糾結(jié)自己的專業(yè)到底屬于哪個類別，到底能不能報考，那小編在這里想給大家說的就是這個專業(yè)指導(dǎo)目錄，一般的公告后面都會給大家放當?shù)氐膶I(yè)指導(dǎo)目錄，大家找到自己的專業(yè)所屬的崗位就可以對比出自己的崗位能不能報考了哦。貴陽歷年事業(yè)單位報考時間專業(yè)從事公務(wù)員事業(yè)單位培訓(xùn),職位保護,專注協(xié)議班。

貴州騰馨科技告訴你:3000萬事業(yè)單位職工的五條出路!1、參公事業(yè)單位員工：自主選擇對于承擔行政職能崗位的事業(yè)單位員工（也就是參公事業(yè)單位），未來會向行政崗位發(fā)展，這類職工可根據(jù)自己意愿進行選擇是轉(zhuǎn)公務(wù)員還是安置到其他事業(yè)單位。2、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企：聘用合同變?yōu)閯趧雍贤瑢τ趶氖律a(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位，以后將逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)管理，而原有職工也會轉(zhuǎn)為簽訂勞動合同管理，而不再是原有的事業(yè)單位聘用合同。3、高校教師、公立醫(yī)務(wù)人員：失去編制，轉(zhuǎn)為聘用制對于這兩類人，條例是這樣規(guī)定的：取消其事業(yè)單位編制，但是保留其事業(yè)單位屬性。也就是說，只是少了“編制”的帽子，其他待遇晉升方面都是沒有變化的。取消編制，為了保障改簽聘用合同（注意不是普通的勞動合同）。4、被辭退事業(yè)單位轉(zhuǎn)企之后，為了適應(yīng)發(fā)展，必定會進行裁員。對于被辭退的人，原單位也會給予一定的賠償金（事業(yè)編和臨時工賠償金額略有差異）。5退休在事業(yè)單位無法安置人員，若是達到退休年齡的或符合國家退休條件的將可以提前辦理退休。

    在事業(yè)單位進行后，事業(yè)單位分為了公益一類、公益二類和公益三類三種類型的事業(yè)單位。在這三類事業(yè)單位中，公益二類所占的數(shù)量是較多的，高校和醫(yī)院就在這里面。很多報考醫(yī)院的考生，看到報考的職位是事業(yè)單位備案制并不明白是什么意思，小編就來給大家說一下這個事業(yè)單位備案制和事業(yè)單位編制的區(qū)別。事業(yè)單位備案制，單從備案兩字來理解，可以簡單的理解為“后補、替補”的意思。要深刻理解備案制的意思，我們就需要連同事業(yè)單位聘用制和合同制也要搞清楚。聘用制：以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。備案制：我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行勞動用工備案。 事業(yè)單位備考，您不可不知道的那些事？

    事業(yè)單位和公務(wù)員招考區(qū)別所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進入(包括事業(yè)單位中的公務(wù)員)，事業(yè)單位招考是不會招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。筆試組織實施機構(gòu)公務(wù)員考試的筆試組織實施機構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務(wù)機構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。考試難度從目前的考試情況來看，公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)相對較少)。事業(yè)單位的考試難度也可能會持續(xù)加大，甚至和公務(wù)員齊平。報考競爭比公務(wù)員考試的競爭比事業(yè)單位大一倍及以上，更多的人會因為各種因素優(yōu)先選擇報考公務(wù)員，所以相比較而言，事業(yè)單位競爭壓力會小一些。 事業(yè)單位考前提分難，面試卻成功逆襲，原來是在騰馨教育學(xué)了面試技巧。黔南州歷年事業(yè)單位考試時間

事業(yè)單位**注意事項，你知道嗎？貴陽歷年事業(yè)單位真題

    事業(yè)單位考什么雖然各地區(qū)的考試內(nèi)容不同，但是也存在一定的規(guī)律,大體上分為公共知識和專業(yè)知識兩大類。公共知識中包含行測、寫作和公基。行測和公務(wù)員考試的行測基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別;寫作以申論、大作文、材料分析、公文書寫和改錯為主。重點考察閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題的能力以及對所報崗位所需的專業(yè)知識。公基包括面比較，會涵蓋、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容。另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一，需要大量的背誦。專業(yè)知識就是考察所報崗位專業(yè)技能和知識的掌握程度。事業(yè)單位考試流程考試報名→筆試→成績公布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗筆試結(jié)束后呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結(jié)束之后還有體檢與政審階段。筆試面試成績出來后計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績占40%，面試成績占60%，總分以一百分折算。筆試面試成績不對外公布。（計算公式：筆試**）招錄單位不公布綜合成績排名。面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。1、體檢時招錄單位會自行通知并出體檢公告，考生一般要求在規(guī)定的時間進行體檢。貴陽歷年事業(yè)單位真題