由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民**規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。……閱讀全文>>6工傷認定需要哪些材料勞動工傷是指勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性。那么勞動工傷的申請需要哪些材料呢?想要申請勞動工傷又應該向什么部門提交申請?申請材料如果不完整，勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，那理應予以受理?！豆J定辦法》第五條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(二)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定?！喿x全文>>7工傷認定申請表怎么填填表說明1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。4、傷害部位一欄按傷害部位分類表填寫(見附表一)。5、***診斷時間一欄，職業(yè)病者。勞資整合需要加強勞動者的心理健康和工作滿意度。濟源到底律正洛陽免費咨詢

勞動仲裁是指通過仲裁機構或仲裁委員會解決勞動爭議的一種方式。當勞動關系發(fā)生糾紛或爭議時，勞動仲裁提供了一種**、公正和高效的解決途徑，以替代傳統(tǒng)的法院訴訟程序。勞動仲裁的過程通常包括以下幾個步驟：提交仲裁申請：當勞動爭議發(fā)生時，任何一方都可以向相關的仲裁機構或仲裁委員會提交仲裁申請。申請人需要提供相關的證據(jù)和材料，說明爭議的事實和要求。仲裁程序：一旦仲裁申請被受理，仲裁機構或委員會將組織仲裁程序。這通常包括召開聽證會，聽取雙方當事人的陳述和證詞，審查證據(jù)，進行調解等。在聽證會上，雙方當事人可以自行辯護或委托代理人**。仲裁裁決：在仲裁程序結束后，仲裁機構或委員會將作出仲裁裁決。仲裁裁決是一種具有法律效力的決定，雙方當事人需要遵守。仲裁裁決可以包括賠償金、解雇或復職決定、合同解除等。新華區(qū)怎么律正洛陽案例法律難題，律正洛陽為您提供明智解決方案。

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    10優(yōu)秀律師解答提交咨詢2013年6月工傷，八月份下的工傷認定，現(xiàn)在離職后公司想**工傷認定結果請問我記得工傷認定行政復議和行政訴訟是不是有時效性的？【法律意見】有時效性。【法律依據(jù)】《行政復議法》第三十一條規(guī)定：行政復議機關應當自受理申請之日起六十日內作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜，不能在規(guī)定期限內作出行政復議決定的，經行政復議機關的負責人批準，可以適當延長，并告知申請人和被申請人；但是延長期限**多不超過三十日?！缎姓V訟法》第四十五條公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。工傷認定在哪里可以查詢到有沒有報工傷認定？你好。單位不為你申報的。濟源到底律正洛陽免費咨詢

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