聯(lián)邦技術(shù)移民項(xiàng)目（FSW）主要是為了吸引那些擁有加拿大海外碩士學(xué)位、雅思7分、具有STEM工作經(jīng)驗(yàn)或掌握法語(yǔ)技能的人才（家庭）而設(shè)計(jì)的，是加拿大國(guó)家在國(guó)際人才市場(chǎng)上爭(zhēng)奪人才的主要方式。對(duì)于那些在美、英、歐等國(guó)無(wú)法獲得合法身份的相對(duì)好的留學(xué)生來(lái)說(shuō)，加拿大永遠(yuǎn)是他們堅(jiān)實(shí)的后盾。與美、英、澳、歐洲等國(guó)擔(dān)心大量移民會(huì)影響本地人就業(yè)的情況不同，加拿大以其廣闊的領(lǐng)土和豐富的資源而自豪。加拿大認(rèn)為這類(lèi)人具有出色的語(yǔ)言能力，并且擁有加拿大所需的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠隨時(shí)在這片廣闊的土地上提升自己的技能、實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)，因此愿意向這類(lèi)人群在境外批準(zhǔn)楓葉卡。加拿大移民局為申請(qǐng)人設(shè)置了兩個(gè)評(píng)分關(guān)卡：申請(qǐng)人首先需要在聯(lián)邦技術(shù)移民入池打分表中獲得67分，以證明有資格提交EE申請(qǐng)并通過(guò)移民局的篩選；其次，在提交EE后，申請(qǐng)人需要通過(guò)CRS評(píng)分體系，該體系沒(méi)有固定的分?jǐn)?shù)限制，移民局會(huì)根據(jù)高分原則發(fā)出楓葉卡邀請(qǐng)，在CRS評(píng)分體系里的分?jǐn)?shù)決定了申請(qǐng)人獲得邀請(qǐng)的概率和周期。工作要求：過(guò)去10年內(nèi)，有不少于2年的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和申請(qǐng)的職業(yè)相關(guān)。安大略省移民代辦

加拿大旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)的作用遠(yuǎn)不止于提供指導(dǎo)和支持，它們還扮演著連接個(gè)人與加拿大社會(huì)的橋梁角色。這些服務(wù)促進(jìn)了加拿大多元文化的發(fā)展，促使個(gè)人深入了解并尊重不同文化背景的人群。通過(guò)促進(jìn)跨文化理解和交流，這些服務(wù)為加拿大社會(huì)構(gòu)建起更加包容和和諧的環(huán)境，讓移民者和本地居民能夠和睦共處，共同建設(shè)繁榮的社區(qū)。加拿大旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)還在促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。這些服務(wù)為個(gè)人提供了就業(yè)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)等資源，幫助他們更快地融入加拿大工作市場(chǎng)并找到理想的工作崗位。通過(guò)這種支持，加拿大旅轉(zhuǎn)學(xué)移民服務(wù)為個(gè)人搭建了實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)，助力他們?cè)诩幽么笊钪腥〉贸晒统删?。阿省雇主?dān)保移民中介國(guó)際留學(xué)生：在BC省或加拿大接受過(guò)教育，具有BC省雇主急需的關(guān)鍵技能。 。

雇主擔(dān)保移民政策在加拿大的移民體系中扮演著至關(guān)重要的角色，為國(guó)際人才提供了在加拿大生活和工作的機(jī)會(huì)，并為加拿大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。通過(guò)雇主的支持和擔(dān)保，外國(guó)申請(qǐng)人有機(jī)會(huì)獲得居民身份，實(shí)現(xiàn)自身移民夢(mèng)想的同時(shí)為加拿大的勞動(dòng)力市場(chǎng)注入新鮮活力。雇主擔(dān)保移民政策的靈活性體現(xiàn)在聯(lián)邦項(xiàng)目和省提名項(xiàng)目?jī)纱笾饕ǖ郎?，為不同背景和?zhuān)業(yè)領(lǐng)域的申請(qǐng)人提供了多樣化的移民選擇。在申請(qǐng)過(guò)程中，申請(qǐng)人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力等因素將被評(píng)估，以確保其在加拿大適應(yīng)生活和工作的能力。

雇主擔(dān)保移民政策是加拿大吸引和留住國(guó)際人才的關(guān)鍵舉措之一。通過(guò)與本地雇主的緊密合作，外國(guó)申請(qǐng)人可以獲得機(jī)會(huì)來(lái)加拿大工作并實(shí)現(xiàn)移民定居。雇主擔(dān)保移民政策的實(shí)施涉及聯(lián)邦項(xiàng)目和省提名項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)主要途徑，每種途徑都為有意愿移民加拿大的申請(qǐng)人提供了多樣化選擇。申請(qǐng)人的個(gè)人條件，包括年齡、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力等，將被綜合考量，以判斷其對(duì)加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)的適應(yīng)性。雇主擔(dān)保移民政策不僅有助于滿足加拿大勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，也為國(guó)際人才提供了融入加拿大社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了多元文化的交流與發(fā)展。這一政策的推行旨在推動(dòng)加拿大的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)新發(fā)展，為國(guó)際人才和本地雇主搭建了相互合作與共贏的平臺(tái)，助力加拿大邁向更加繁榮和多元化的未來(lái)。省以氣候宜居哥倫比亞省享譽(yù)世界，全年氣候冬暖夏涼，多樣而著稱。

雇主擔(dān)保移民政策是加拿大吸引國(guó)際人才的重要舉措之一，通過(guò)本地雇主的擔(dān)保為外國(guó)申請(qǐng)人提供了一條通往加拿大工作和定居的途徑。雇主擔(dān)保移民政策包括聯(lián)邦項(xiàng)目和省提名項(xiàng)目?jī)煞N主要通道，申請(qǐng)人可以根據(jù)自身情況和意愿選擇適合的申請(qǐng)路徑。在聯(lián)邦項(xiàng)目中，申請(qǐng)人可通過(guò)雇主擔(dān)保申請(qǐng)或單獨(dú)申請(qǐng)的方式來(lái)申請(qǐng)移民。而省提名項(xiàng)目則是由各個(gè)加拿大省份根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求制定的特定移民項(xiàng)目。申請(qǐng)人的年齡、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力等因素將被評(píng)估，以確定他們對(duì)加拿大的適應(yīng)能力。雇主擔(dān)保移民政策通過(guò)促進(jìn)外國(guó)人才引進(jìn)，幫助加拿大雇主填補(bǔ)人才缺口，同時(shí)也為外國(guó)申請(qǐng)人提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)加拿大夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。這一政策的實(shí)施為加拿大社會(huì)的多元化和經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。打分要求：申請(qǐng)者BC省雇主EOI打分需要達(dá)到邀請(qǐng)分?jǐn)?shù)線。薩斯喀徹溫省移民中介

和其他。省的雇主擔(dān)保不同，BC省雇主擔(dān)保是海外獲得省提名后再登陸。安大略省移民代辦

8.養(yǎng)老金加拿大人不論其資產(chǎn)或收人均可獲得高齡保障退休金。養(yǎng)老金無(wú)須供款。由于領(lǐng)取資格視乎若干居留年數(shù)規(guī)定，因此新移民并不能享有全數(shù)退休金；9.退休金機(jī)會(huì)加拿大退休金類(lèi)似于中國(guó)的，國(guó)家每個(gè)月打錢(qián)至賬戶。和國(guó)內(nèi)一樣，每個(gè)人退休金金額的多少，取決于其工作時(shí)間的供款金額和年限，以及開(kāi)始領(lǐng)取退休金的時(shí)間。我們還在工作時(shí)，國(guó)家會(huì)從你的工資中自動(dòng)扣除一定比例的金額以繳納退休金，同時(shí)雇主也會(huì)繳納相同金額給國(guó)家；10.保障津貼如果你有很少或沒(méi)有收入，可以申請(qǐng)每月的收入保障津貼，收入的定義是包括來(lái)自其他國(guó)家的養(yǎng)老金、生活費(fèi)、工資、失業(yè)保險(xiǎn)福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。安大略省移民代辦

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