在定制工作服時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素呢，其中之一是工作服的顏色。

定工作服的顏色選擇很有學(xué)問，也必須要慎重。雖說現(xiàn)在的工作服定制的款式越來越趨于時(shí)尚化、年輕化，但畢竟是作為職業(yè)服裝來使用，一件工作裝上的顏色應(yīng)用要控制在三種顏色以內(nèi)，不要太花里胡哨復(fù)雜，而目顏色盡量要與企業(yè)的主色調(diào)相符合?；蛘呖梢圆捎闷髽I(yè)色，把企業(yè)色融入到定制工作服的顏色當(dāng)中，讓顏色、款式、風(fēng)格融為一體，成為企業(yè)獨(dú)有的風(fēng)景線和象征。 團(tuán)體服定制中的幾種常見面料？宿州西褲定制價(jià)格

企業(yè)工作服不但是一個(gè)人職業(yè)屬性的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)文化內(nèi)涵及整體形象的外在體現(xiàn)，不僅有利于企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一化正規(guī)化建設(shè)管理，而且對于特殊行業(yè)的特殊部門，防護(hù)性工作服還是在必要時(shí)能夠保護(hù)員工生命安全的重要裝備。工作服雖說只是在工作時(shí)才穿的一身衣服而已，但是作用卻不容小覷，因此，很多企業(yè)都會定制工作服發(fā)放。那么，去哪里定制工作服比較好呢？這里給大家推薦一家專業(yè)定做定制工作服的公司，蘇州林勝鳥服飾有限公司。 池州工作服定制廠家電話羽絨服的成本結(jié)構(gòu)有哪些?

目前國內(nèi)羽絨服細(xì)分市場已經(jīng)相當(dāng)飽和，但國內(nèi)羽絨服品牌多數(shù)充絨量都是不多，充絨量不多的話，羽絨服的保暖性就沒那么強(qiáng)。保暖應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：1，面料上用透氣性更好更防水的。2，充絨量多一點(diǎn)（不要糾結(jié)于實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)，當(dāng)充絨量到了一定量，每提升一定的充絨量，獲得的保暖度提升相應(yīng)減少。這個(gè)數(shù)據(jù)有道理，但是也要看實(shí)際，事實(shí)上加拿大鵝多數(shù)充絨量大于300g，并且確實(shí)更暖和）。3，羽絨品質(zhì)保證含絨量90%。4，款式中長、防風(fēng)款式設(shè)計(jì)。有以上這些屬性保暖度基本就足夠了。

含絨量：再高也可能凍人。什么是含絨量？含絨量是指絨子和絨絲在羽絨中的含量百分比，體現(xiàn)羽絨服填充物質(zhì)量的好壞；比如說，一件羽絨服有100g填充物，其中90g是絨子，10g是羽毛，那么這件衣服的含絨量就是90%。含絨量不是越高越好的，因?yàn)樾枰恍┎煌馁|(zhì)的填充物來保持形態(tài)，一般是添加羽毛(羽毛有毛桿,纖維形狀也不同)或者聚酯纖維，近年來也有用莫代爾纖維的。含絨量90%左右比較好。低于80%的沒必要入手。這邊注意，含絨量達(dá)到90%并不是什么難事，比如，5g的填充物里包含4.5克的絨子，那也有90%的含絨量，但并不保暖，因?yàn)樘畛湮镏挥?g。這就像一個(gè)魚缸和一個(gè)魚塘的區(qū)別，一個(gè)魚缸就是注滿了水也只有一魚缸水，一個(gè)魚塘即使只有一半水也比魚缸多。含絨量只能表示填充物的品質(zhì)，再高也不能保證羽絨服的保暖，所以，還得看下一個(gè)指標(biāo)，充絨量。服裝中常見的面料特性？

在定制工作服時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素呢，其中之一是工作服的款式。

對于工作服的款式，目前的工作服定制市場上，以往寬松肥大的勞保服已經(jīng)越來越少，漸漸淘汰了。在定制工作服時(shí)，大家都傾向于定制新的工作服款式，風(fēng)格時(shí)尚化，簡約而大氣，款式修身化。這樣的工作服，員工穿起來不僅美觀，而且精氣神十足，工作狀態(tài)和效率也會得到改善。同時(shí)，當(dāng)每一個(gè)員工穿得漂亮?xí)r，企業(yè)的整體對外形象會得到質(zhì)的提升，也是企業(yè)流動的廣告。

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教你幾招搞定工作服定制。我們在上班時(shí)都要穿著工作服，工作服就是為工作需要而特制的服裝。下面就來介紹一下工作服定制時(shí)的幾個(gè)要點(diǎn)。

1、經(jīng)濟(jì)性。除了少數(shù)價(jià)格貴的定制帽子，如特定的禮儀服，特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次，款式復(fù)雜程度，工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能控制成本，從款式，材料，制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著眼。

2、職業(yè)性。首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納，為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。什么人穿。至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3、功能性。工作服可以根據(jù)自己的公司情況定制西裝，選定款式面料如:建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

4、審美性。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。拒絕刻板印象，工作服也可以好看。 宿州西褲定制價(jià)格

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