事業(yè)單位行測(cè)的考查方式有三種形式：

一種形式是與國(guó)考、省考一樣，一張?jiān)嚲碇豢疾樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)；一種形式是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩部分，一般各占一半的分值；還有一種形式是，一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測(cè)、寫(xiě)作三部分。

事業(yè)單位行測(cè)考查題型與國(guó)考、省考的題型基本一致，甚至在事業(yè)單位考試的真題中會(huì)遇到國(guó)考和省考的原題。主要包括的題型是數(shù)學(xué)運(yùn)算、言語(yǔ)理解、判斷推理、資料分析。

但是事業(yè)單位題型本身也具有獨(dú)特性：一是，數(shù)學(xué)運(yùn)算中常考數(shù)字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個(gè)左右的數(shù)字推理。二是，言語(yǔ)理解中常考病句、錯(cuò)別字識(shí)別、修辭方法使用的識(shí)別、成語(yǔ)使用、文章閱讀等題型，當(dāng)然每個(gè)地方常考的點(diǎn)還有更細(xì)致的區(qū)分。三是，判斷推理中?？际录判虻念}型。四是，在判斷推理和言語(yǔ)理解中有時(shí)會(huì)涉及到用常識(shí)來(lái)解決的考題。 事業(yè)單位公務(wù)員面試，不了解這些報(bào)名信息？遵義事業(yè)單位工資

公益性。事業(yè)單位所追求的先是社會(huì)效益，同時(shí)，有些事業(yè)單位在保證社會(huì)效益的前提下，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會(huì)服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個(gè)人收取一定的服務(wù)費(fèi)用。公益性，是由事業(yè)單位的社會(huì)功能和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求決定的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)對(duì)資源配置起基礎(chǔ)性作用，但在一些領(lǐng)域，某些產(chǎn)品或服務(wù)，不能或無(wú)法由市場(chǎng)來(lái)提供，如教育、衛(wèi)生、基礎(chǔ)研究、市政管理等。為了保證社會(huì)生活的正常進(jìn)行，就要由**組織、管理或委托社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)從事社會(huì)公**品的生產(chǎn)，以滿足社會(huì)發(fā)展和公眾的需求。我國(guó)的事業(yè)單位大都分布在公益性領(lǐng)域中，主要從事精神產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)，有的雖然也從事某些物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)，但多數(shù)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不以盈利為目的。 貴定事業(yè)單位貴州事業(yè)單位面試這樣才能做!國(guó)家政策支持！

    事業(yè)單位分類。人事代理：人事代理是指由人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事新舉措。勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。全額撥款：全額撥款就是單位所有的經(jīng)費(fèi)包括工資、辦公費(fèi)用等等全部由財(cái)政局劃撥，這種單位一般是沒(méi)有創(chuàng)收任務(wù)的，是單純的履行職能或者是執(zhí)法部門(mén)。差額撥款：財(cái)政部門(mén)只給一定的費(fèi)用，其余不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務(wù)職能的，可以通過(guò)服務(wù)收取一定的費(fèi)用，自收自支，這種單位一般屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理。

    為什么要考事業(yè)單位？原因是事業(yè)單位相對(duì)比較穩(wěn)定，和一般的企業(yè)比少了競(jìng)爭(zhēng)壓力，但是升職一般要靠工作年限，不僅只是靠能力。人事關(guān)系復(fù)雜。要面對(duì)很多不同場(chǎng)合和問(wèn)題，做事想得都比較多。所以一般在機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位呆過(guò)以后再出來(lái)無(wú)論是再哪里工作都比較會(huì)處理這方面的關(guān)系，也就是說(shuō)很鍛煉人。工資固定，收入穩(wěn)定，工作時(shí)間固定，遇到年節(jié)什么的還有各種福利，而且保險(xiǎn)什么的也多。企業(yè)是靠收益來(lái)維持企業(yè)運(yùn)做，相對(duì)這個(gè)來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)或者事業(yè)單位確實(shí)比較穩(wěn)定。還比較好找對(duì)象：因?yàn)槟愕墓ぷ鲗?duì)來(lái)講比較體面和優(yōu)越，父母親朋大都放心。但是，如果你想要大施抱負(fù)，一展宏圖，那么在事業(yè)單位呆久了，雄心會(huì)漸漸趨于平淡，倘若想要在天朝的仕途發(fā)展，那么拼的就是家庭了，不談也罷。你若只是一個(gè)普通家庭，不窮不富，才干并不突出，那么在單位工作幾年后，便會(huì)感覺(jué)如雞肋一般，食之無(wú)味，棄之可惜。貴州騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學(xué)子來(lái)電咨詢。 騰馨陪身邊，職考更簡(jiǎn)單。

從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位人員

對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，2020年前將全部轉(zhuǎn)企改制。轉(zhuǎn)制單位注銷事業(yè)單位法人，核銷事業(yè)編制！

在職職工也會(huì)轉(zhuǎn)為簽訂勞動(dòng)合同，而不再是原有的事業(yè)單位聘用合同。

這類事業(yè)單位主要有：

工程建設(shè)、維修、養(yǎng)護(hù)，工程勘察設(shè)計(jì)，市政公用經(jīng)營(yíng)與作業(yè)，經(jīng)營(yíng)性水利工程管理，農(nóng)場(chǎng)、園藝場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)、苗圃和經(jīng)營(yíng)性林場(chǎng)等農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖（種植）機(jī)構(gòu)，技術(shù)開(kāi)發(fā)類科研，經(jīng)濟(jì)鑒證類社會(huì)中介，商業(yè)性地質(zhì)勘查，招投標(biāo)代理，一般性評(píng)審認(rèn)證，咨詢服務(wù)，評(píng)估鑒定，面向社會(huì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，賓館，招待所，經(jīng)營(yíng)性康復(fù)療養(yǎng)，房屋修繕，物業(yè)、車輛服務(wù)，部門(mén)文印機(jī)構(gòu)，投融資，擔(dān)保，糧食收儲(chǔ)，物資、圖書(shū)、儀器設(shè)備供應(yīng)，非時(shí)政類報(bào)刊，一般文藝院團(tuán)，影劇院，影視音像制作銷售，演出中介，新聞媒體的印刷廣告發(fā)行傳輸?shù)冉?jīng)營(yíng)部分，電影制片廠及其他各類公司（廠）等。 你不知道，新政策下研究生該去事業(yè)單位而非考公務(wù)員！晴隆事業(yè)單位招聘網(wǎng)

走進(jìn)騰馨，走向成功。遵義事業(yè)單位工資

 機(jī)構(gòu)**：3000萬(wàn)事業(yè)單位職工的五條出路!

   1、參公事業(yè)單位員工：自主選擇

   對(duì)于承擔(dān)行政職能崗位的事業(yè)單位員工（也就是參公事業(yè)單位），未來(lái)會(huì)向行政崗位發(fā)展，這類職工可根據(jù)自己意愿進(jìn)行選擇是轉(zhuǎn)公務(wù)員還是安置到其他事業(yè)單位。

   2、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企：聘用合同變?yōu)閯趧?dòng)合同

   對(duì)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位，以后將逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)管理，而原有職工也會(huì)轉(zhuǎn)為簽訂勞動(dòng)合同管理，而不再是原有的事業(yè)單位聘用合同。

   3、高校教師、公立醫(yī)務(wù)人員：失去編制，轉(zhuǎn)為聘用制

   對(duì)于這兩類人，條例是這樣規(guī)定的：取消其事業(yè)單位編制，但是保留其事業(yè)單位屬性。也就是說(shuō)，只是少了“編制”的帽子，其他待遇晉升方面都是沒(méi)有變化的。取消編制，為了保障改簽聘用合同（注意不是普通的勞動(dòng)合同）。

   4、被辭退

   事業(yè)單位轉(zhuǎn)企之后，為了適應(yīng)發(fā)展，必定會(huì)進(jìn)行裁員。對(duì)于被辭退的人，原單位也會(huì)給予一定的賠償金（事業(yè)編和臨時(shí)工賠償金額略有差異）。

   5 退休

在事業(yè)單位無(wú)法安置人員，若是達(dá)到退休年齡的或符合國(guó)家退休條件的將可以提前辦理退休。 遵義事業(yè)單位工資