(團建一般都去干嘛)團建是什么呢?團建全稱又稱團隊建設,又稱作Teambuilding。簡單的說:團建活動就是在特殊的情境下,讓員工之間,員工與管理者之間的能夠有更多的情感交流,更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷。這些共同的經(jīng)歷將成為他們關系的紐帶,更有利于他們接下來工作當中的團隊協(xié)作。同時也滿足員工的尊重感,愛我認知,歸屬感,安全感,被愛,快樂等精神需求。團建活動對于團隊的健康發(fā)展,提升改善團隊氛圍有著非常向上的作用。團建應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業(yè)(雇主)之間的關系。團建策劃
確定團建的預算: 給多少錢,做多大的事。如果預算只夠吃一頓快餐,那你肯定不用想去吃自助餐了。如果只夠市區(qū)內(nèi)游玩的預算,那你就不要去想長途旅行了。 因為長途旅行的話,交通費用和住宿費用是一筆很大的支出。所以說首先要確定預算,要不然活動方案再好,但預算沒法滿足,那 是一個空談。多以要做的一定是提前預計號預算區(qū)間,這樣再詢價的時候不至于一味追求低價,而是在預算范圍內(nèi),選擇優(yōu)的地點和活動方式及地點。讓團建活動不再是為了應付而了事,而是真正做到讓老板滿意,讓員工快樂。員工普通話與聲音形象培訓員工來企業(yè)工作希望能夠在這里獲得成長,能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感,一起做一些有意義的事情。
從此也可以看出,人的潛能是需要挖掘的,要創(chuàng)造條件,尋找機會。拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高,更多的是對人的心理的挑戰(zhàn)。而且也會感悟到、體 驗到它是一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越,重新認識自己、認識生命的活動。你會發(fā)現(xiàn)人的潛能真的是巨大的。這個訓練項目告訴我們:挑戰(zhàn)自我,沒有不可能的事,不要輕易說“不”,要重新認識自我,超越自我。只有眾志成城,并有條不紊地去行動的前提下,方可順利完成目標?!蓖卣褂柧氁?局限于大自然,而是以更加豐富多彩的形式呈現(xiàn)出來。比如真實的市場,讓學員置身市場,從中體驗學習銷售、溝通等經(jīng)營行為。再比如,讓不懂音樂的人組成交響樂團等。
團建中心要素是什么?好玩,那只是選擇要素一。重要的,好玩只應該是團建體驗要素中的一個因素,而不應該喧賓奪主成為要素。團建的真正中心在于為團隊創(chuàng)造一種難忘的共同經(jīng)歷,進而在其中促進團隊文化的發(fā)生和形成。好玩,很重要,但不是全部。 你或許也還會有疑惑,方案中提供的項目,似乎也在哪里見過甚至做過,并沒有什么特殊之處。那么,這份方案真的能夠達成預期的效果嗎? 其實,我們要意識到,項目本身差異不大,而差異來自于體驗參與的創(chuàng)造和引導回顧的有效性。要多了解團建公司的客戶案例和現(xiàn)場照片與視頻,以達到前期方案與后期效果的一個高度契合,甚至有超出預期的驚喜。工作中你或許會對自身的能力產(chǎn)生質疑,久而久之變得不自信,個人情緒也越來越差。
體驗式培訓是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價值觀,或相當難熬的人性課題! 要了解體驗式的培訓,先了解相反的學習法:傳統(tǒng)式教學法。說教式的教學,也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人,學習成果 限于學識范圍的智力層面。這教學法是以“杯與壺”的學習理論為基礎 (Roger 1983; Hobbs 1986) ,簡而言之,聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源,也就是“壺”,將知識注入杯子里。這是一種被動的學習方式,針對主題內(nèi)容,學生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或對于主題內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應保持緘默。團隊精神使團隊成員能夠認識到個體差異,并使團隊成員能夠相互學習,努力朝著更好的方向前進。青少年活動營
戶外拓展更以體驗,經(jīng)驗分享為教學形式,在參與的同時,小伙伴們能去完成一種體驗,進行自我反思。團建策劃
拓展訓練第二次世界大戰(zhàn)時,盟軍的艦隊常常被納粹的潛艇擊沉。令人驚異的是,能夠在大海上漂流數(shù)天,甚至幾星期,并終生存下來的,并不是體能好的年輕人,而是意志堅定的中年人。因為他們比年輕人更具備應付困難的經(jīng)驗與勇氣。成功并非依靠強大的體能,而是強大的意志力。根據(jù)這一理念,盟軍成立了拓展訓練培訓學校,專門訓練特種戰(zhàn)士在面對絕境時所表現(xiàn)出來的勇氣、態(tài)度與意志。第二次世界大戰(zhàn)后,拓展訓練的獨特創(chuàng)意和訓練方式轉向商界,因為他們看到這種訓練所培養(yǎng)的素質,也正是企業(yè)的立身根本。拓展訓練主要在戶外進行,充分利用大自然的真實險境,高度互動,場景寓意深刻,讓參訓者在應對挑戰(zhàn)時,磨煉意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊,從而達到態(tài)度、人生觀及團隊精神等方面的提升。在拓展訓練中,學員才是真正的主角,因為它是一種內(nèi)省式的學習方法。培訓師所要做的就是更好地引導學員去參與。這種訓練使得學員間親密度達至空前程度,延伸至企業(yè)實際工作當中,則培養(yǎng)了良好的企業(yè)文化與團隊精神。團建策劃
成都因曼智文化傳播有限公司致力于商務服務,是一家服務型公司。公司自成立以來,以質量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個細節(jié),公司旗下團建活動,拓展活動,親子活動深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念,在商務服務深耕多年,以技術為先導,以自主產(chǎn)品為重點,發(fā)揮人才優(yōu)勢,打造商務服務良好品牌。因曼智秉承“客戶為尊、服務為榮、創(chuàng)意為先、技術為實”的經(jīng)營理念,全力打造公司的重點競爭力。