按資金的來源進行分類，可分為全額撥款事業(yè)單位(沒有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入或收入較少，各項支出全部或主要靠國家預算撥款的單位)、差額撥款事業(yè)單位(有一定數(shù)量穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，但還不足以抵補本單位的經(jīng)常性支出，支大于收的差額需國家預算撥款補助的單位)和自收自支事業(yè)單位(有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以抵補本單位的經(jīng)常性支出的單位)。按性質(zhì)和特點分類，可分為具有非公共機構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位，如社會科學聯(lián)合會、社會科學院、基礎(chǔ)理論研究所、圖書館、博物館、計劃生育協(xié)會等；具有一定經(jīng)濟效益的公益性事業(yè)單位，如養(yǎng)老院、大專院校、中小學校、重要的醫(yī)療衛(wèi)生單位、療養(yǎng)院、考試管理中心等；具有生產(chǎn)經(jīng)營性和能力的事業(yè)單位，如從事應(yīng)用技術(shù)研究科研院所、廣播電視臺、報紙、刊物和出版社、城市公用方面的市政管理、房產(chǎn)管理、園林設(shè)計等單位。騰馨教育從事事業(yè)單位考試、面試的面試、咨詢等，歡迎有需要的學子來電咨詢。 備考事業(yè)單位面試的都在看！盤州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)

      事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標準如下：(1)主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。(2)主要承擔社會事務(wù)管理職責的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。(3)主要承擔技能操作維護、服務(wù)保障等職責的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。(4)事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。(5)鼓勵事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，逐步擴大社會化服務(wù)的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。思南事業(yè)單位考試事業(yè)單位工作如何招聘到合適的人才?

參加各招聘崗位體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從**到低分確定。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由縣招聘辦公室負責組織，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘辦公室確定。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘辦公室另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

     事業(yè)單位是指受國家行政機關(guān)領(lǐng)導，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會公共組織，事業(yè)單位接受領(lǐng)導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟利益的獲取為回報。事業(yè)單位是以職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務(wù)管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。專業(yè)從事公務(wù)員事業(yè)單位培訓 ,名師輔導+考官模擬,輕松過關(guān)!

    事業(yè)單位面試難不難？03人際關(guān)系事業(yè)單位的人際關(guān)系往往涉及的是基層干群之間的關(guān)系，常見的是與領(lǐng)導，與同事和與**的關(guān)系處理。社區(qū)工作者側(cè)重于社區(qū)問題的解決，三支一扶更加側(cè)重于村民關(guān)系的協(xié)調(diào)，其他單位在人際關(guān)系方面的考核與公務(wù)員考試類似。目前公職考試的趨勢是淡化題型，人際關(guān)系和情景應(yīng)變的界限越來越模糊，需要考生明確這種變化趨勢。二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在人際關(guān)系更加側(cè)重于和諧的解決問題，情景應(yīng)變更加側(cè)重于圓滿的解決問題。04組織管理事業(yè)單位的組織管理題目難度較低，考核的活動類型也是常見的幾種，比如調(diào)查、宣傳、接待等等，與公務(wù)員的區(qū)別在于考核的更加偏重于基層單位，更加注重活動的重點細節(jié)，看中考生組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理的能力。05情景應(yīng)變情景應(yīng)變題型的考核比較簡單，與人際關(guān)系題型緊密相連，二者的界限越來越模糊，常見的情景是工作突發(fā)事件的處理、**利益的爭端、網(wǎng)絡(luò)信息的不恰當?shù)葐栴}，難度偏低。 事業(yè)單位面試，不了解這些項目后，你就明白了。畢節(jié)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

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    政審這種輪回中度過，極其痛苦。由于專業(yè)要求從寬，各種自設(shè)專業(yè)，相近專業(yè)全來了，搞得我初審非常痛苦。2021年報進入計劃時，理論上要求不超過現(xiàn)有人數(shù)10%（不超編為前提），我也沒客氣，報了十來個，結(jié)果主管單位砍了一大半，也就是說今年開始又收緊了，那么后面只會越來越緊。對了，這兩年招聘省人社廳都要求應(yīng)屆生崗位不低于70%。編輯于2021/4/520:44:35星然行測、面試穩(wěn)定80+，粉絲請白嫖。愿以微光，點亮星空~142人贊同了該回答先說怎么看，再說怎么辦。卷。我基本上不販賣焦慮，但這是肉眼可見的。1.競爭白熱化。隔壁直屬事業(yè)單位，擱幾年前看得上的人不多。來的人大多數(shù)當做跳板，考上事業(yè)，接著考公務(wù)員去了。三年前，一碩士畢業(yè)的小姑娘考到隔壁事業(yè)單位，借來機關(guān)，就在我科室。工作照做，但聚會應(yīng)酬一般不參加，在家專心備考，去年考到市區(qū)區(qū)級檢察院去了。然后把這個位置拿出來招考。你猜報了多少人？300多！名都上了80……2.崗位或縮減。眾所周知，去年為了穩(wěn)就業(yè)，編制庫都快掏空了。不排除有些單位因為機構(gòu)凍編的原因，會在今年放出更多崗位，但總體上可能略有縮減。如果按招錄人數(shù)來定義上岸難度，這兩年無疑是比較好的時機。盤州事業(yè)單位考試信息網(wǎng)