掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(包括構成重大資產重組情形),發(fā)行對象對標的資產有業(yè)績承諾,因標的資產未完成業(yè)績承諾,掛牌公司根據相關回購條款回購發(fā)行對象所持股份;(2)掛牌公司實施股權激勵或員工持股計劃,對行使權益的條件有特別規(guī)定(如服務期限、工作業(yè)績等),因行使權益的條件未成就(如激勵對象提前離職、業(yè)績未達標等)、發(fā)生終止激勵或員工持股計劃情形的,掛牌公司根據相關回購條款或有關規(guī)定,回購激勵對象或員工持股計劃所持股份;(3)法律法規(guī)規(guī)定或者中國證監(jiān)會、全國股轉公司規(guī)定或審批同意的其他情形。公司股東的優(yōu)先認購權有：轉讓股權時。湘潭投資規(guī)劃

企業(yè)可以肺炎為由申請免除對賭協議的違約責任嗎?答:不一定。若對賭條敦中約定的上市時間正好為此次發(fā)生期間，或上交所、深交所等機構在期間出具了相應政策規(guī)定終止上市審核的，因因素造成目標公司未能按照對賭協議約定上市，此情形下對賭協議約定的1IPO期限應相應延期，企業(yè)可免除未能上市的違約責任。除此之外，企業(yè)自身是否具備上市條件或在之前是否已向相關審核機構提交審核申請等因素，亦是關乎可否主張免除違約責任的重點。如若企業(yè)自身條件出現問題，則無法以為由申請免除對賭協議的違約責任。長沙互聯網投資項目上市公司不得實行股權激勵的情形有哪些？

科創(chuàng)板上市公司股權激勵規(guī)則有哪些？（1）激勵范圍擴大，持股5%以上的股東、實際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵對象；（2）打破比較低授予價格限制，授予價格低于激勵計劃草案公布前1個、20個、60個或120個交易日均價50%的，應當說明定價依據及定價方式；（3）股權激勵比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權激勵優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進行股份登記，獲益條件包含12個月以上的任職期限時，或授后可以不再設置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權激勵信息披露的內容及格式要求。

股權轉讓印花稅要怎么繳？1、在股權轉讓行為中，印花稅是必須繳納的稅種。其計稅依據是根據股權轉讓合同中的轉讓價款來收取的。如果是雙方繳納，按照萬分之五來收??；若是一方繳納，則按照千分之一來收取。2、如因股權轉讓行為引起的實收資本或資本公積增加，應當就增加的部分由公司繳納印花稅，此時印花稅的稅率為萬分之五；值得注意的是，印花稅納稅義務的發(fā)生時間是應納稅憑證書立或者領受時間，因此在股權轉讓行為中，雙方簽署股權轉讓合同后納稅義務便已發(fā)生，合同是否實際履行并不影響納稅義務的承擔。股權資格如何取得？出資設立公司取得是其一。

股權激勵具體要做到哪六定?權度律師事務所帶您一起來了解⑴定人:激勵對象一要能力強:二要與老板的重點價值觀，即企業(yè)的長期發(fā)展方向高度認同。這兩個條件必須具備。定人是實施股權激勵制度的重點。⑵定股:即確定股權激勵的工具、股權激勵的方式、股份來源、資金來源等。⑶定價:確定股權激勵的定價方式。⑷定量;確定股權激勵的總量和個量規(guī)則。⑸定時確定實施具體股權激勵方案的時點。⑹定考:確定實施股權激勵的績效考核標準和體系。股權轉讓價格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。廣州期貨投資

股東在公司經營管理發(fā)生嚴重困難可以申請解散公司。湘潭投資規(guī)劃

股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國有資產的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質等瑕疵。(3)應由專業(yè)的資產評估機構對被收購公司的資產及權益進行評估，出具評估報告。湘潭投資規(guī)劃

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