科創(chuàng)板上市公司申請(qǐng)?jiān)偃谫Y的融資規(guī)模和融資時(shí)間間隔要滿足怎樣的要求？（一）關(guān)于融資規(guī)模上市公司申請(qǐng)向特定對(duì)象發(fā)行的，擬發(fā)行的股份數(shù)量原則上不得超過(guò)本次發(fā)行前總股本的30%。（二）關(guān)于時(shí)間間隔上市公司申請(qǐng)?jiān)霭l(fā)、配股、向特定對(duì)象發(fā)行的，審議本次證券發(fā)行方案的董事會(huì)決議日距離前次募集資金到位日原則上不得少于18個(gè)月。前次募集資金基本使用完畢或募集資金投向未發(fā)生變更且按計(jì)劃投入的，可不受上述限制，但相應(yīng)間隔原則上不得少于6個(gè)月。前次募集資金包括始發(fā)、增發(fā)、配股、向特定對(duì)象發(fā)行。上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股和適用簡(jiǎn)易程序的，不適用上述規(guī)定。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損。責(zé)任有限公司創(chuàng)業(yè)變更

上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形有哪些？上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形：(1)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;(2)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;(5)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。綜上所述五點(diǎn)都是上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。北京代持創(chuàng)業(yè)股權(quán)融資流程包括配合盡調(diào)與反盡調(diào)。

公司僵局，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營(yíng)管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難，公司不能正常經(jīng)營(yíng)了，公司存續(xù)將會(huì)造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況。公司僵局包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無(wú)法召開股東會(huì)或者是股東大會(huì)。第二、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到約定的比例，不能做出有效決議。第三、公司董事之間長(zhǎng)期，無(wú)法召開董事會(huì)或者是不能做出有效的董事會(huì)決議，也無(wú)法通過(guò)股東會(huì)解決。第四、公司高管人員不執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng)。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司分立、公司增加或這是減少注冊(cè)資本等方式。如果說(shuō)實(shí)在沒(méi)得商量了，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東，可以提起公司解散之訴。

投資人投錢進(jìn)來(lái)之前，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解，投資人關(guān)注的點(diǎn)。第1、投資人會(huì)關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人，有沒(méi)有訴訟或者是潛在風(fēng)險(xiǎn)，比如說(shuō)，公司的注冊(cè)資本有沒(méi)有實(shí)繳，對(duì)外有沒(méi)有欠款或者是擔(dān)保?；蛘哒f(shuō)公司內(nèi)部管理特別混亂，比如說(shuō)不簽勞動(dòng)合同，不買社保，隨意辭退員工等等問(wèn)題非常多的，那投資人就會(huì)覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)特別大，所以公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的梳理，是非常重要的。第二、投資人會(huì)關(guān)注，公司近三年的一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，是否樂(lè)觀，是否真實(shí)，有無(wú)負(fù)債現(xiàn)金流的情況，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險(xiǎn)。第三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何，投資其實(shí)就是投人投團(tuán)隊(duì)，而且投資人會(huì)關(guān)注，你有沒(méi)有跟內(nèi)核團(tuán)隊(duì)的成員，做好競(jìng)業(yè)限制、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個(gè)約定。第四、投資人可能會(huì)要求，跟你業(yè)績(jī)對(duì)賭，對(duì)賭真的是需要特別慎重的，不能無(wú)底線無(wú)原則。確認(rèn)隱名股東的股東身份需要具備哪些實(shí)質(zhì)性要件?

股權(quán)激勵(lì)中員工資金來(lái)源：一般有五種形式⑴員工單獨(dú)出資。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵(lì)基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國(guó)企中比較多，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵(lì)基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來(lái)。⑷股東為員工購(gòu)買公司gu票自籌資金提供擔(dān)?；蚺c員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計(jì)劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進(jìn)行社會(huì)融資，通過(guò)社會(huì)融資實(shí)現(xiàn)員工持股計(jì)劃的激勵(lì)?！巴刹煌瑱?quán)”發(fā)揮的作用有利于保持創(chuàng)始人的控制權(quán)。長(zhǎng)沙創(chuàng)業(yè)規(guī)劃

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公司股權(quán)分散，怎么破？如果你公司的股權(quán)很分散，首先你一定要股東會(huì)的控制權(quán)，你們把投票權(quán)委托給我，股份比例不變，分紅比例也不變，然后再要董事會(huì)的決策權(quán)，就是要董事會(huì)董事的提名權(quán)，如果決策權(quán)你很難拿到，那就要經(jīng)營(yíng)權(quán)，公司的總經(jīng)理不是由董事會(huì)選舉，而是由你來(lái)委派，另外法定代表人這個(gè)權(quán)利一定爭(zhēng)取過(guò)來(lái)，來(lái)保證你對(duì)這家公司的掌控，你能說(shuō)了算。

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湖南權(quán)度律師事務(wù)所主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢深受客戶的喜愛(ài)。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。權(quán)度律師事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。