溫始地送風(fēng)風(fēng)盤 —— 革新家居空氣享受的藝術(shù)品
溫始·未來生活新定義 —— 智能調(diào)濕新風(fēng)機
秋季舒適室內(nèi)感,五恒系統(tǒng)如何做到?
大眾對五恒系統(tǒng)的常見問題解答?
五恒空調(diào)系統(tǒng)基本概要
如何締造一個舒適的室內(nèi)生態(tài)氣候系統(tǒng)
舒適室內(nèi)環(huán)境除濕的意義
暖通發(fā)展至今,怎樣選擇當(dāng)下產(chǎn)品
怎樣的空調(diào)系統(tǒng)ZUi值得你的選擇?
五恒系統(tǒng)下的門窗藝術(shù):打造高效節(jié)能與舒適并存的居住空間
拓展訓(xùn)練的突出特點投入為先:拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學(xué)員全情投入才能獲得大價值。挑戰(zhàn)自我:拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上,需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責(zé)任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗:在克服困難、順利完成訓(xùn)練項目要求以后,學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。自我教育:培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。標(biāo)準(zhǔn)化團建服務(wù)流程,讓團建活動不再費用。成都拓展訓(xùn)練公司哪家好
中高層管理人員“尋找企業(yè)成功因素”的培訓(xùn):首要,發(fā)表觀點階段。每人暢所欲言地就討論主題發(fā)表自己的觀點,并陳述自己的理由和證據(jù)。每個人的發(fā)言時間不得超過3分鐘,不許在別人發(fā)言的時候隨意插話。如果認(rèn)為自己的觀點在規(guī)定時間內(nèi)不能表達(dá)清楚和完整的,等大家都講完后再補充發(fā)言。每個人的觀點都將記錄在黑板上。第二,自由評議階段。就黑板中寫出的觀點盡情地予以評論,每個人的發(fā)言時間也限制在5分鐘之內(nèi)。請大家只就觀點進行評述,不要針對個人,更不應(yīng)進行人身攻擊,這是一個非常重要的準(zhǔn)則。第三,決策階段。在討論之前,每人會得到一張不干肢片,這張膠片已經(jīng)切為4個小塊。在表決階段時,大家按照順序走上來,在所認(rèn)可的觀點上貼上不干膠??梢园堰@4個不干膠全都一次性地貼在一個觀點上,也可以把這4個不干膠分開貼。然后進行總結(jié),從而形成價值的基本排序。貴州大型戶外拓展訓(xùn)練基地價格團建一定是主辦人吃力不討好的事嗎?不,我們助力您加分。
體驗式培訓(xùn)的本質(zhì)有以下主要特質(zhì):學(xué)習(xí)者對于正在發(fā)生的學(xué)習(xí)及過程是察覺的。學(xué)習(xí)者是投入于省思的體驗中。那些體驗和內(nèi)容是獨具個人意義的:對當(dāng)事人而言,學(xué)到了什么和如何學(xué)到的,對個人而言有特別的重要性。過程牽涉到完整的自己——身體、想法、感覺和行動,不是只關(guān)于心智,換句話說,學(xué)習(xí)者是整個人全然投入的。這些原則造成以下的主張:體驗式培訓(xùn)關(guān)乎于個人的體驗,不只是他們的參與。參與者會被要求思考及運用自己的體驗作為自我了解的基礎(chǔ)和自己的需求、資源和目標(biāo)的評估。
棒球風(fēng)云—綠茵場上的商戰(zhàn)一種新穎的將國際棒壘球競技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗式培訓(xùn),給企業(yè)帶來一種全新、高效的解決方案!棒球運動魅力在于動靜結(jié)合,攻防角色互換,既強調(diào)個人素質(zhì)技能,更注重團隊整體成就。成員之間分工明確,責(zé)任清晰,又必須主動配合,相互服務(wù),必要時為顧全大局,個人要甘于奉獻(xiàn)自我。棒球風(fēng)云以棒壘運動為載體,將男女同場,老少相伴,真實模擬組織構(gòu)成,通過角色分工,緊密合作,逼真演繹團隊力量,采取運動訓(xùn)練+教練總結(jié)+培訓(xùn)師教導(dǎo)+學(xué)員分享+自我改進計劃方式將理論教學(xué)與行為訓(xùn)練相結(jié)合,形成獨特的團隊訓(xùn)練系統(tǒng),創(chuàng)造性地把TEAMWORK、合作共贏精神轉(zhuǎn)化為團隊成員的思維和行為習(xí)慣,并成功地遷移到實際工作場景中,極大的提升了組織的競爭力,實現(xiàn)快樂團隊,成就卓悅!公司戶外團建棒球是根據(jù)前期與需求方溝通,根據(jù)活動需求進行設(shè)計的定制團建方案,活動主體選擇的是棒球運動,通過合理的競爭機制,催化出團隊信任感和協(xié)同感!有了!成都企業(yè)拓展訓(xùn)練就來這兒!
體驗式培訓(xùn)是個過程,是個直接認(rèn)知、欣然接受、尊重和運用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題!要了解體驗式的培訓(xùn),先了解相反的學(xué)習(xí)法:傳統(tǒng)式教學(xué)法。說教式的教學(xué),也就是一個人以演講或授課的方式傳達(dá)信息給其它人,學(xué)習(xí)成果限于學(xué)識范圍的智力層面。這教學(xué)法是以“杯與壺”的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ)(Roger1983;Hobbs1986),簡而言之,聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源,也就是“壺”,將知識注入杯子里。這是一種被動的學(xué)習(xí)方式,針對主題內(nèi)容,學(xué)生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領(lǐng)悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或?qū)τ谥黝}內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應(yīng)保持緘默。平日工作忙碌,員工之間感情頗淺,不利于工作的進行,因此團建活動很必要。野外團建活動推薦
拓展訓(xùn)練能讓學(xué)員在共同訓(xùn)練中體驗成功與失敗,享受快樂與心酸。成都拓展訓(xùn)練公司哪家好
心理素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動介紹:如今,人們越來越重視心理素質(zhì)的發(fā)展。心理素質(zhì)培訓(xùn)課程,通過互動的體驗教學(xué)方式幫助人們樹立信念,重塑自我。無論生活中還是工作中,每個人都可能有自己的負(fù)面情緒。心理素質(zhì)訓(xùn)練課采用有效的方法來緩解心理問題。在學(xué)習(xí)心理學(xué)知識的同時,這種拓展訓(xùn)練活動可以更好地幫助人們理解和緩解各種心理。擴大培訓(xùn)活動的內(nèi)容:輔導(dǎo)心理問題:本外展課程由專業(yè)心理輔導(dǎo)教練進行,目的是為大家提供人格輔導(dǎo)。互動體驗式教學(xué):拓展訓(xùn)練讓每個人都敞開心扉,通過互動體驗式教學(xué)方法學(xué)習(xí)心理學(xué)知識和理論。學(xué)會控制情緒:引導(dǎo)大家靈活控制情緒,明確目標(biāo)。收獲;情緒管理:運用情緒管理金三角控制情緒的深度,克服緊張情緒,隨時隨地控制情緒,提高抗壓能力。價值管理:回顧當(dāng)前的價值排名,重新定義自我價值,讓生活更輕松、更快樂。成都拓展訓(xùn)練公司哪家好
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