SEDEX驗廠標準要求具體如下：

    1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠比較低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī)。

    3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。 

    4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息24小時。

    5.工資福利：員工的薪資是否低于當?shù)乇容^低薪資水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為，休息日加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準時？工廠是否為員工購買保險？

     6.健康與安全：工廠是否存在嚴重的健康安全問題，具體包括消防設施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求。 那么 Sedex 和 SMETA 究竟是什么關系呢？徐州驗廠Sedex認證

    今年是Sedex成立的第15年，一步一個腳印成長為跨國性的會員制組織。上海的辦公室從2012年開始設立，服務我們亞太地區(qū)和東南亞的會員。

     從事審核相關工作的小伙伴們對Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外，還向會員提供一個在線數(shù)據(jù)平臺，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負責任采購方便的各類報告和績效上傳上來，與相關方共享，提升效率。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會責任、可持續(xù)發(fā)展……

     Sedex是一個全球性的綠色供應鏈信息交換平臺。幫助來自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應鏈，幫助識別企業(yè)供應鏈中（如環(huán)境、健康安全、人力資源等）的潛在風險，并作出針對性的解決方案。

     Sedex在倫敦、上海、圣地亞哥、悉尼、東京及古爾岡都設有辦公室。我們在綠色供應鏈建設方面已經(jīng)超過15年的專業(yè)運營經(jīng)驗，同時與全球有名的企業(yè)和專業(yè)利益相關方合作。我們堅信，通過運用恰當?shù)男畔⒑凸ぞ?，中國企業(yè)也能夠塑造全球貿(mào)易的未來，并在全球范圍內(nèi)對綠色和可持續(xù)的貿(mào)易產(chǎn)生積極的影響。 金華Sedex認證內(nèi)容SEDEX認證的適用于所有企業(yè)、所有行業(yè)。支持買家大部分是英國的零售商。

    現(xiàn)場審核包括的查驗文件是指哪些？

    V-Trust提供標準文件清單，工廠需要在審核之前準備好文件。主要的文件有：場所平面圖、勞動合同、員工手冊、營業(yè)執(zhí)照、政黨機關檢查報告、機器檢查、過去12個月的工時記錄、過去12個月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等。

    審核當天，哪些人需要在工廠現(xiàn)場？

    要求工廠的在場人員包括：管理人員、聯(lián)合會或工會人員（如果工廠有其中一位人員）、健康與安全主要人員、工資和人力資源主要人員。

    審核期間會發(fā)生什么情況？

    現(xiàn)場審核包括：查驗文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪。三部分程序的順序可在開始會議上進行確認。與管理團隊召開結(jié)束會議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實踐及問題。

    如何了解審核結(jié)果是否通過？

    審核結(jié)果由后面買家決定，根據(jù)報告中發(fā)現(xiàn)的不符合項，不同的買家可能會有不同的結(jié)論。報告中并沒有后面的等級（分數(shù)），或者通過（不通過）這樣的審核結(jié)果。

    SEDEX認證的常見專業(yè)術語介紹：

    A級會員：指位于供應鏈頂端的零售商和品牌所有人。是為了實現(xiàn)瀏覽其供應鏈數(shù)據(jù)的公司設立的會員級別。1、運行他們供應鏈報告。2、獲取他們的供應鏈內(nèi)部貿(mào)易關系的完整情況介紹。

    AB級會員：這一級別會員是為擁有用工場所或充當代理商并希望擁有設施在其供應鏈上運行報告的公司設立的。這一類型會員主要是大型加工生產(chǎn)公司或代理商。AB級會員也可以填寫有關他們所擁有用工場所的信息。

    B級會員：B級會員可以進入Sedex數(shù)據(jù)庫向系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)（自我評估調(diào)查表和審計結(jié)果）。B會員也適用于擁有一個或更多用工場所的公司。B級會員也是為那些充當代理商且不愿意該設備運行有關他們供應情況的報告的公司而設立。

    中介/勞力提供商：中介工人受雇于機構/勞力提供商。中介或勞力提供商與用人單位簽訂合同，雇員們在用人單位上班。機構工作的工資由中介或勞力提供商支付，用人單位則向勞力提供商支付一筆使用工人的費用。 遇到sedex系統(tǒng)及會員的這些問題該如何正確處理？

    SMETA審核分為哪些審核類型，有什么區(qū)別？

    1.通知類型。

     1)通知：被審核場所同意或得知審核日期。

     2)半通知：協(xié)商一致的審核日期在一個時間范圍內(nèi)。買方公司或?qū)徍藱C構將指定審核可能發(fā)生的時間范圍。審核時間范圍可能從2周至2個月不等。SSF建議3周時間效果比較好。

    3)不通知：不發(fā)出事先通知。

   2.審核順序。

    1)完整初次審核：指用工場所初次被審核。

    2)周期審核：往往是一次完整審核，用來持續(xù)監(jiān)視供應商場所。周期審核的間隔可以因個體會員的不同而不同。

    3)跟進審核：根據(jù)初次審核的結(jié)果，可能會要求跟進審核：i)完整跟進審核：本術語是用于描述這樣一次場所拜訪：之前的審核中發(fā)現(xiàn)了如此大范圍的不合規(guī)項以至于要求一次完整審核來核實糾正措施。在這種情況下，其方法及范圍類似初次審核，但是要考慮之前審核的發(fā)現(xiàn)。ii)部分跟進審核：本術語用于描述這樣一次審核：審核員拜訪場所但只檢查之前審核所發(fā)現(xiàn)問題的進展情況；那么這次審核在Sedex中應記錄為部分跟進審核。iii)桌面跟進：可被用于不要求場所拜訪的能夠遠程核實的糾正措施，例如通過使用電子郵箱發(fā)送的照片證據(jù)或文件。 是否愿意有審核員進行上載回答錯誤 這將導致您的上傳請求不能傳達所用的sedex系統(tǒng)。徐州驗廠Sedex認證

工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應鏈上的重要一環(huán)。徐州驗廠Sedex認證

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認識和了解Sedex的相關知識。

   1、禁止強迫勞動：1）禁止強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。2）雇員不應被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。 徐州驗廠Sedex認證