下面是一所大學的MBA學員在拓展訓練中的感受。 “在所有的訓練中，給我印象深的就是“翻越求生墻”這個項目。其實，我本身就畏高，有時候站在高一點的地方就頭暈目眩，而求生墻有3.8米多高，且沒有任何保險措施，當大家走到訓練場地的時候都議論紛紛，那么高的墻要翻過去確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語地出起主意來，比如要拿個竹篙撐上去什么的，可是助教回答我們的卻是什么道具都不能用。后大家 協(xié)商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著他們的肩膀上去， 先爬上去的人再用手拉下面的人上來。輪到我了，我心中暗暗鼓勵自己要勇敢， 踩上隊員肩膀的時候，身后有幾雙大而有力的手頂住我的背部及臀部，讓我感覺到有一股力量在支持著我，一種從未有過的安全感油然而生，也充滿了勇氣， “站直了，身體向上挪動”在其他隊員的呼喊中，我把手伸向了上面接應的隊員， 他們用力地握住我的手臂，把我抬了上去，當所有人出色地翻越了求生墻后，大家的歡呼聲使我知道了我們出色地完成了任務。從這個單項訓練的整個過程，我經(jīng)歷了恐慌——勇敢——勝利的過程，成功后心里有說不出的高興。團隊精神使團隊成員能夠認識到個體差異，并使團隊成員能夠相互學習，努力朝著更好的方向前進。重慶徒步團建同舟共濟游戲

體驗式培訓——拓展訓練是目前企事業(yè)單位進行團隊建設推薦培訓模式，開展拓展培訓需要經(jīng)驗豐富教練或者專業(yè)公司組織實施，步驟如下：調研、計劃、分工、執(zhí)行、總結。 調研：首先對團隊的組成元素進行調查，包括參加人數(shù)，教育背景，從業(yè)時間，年齡程度，社會背景，企業(yè)文化，工作職能等多方面了解團隊。 計劃：團隊因素了解清楚制定詳細的培訓計劃，計劃要針對團隊建設，信任溝通，心態(tài)調整，潛能激發(fā)，責任擔當?shù)确矫嬷贫ā?分工：主要對培訓教練進行分工，包括：主訓、助教、安全員、衛(wèi)生員、宣傳員等職務明確 執(zhí)行：培訓執(zhí)行按照計劃拓展項目內容進行，如果培訓過程中突發(fā)事情，能夠很好的應變，確保培訓執(zhí)行不打折扣，圓滿結束?？偨Y：對培訓整個環(huán)節(jié)分析、總結好的方面，不足的地方加以總結云南團建活動在工作中有些事情我們明明可以做的更好，有時候礙于種種因素結果與預期的效果大相徑庭。

拓展訓練激勵口號大全 1、讓我們做得更好。 2、年輕沒有失敗，只要亮出風采！ 3、頑強拼搏，超越自我，不鳴則已，一鳴驚人。 4、全員齊東，風起云涌；全力以赴，挑戰(zhàn)佳績！ 5、挑戰(zhàn)自我、突破極限。 6、頑強拼搏、勇奪首要。 7、人人關心體育，體育造福人人！ 8、眾志成城協(xié)力，永創(chuàng)佳績，頑強拼搏，所向無畏。 9、有你有我有夢想，夢想成就未來。 10、人生能有幾回搏，此時不搏何時搏？ 11、和自己比賽。為了明天，超越當下，我們愉快！ 12、健康首要，從我做起。 13、頑強拼搏，賽出風格！ 14、在青山綠水間“打造激情四射的和諧團隊”。 15、為集體的榮譽而奮斗！ 16、只要拼，只要博，成功就在不遠處。 17、奮發(fā)拼搏、勇于開拓。 18、人類需要體育，世界向往和和平！

團建活動的總結: 團建結束后，對團建進行一個總結?？偨Y包括活動的目的是否達到，活動的組織是否有序、高效，參與人員的感受和建議等，團建方案還有哪些是可以完善的？為以后的團建能提供哪些方面的經(jīng)驗？如果在大公司，可能公司會有內部宣傳平臺，你還還可以將團建整理為文稿發(fā)布到公司宣傳平臺，起到宣傳的作用，擴大團建活動的影響力。 成都因曼智團建隨團標配全程攝影、攝像服務，在客戶的團建活動完成后首要時間根據(jù)客戶的要求提供宣傳視頻、影像照片等增值服務，方便客戶發(fā)朋友圈、抖音自媒體、內部宣傳、企業(yè)文化推廣等工作，隨著時代的發(fā)展 在局限于傳統(tǒng)的文字總結，成都因曼智團建以更加多方位、更加立體、更加符合時代要求、審美標準的方式為客戶記錄美好瞬間、提供企業(yè)文化推進過程中所需要的各項素材。 成都因曼智團建已累計服務10000+不同行業(yè)的客戶，服務區(qū)域遍布全國各大城市。當一個團隊完成一項個人無法完成的任務時，它會反過來激勵團隊并增強其凝聚力。

是基于反省的觀察力。藉此呈現(xiàn)的是概念上的分析，且可以用主動的方式來測試，這樣的測試產(chǎn)生新的體驗，所以循環(huán)就開始了。這個模式允許個人偏好之學習風格的各種可能性存在，例如：有些人偏好省思、有些人偏好行動。這個含義是一個有效能的學習者能夠有空間運用 的學習風格。 一個有效的組織具體化所有技巧在其員工之間，并允許這些技巧在適當?shù)臅r機運用在工作上。 體驗式學習特別強調省思，此省思是藉由省思出來的體驗提供模式及架構，并提供機會讓參與者在精神上及彼此支持的氛圍中去參與省思/學習的過程。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，創(chuàng)造力是衡量科技人才質量的重要標準。西南大型團建培訓公司品牌

越來越多的企業(yè)注重于團隊建設，不定期的舉行活動給員工“喘息”的時間，也為能讓企業(yè)多方面的了解員工。重慶徒步團建同舟共濟游戲

    棒球風云—綠茵場上的商戰(zhàn)一種新穎的將國際棒壘球競技體育規(guī)則融入企業(yè)管理的戶外體驗式培訓，給企業(yè)帶來一種全新、高效的解決方案！棒球運動魅力在于動靜結合，攻防角色互換，既強調個人素質技能，更注重團隊整體成就。成員之間分工明確，責任清晰，又必須主動配合，相互服務，必要時為顧全大局，個人要甘于奉獻自我。棒球風云以棒壘運動為載體，將男女同場，老少相伴，真實模擬組織構成，通過角色分工，緊密合作，逼真演繹團隊力量，采取運動訓練+教練總結+培訓師教導+學員分享+自我改進計劃方式將理論教學與行為訓練相結合，形成獨特的團隊訓練系統(tǒng)，創(chuàng)造性地把TEAMWORK、合作共贏精神轉化為團隊成員的思維和行為習慣，并成功地遷移到實際工作場景中，極大的提升了組織的競爭力，實現(xiàn)快樂團隊，成就卓悅！公司戶外團建棒球是根據(jù)前期與需求方溝通，根據(jù)活動需求進行設計的定制團建方案，活動主體選擇的是棒球運動，通過合理的競爭機制，催化出團隊信任感和協(xié)同感！重慶徒步團建同舟共濟游戲

成都因曼智文化傳播有限公司致力于商務服務，是一家服務型公司。公司業(yè)務分為團建活動，拓展活動，親子活動等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學習行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務服務行業(yè)的發(fā)展。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。