事業(yè)單位考試又稱事業(yè)公開招聘工作人員考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、市級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和機(jī)構(gòu)報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題實(shí)施)?？荚嚨臅r(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用。考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過(guò)報(bào)名(一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。)，報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個(gè)階段的成績(jī)以及公告發(fā)布在各級(jí)人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，也有崗位只需參加筆試。部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)底點(diǎn)分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍l例等，對(duì)烈士子女、因公警察子女、獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員等有筆試加分的政策。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學(xué)子來(lái)電咨詢。 貴州事業(yè)單位公務(wù)這么多,你還不知道嗎?道真事業(yè)單位

    事業(yè)單位考試難？原因4：公基復(fù)習(xí)易放棄公共基礎(chǔ)知識(shí)“大而雜”“繁而多”“活而新”的科目特點(diǎn)，給考生復(fù)習(xí)帶來(lái)很大的難度。有的考生拿到公基圖書或講義時(shí)不以為然，覺得這些都是常見的知識(shí)，不要太費(fèi)心復(fù)習(xí)就會(huì)，結(jié)果導(dǎo)致輕敵而敗；有的考生把公基視作洪水猛獸，一想就頭疼，一做題就崩潰，結(jié)果導(dǎo)致被“紙老虎”嚇倒；有的考生不愿意學(xué)理論知識(shí)，只是為了刷題而刷題，刷得雖多，但不總結(jié)，不分析，結(jié)果淹沒在題海中不可自拔，浪費(fèi)了寶貴的復(fù)習(xí)時(shí)間。這些都是無(wú)數(shù)奮戰(zhàn)在公基復(fù)習(xí)戰(zhàn)線上考生的縮影，他們?cè)诮?jīng)歷一段時(shí)期的學(xué)習(xí)后，會(huì)選擇放棄，然后怪罪公基太難，出題太水，考試太奇葩。但其實(shí)，也有可能是復(fù)習(xí)方法不科學(xué)而致，獲得就更不容易了。那么，在復(fù)習(xí)過(guò)程中，下定備考決心、制定科學(xué)計(jì)劃、吃透重點(diǎn)知識(shí)、掌握有效方法，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不可少。沒有決心，就沒有端正的態(tài)度，沒有計(jì)劃，就沒有合理的安排，沒有重點(diǎn)，就等于沒有復(fù)習(xí)，沒有方法等于沒有武器。需要考生平心靜氣、踏實(shí)以對(duì)。 金沙事業(yè)單位招聘網(wǎng)貴州用戶注意了！這里有你需要的事業(yè)線？

    事業(yè)單位主要包括有以下單位：1、教育事業(yè)單位包括高等、中等、基礎(chǔ)、成人教育事業(yè)單位等?？萍际聵I(yè)單位有自然科學(xué)研究事業(yè)單位，社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)單位，綜合科學(xué)研究事業(yè)單位等。2、文化事業(yè)單位、演出事業(yè)單位、藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位、圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位、文物事業(yè)單位、**文化事業(yè)單位、廣播電視事業(yè)單位、報(bào)刊雜志事業(yè)單位、編輯事業(yè)單位、新聞出版事業(yè)單位3、醫(yī)療事業(yè)單位、衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位、血液事業(yè)單位、社會(huì)福利事業(yè)單位、托養(yǎng)福利事業(yè)單位、康復(fù)事業(yè)單位、殯葬事業(yè)單位4、體育事業(yè)單位有體育競(jìng)技事業(yè)單位、體育設(shè)施事業(yè)單位等。交通事業(yè)單位有公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位、公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位等。5、園林綠化事業(yè)單位、市政設(shè)施維護(hù)管理事業(yè)單位、農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位、動(dòng)植物防疫檢、水文事業(yè)單位、環(huán)境保護(hù)事業(yè)單位等等。

    然后的話我建議快點(diǎn)報(bào)一個(gè)事業(yè)單位考試的培訓(xùn)班，或者是買一些相關(guān)的復(fù)習(xí)資料。但要明確的一點(diǎn)是，事業(yè)單位考試有很多不同的類型，你要確定自己考的是哪個(gè)類型之后，再去找相關(guān)的復(fù)習(xí)資料。這點(diǎn)非常重要，我開始的時(shí)候也不是很清楚事業(yè)單位到底包括哪幾類，后來(lái)還是看了“一起公考”的考情考務(wù)課后才理解的。事業(yè)單位主要有那么幾類：綜合管理類、社會(huì)科學(xué)類、自然科學(xué)類、教師類。綜合管理類：以管理類、行政事務(wù)為主。社會(huì)科學(xué)類：主要適用于人文類和社會(huì)科學(xué)為主的崗位。自然科學(xué)類：主要適用于科學(xué)性較強(qiáng)的崗位。教師類：會(huì)涉及教師方面的知識(shí)如教育教學(xué)方面的知識(shí)。我個(gè)人覺得，大部分人所考的就是第一種類型：綜合管理類。那就很簡(jiǎn)單了，按照公務(wù)員考試的復(fù)習(xí)來(lái)安排吧。鑒于時(shí)間問題，首先是看言語(yǔ)、判斷、資料三大模塊，然后有時(shí)間看一下數(shù)量模塊，至于常識(shí)，不要看了，看了也沒用。綜合應(yīng)用能力方面（即申論方面），事業(yè)單位的題目會(huì)比公務(wù)員少，但也有一些題是公務(wù)員考試中所沒有的。譬如浙江，一般是三道題，包括兩道小題和一道大作文。其他省份，有考改錯(cuò)題的。因此，好還是在了解你所報(bào)考省份的考情考務(wù)之后再有針對(duì)性的復(fù)習(xí)吧。后，我的建議是直接做真題。專業(yè)從事事業(yè)單位培訓(xùn),〔貴州騰馨科技有限公司〕,實(shí)戰(zhàn)演練,一對(duì)一授課。

    社會(huì)福利事業(yè)單位：托養(yǎng)福利事業(yè)單位康復(fù)事業(yè)單位殯葬事業(yè)單位其他社會(huì)福利事業(yè)單位體育事業(yè)單位：體育競(jìng)技事業(yè)單位體育設(shè)施事業(yè)單位其他體育事業(yè)單位交通事業(yè)單位：公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位交通規(guī)費(fèi)征收事業(yè)單位航務(wù)事業(yè)單位其他交通事業(yè)單位城市公用事業(yè)單位：園林綠化事業(yè)單位城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位市政維護(hù)管理事業(yè)單位房地產(chǎn)服務(wù)事業(yè)單位市政設(shè)施維護(hù)管理事業(yè)單位其他城市公用事業(yè)單位農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位：技術(shù)推廣事業(yè)單位良種培育事業(yè)單位綜合服務(wù)事業(yè)單位動(dòng)植物防疫檢疫事業(yè)單位水文事業(yè)單位其他農(nóng)林牧漁水事業(yè)單位信息咨詢事業(yè)單位：信息中心咨詢服務(wù)中心(站)計(jì)算機(jī)應(yīng)用中心價(jià)格信息事務(wù)所農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)這些都是我們學(xué)子可以報(bào)名的事業(yè)單位。 事業(yè)單位公開招聘，再不報(bào)名就晚了！貴州的年輕人都在看。普安事業(yè)單位

專業(yè)從事公務(wù)員事業(yè)單位培訓(xùn),推薦騰馨教育！道真事業(yè)單位

優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置事項(xiàng)。事業(yè)單位是崗位管理工作的權(quán)責(zé)主體，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作性質(zhì),保證主系列崗位滿足單位工作的需要科學(xué)合理進(jìn)行崗位設(shè)置，明確不同專業(yè)崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，建立健全以按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、以崗考核、合同管理等為主要內(nèi)容的崗位管理制度。崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整使用事項(xiàng)。事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格按照主管部門統(tǒng)籌調(diào)整的結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行崗位設(shè)置，不得超比例聘用，當(dāng)?shù)偷燃?jí)崗位不足時(shí)可以借用空余的高等級(jí)崗位進(jìn)行聘用。事業(yè)單位在高、中、初級(jí)內(nèi)部等級(jí)崗位有空余時(shí)，每年12月份可組織在下一等級(jí)崗位聘滿三年且符合崗位任職條件的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行競(jìng)聘。道真事業(yè)單位