技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)必須不斷修煉的內(nèi)功等保2.0時代，安全可以看成一場魔高一尺道高一丈的技術(shù)較量，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新技術(shù)推動網(wǎng)絡(luò)安全策略在原有基礎(chǔ)上又疊加了預(yù)警通報、安全監(jiān)測、態(tài)勢感知、應(yīng)急處置等眾多創(chuàng)新技術(shù)。

“伴隨技術(shù)作用的凸顯，企業(yè)必須加大技術(shù)創(chuàng)新的杠桿”李煥波篤定地說。深信服堅信技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)必須不斷修煉的內(nèi)功，為了使自身功力更深厚，深信服定期機構(gòu)員工來e安在線進(jìn)行等級保護(hù)（CIIP-A）的培訓(xùn)，從而能夠與時俱進(jìn)地提出安全防御體系和技術(shù)手段，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全的聯(lián)動，讓用戶真正體會到等級保護(hù)制度帶來的價值和改變，從而保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行，畢竟等級保護(hù)追求的是行之有效的安全。 從安全可視提升機構(gòu)安全管理效率。黃浦區(qū)口碑好的等保信息中心

等級保護(hù)的發(fā)展歷程

在談等保2.0的變化之前，我們先來看看等級保護(hù)的發(fā)展歷程以及等保2.0的修訂背景。

從1.0到2.0，等保主要經(jīng)歷了以下幾個階段：

也許有人會問，為什么要對等保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，推出等保2.0?對此，深信服安全**向記者分析道，之所以進(jìn)行修訂，主要出于三點原因：

一是，傳統(tǒng)的安全思維需要拓展和轉(zhuǎn)變?！八怪Z登事件”等安全事件的發(fā)生表明網(wǎng)絡(luò)安全的威脅已經(jīng)上升到國家層面。在這樣的背景下，網(wǎng)絡(luò)安全的保護(hù)體系需要多方位升級，傳統(tǒng)的安全思維已經(jīng)難以有效保護(hù)網(wǎng)絡(luò)空間安全，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)的同時也帶來了新的挑戰(zhàn)，因此傳統(tǒng)信息安全的范疇需要進(jìn)一步拓展。

閔行區(qū)原則等保好處伴隨技術(shù)作用的凸顯，我們必須加大技術(shù)創(chuàng)新的杠桿。

等級保護(hù)的大復(fù)盤和新思考

培訓(xùn)伊始，深信服安全業(yè)務(wù)CTO郝軼強調(diào)：等級保護(hù)多方位升級，安全業(yè)務(wù)需求也進(jìn)一步擴大，這對大家都是一個機會。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰(zhàn)斗力。對于公司來講，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是公司進(jìn)行2.0時代戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵；對于個人來講，很多從業(yè)人員的知識、觀念都還停留在1.0時期，急需“再回爐”進(jìn)行新知識的補充，學(xué)習(xí)新的標(biāo)準(zhǔn)和要求，能夠指導(dǎo)我們在新形勢下更好地開展工作。深信服非常重視等保人才的培養(yǎng)和儲備，多年來和益安在線達(dá)成深度合作，在人才培養(yǎng)上持續(xù)投入，為業(yè)務(wù)人員賦能！結(jié)束他表示要將本次培訓(xùn)納入深信服的內(nèi)部考核中，可見對本次培訓(xùn)的重視程度。

第四，控制措施分類結(jié)構(gòu)變化。等保2.0依舊保留技術(shù)和管理兩個維度。在技術(shù)上，由物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、主機安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全，變更為安全物理環(huán)境、安全通信網(wǎng)絡(luò)、安全區(qū)域邊界、安全計算環(huán)境、安全管理中心;在管理上，結(jié)構(gòu)上沒有太大的變化，從安全管理制度、安全管理機構(gòu)、人員安全管理、系統(tǒng)建設(shè)管理、系統(tǒng)運維管理，調(diào)整為安全管理制度、安全管理機構(gòu)、安全管理人員、安全建設(shè)管理、安全運維管理。

第五，內(nèi)容變化。從等保1.0的定級、備案、建設(shè)整改、等級測評和監(jiān)督檢查五個規(guī)定動作，變更為五個規(guī)定動作+新的安全要求(風(fēng)險評估、安全監(jiān)測、通報預(yù)警、態(tài)勢感知等)。 而是需要將被動防御轉(zhuǎn)型成主動防御。

3月，北京**的季節(jié)，益安在線聯(lián)合公安部信息安全等級保護(hù)評估中心為深信服科技股份有限公司（以下簡稱：深信服）機構(gòu)了“重要信息系統(tǒng)保護(hù)人員CIIP-A”專場培訓(xùn)。我們邀請到公安部信息安全等級評估中心的多位**蒞臨授課，50余名深信服安全業(yè)務(wù)部門的同事們參加培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)，有效加強了大家對等級保護(hù)制度的理解和認(rèn)識，助力深信服安全業(yè)務(wù)技術(shù)人員在等保2.0時代快速提升對客戶的服務(wù)能力及方案能力，為踐行等保2.0、保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行奠定良好的基礎(chǔ)。

深信服深耕網(wǎng)絡(luò)安全多年，有超過10萬+客戶。截至目前，全球已經(jīng)有近5萬家企業(yè)級用戶選擇了深信服的產(chǎn)品和解決方案，覆蓋各行各業(yè)，包含機構(gòu)、金融、醫(yī)療、教育、企業(yè)等，安全產(chǎn)品有著極高的市場占有率。深信服對等級保護(hù)工作提出“持續(xù)保護(hù)、不止合規(guī)”的中心價值理念，多方位貼合等保2.0對于網(wǎng)絡(luò)安全方面的要求。 對安全事件的響應(yīng)能力以及針對風(fēng)險/資產(chǎn)/事件/人員的管理與運營能力。黃浦區(qū)口碑好的等保信息中心

等保2.0另一個傳遞出的思想，是不能再拘泥于單純的被動防御。黃浦區(qū)口碑好的等保信息中心

基于合規(guī)的安全保護(hù)

達(dá)到等級保護(hù)的要求，不僅*應(yīng)該是機構(gòu)與機構(gòu)對國家法律的履行，更是為了機構(gòu)與機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)而存在。因此，深信服提出了自己的等保價值主張：持續(xù)保護(hù)，不止合規(guī)。從安全可視提升機構(gòu)安全管理效率、構(gòu)建本地協(xié)同與云端聯(lián)動的動態(tài)保護(hù)體系、對資產(chǎn)/威脅/網(wǎng)絡(luò)流量等進(jìn)行持續(xù)檢測，三個角度在完成合規(guī)要求的基礎(chǔ)上，對機構(gòu)和機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)空間與其中的系統(tǒng)建立體系化保護(hù)。

為了達(dá)成這個安全理念，深信服建立了由技術(shù)體系、管理體系、服務(wù)體系構(gòu)成的安全體系。由技術(shù)體系為機構(gòu)和機構(gòu)賦予滿足等保2.0合規(guī)需求的安全物理環(huán)境以及一中心三防護(hù)技術(shù)要求；由管理體系提供滿足等保2.0的安全管理制度、安全管理機構(gòu)、安全管理人員、安全建設(shè)管理與安全運維管理需求；服務(wù)體系則是幫助機構(gòu)和機構(gòu)更好地落實安全能力，通過風(fēng)險評估、滲透測試、漏洞掃描與基線檢查，把握并確保事前的安全狀態(tài)，應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)加強事中的安全能力，同時提供等保咨詢和應(yīng)急預(yù)案與演練，幫助企業(yè)更確實地滿足等保需求并加強安全應(yīng)對能力。

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上海黑象信息科技有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊。上海黑象信息科技有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)，堅持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。一直以來公司堅持以客戶為中心、技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)市場為導(dǎo)向，重信譽，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。