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來源: 發(fā)布時間:2023-12-03

公務員錄用規(guī)定第八章公示、審批或者備案第三十六條招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果和考察情況等,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,向社會公示。公示期不少于五個工作日。第三十七條公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位,擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?;蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話以及省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他事項。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,不予錄用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結論后再決定是否錄用。第三十八條機關及其直屬機構擬錄用人員名單應當報公務員主管部門備案;地方各級招錄機關擬錄用人員名單應當報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。會計專業(yè)可以報考考公嗎?考公考試培訓就選考公會。寧河區(qū)想考公哪個好

公務員錄用規(guī)定第二章管理機構第九條公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括:(一)擬定公務員錄用法規(guī);(二)制定公務員錄用的規(guī)章、政策;(三)指導和監(jiān)督地方各級機關公務員的錄用工作;(四)負責組織機關及其直屬機構公務員的錄用。第十條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括:(一)貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;(二)根據公務員法和本規(guī)定,制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法;(三)負責組織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用;(四)指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作;(五)承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時,省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。濱海新區(qū)考公考公考試申論金句在哪里?考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用規(guī)定第三章錄用計劃與招考公告第十四條招錄機關根據隊伍建設需要和職位要求,提出招考的職位、名額和報考資格條件,擬定錄用計劃。第十五條機關及其直屬機構的錄用計劃,由公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃,由省級公務員主管部門審定。設區(qū)的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限,由省級公務員主管部門規(guī)定。第十六條省級以上公務員主管部門依據有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制定招考工作方案。設區(qū)的市級公務員主管部門經授權組織本轄區(qū)公務員錄用,其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。第十七條公務員主管部門依據招考工作方案,制定招考公告,面向社會發(fā)布。招考公告應當載明以下內容:(一)招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件;(二)報名方式方法、時間和地點;(三)報考需要提交的申請材料;(四)考試科目、時間和地點;(五)其他須知事項。

中華人民共和國公務員法第四章錄用第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時,依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。第二十四條機關及其直屬機構公務員的錄用,由公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。第二十五條報考公務員,除應當具備本法第十三條規(guī)定的條件以外,還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試制度,由司法行政部門商有關部門組織實施。第二十六條下列人員不得錄用為公務員:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的??脊珗罂脊倬W,考公考試培訓就選考公會。

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參加公務員面試的人員名單是如何確定的?筆試成績公布后,公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例,從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中,按照成績從高到低的順序,確定各職位參加面試的人員名單。什么時間進行公務員面試?面試具體時間由招錄機關確定,一般在2022年3月底前進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項,報考者可登錄考錄專題網站或者招錄機關網站查詢面試公告,也可直接向招錄機關咨詢。是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試?不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位,才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由招錄機關負責組織,時間、地點、考試內容、分值比重及有關要求等由招錄機關確定,詳情可查看《招考簡章》或者招錄機關發(fā)布的面試公告。寧河區(qū)想考公哪個好

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