常見問題（4）使用支付寶時，點擊“支付”進入支付寶系統(tǒng)出現(xiàn)“錯誤代碼ILLEGAL_EXTERFACE”，無法進行支付，如何解決？該問題是電腦安裝軟件環(huán)境造成的，報考人員可更換其他電腦登錄系統(tǒng)進行支付。（5）點擊“支付”按鈕，無法跳轉至支付平臺，如何解決？首先檢查電腦是否安裝并開啟360安全衛(wèi)士、360殺毒、騰訊電腦管家或金山毒霸等殺毒軟件，如已開啟，請臨時退出，重試支付操作。如還未解決，該情況可能是由于IE瀏覽器安全設置造成的，請按以下步驟操作：IE瀏覽器菜單欄->工具選項下“Internet選項”->隱私選項卡中將倒數(shù)第二個復選框“啟用彈出窗口阻止程序”取消勾選，然后點擊“確定”。（6）推薦瀏覽器使用版本。推薦在1280*1024分辨率下使用360（極速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE9及以上版本）、谷歌瀏覽器訪問系統(tǒng)。考公考試報名費多少錢？考公考試培訓就選考公會。河北區(qū)報班考公比較好

公務員錄用規(guī)定第二章管理機構第十條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用；（四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。第十一條設區(qū)的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。第十二條招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。第十三條公務員錄用有關專業(yè)性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業(yè)機構承擔。薊州區(qū)靠譜的考公考公考試公共基礎知識看新聞聯(lián)播管用嗎？考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第五條報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門應當認定其報名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關材料騙取報考資格等行為的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格并五年內限制報考公務員的處理。第六條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構、招錄機關或者公務員主管部門給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚海ㄒ唬⒁?guī)定以外的物品帶入考場，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的；（二）參加考試時未按規(guī)定時間入場、離場的；（三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的；（四）未按規(guī)定填寫（填涂）、錄入本人或者考試相關信息，以及在規(guī)定以外的位置標注本人信息或者其他特殊標記的；（五）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料或者本人使用的考試機等設施設備的；（六）在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；（七）其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀行為。

對艱苦邊遠地區(qū)基層公務員職位采取了哪些傾斜措施？按照黨的十八屆三中全會關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的決定，根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，今年繼續(xù)對機關設在艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構職位，單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調整年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，降低進入門檻，同時從中拿出一定數(shù)量職位面向當?shù)貞艏蛘咴诋數(shù)亻L期生活、工作的人員招考。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市（地、州、盟）轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本市（地、州、盟）內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流（含公開遴選）到本省（自治區(qū)、直轄市）內其他市（地、州、盟）和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關（包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關）。考公結構化面談指什么？考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用規(guī)定第十章紀律與監(jiān)督第四十六條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理：（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試的；（四）因工作失職，導致錄用工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀律的其他行為。第四十七條報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴帧⒔K止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理?？脊荚噮⒐涂脊惺裁磪^(qū)別？考公考試培訓就選考公會。北辰區(qū)輔導班考公

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公務員錄用規(guī)定第二章管理機構第九條公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）擬定公務員錄用法規(guī)；（二）制定公務員錄用的規(guī)章、政策；（三）指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作；（四）負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。第十條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用；（四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。河北區(qū)報班考公比較好