飛盤團(tuán)建有什么意義？釋放壓力，誕生快樂的源泉。整日在辦公室埋頭苦干，疲勞又辛苦，來一場飛盤團(tuán)建，讓我們碰撞出速度與激情的火花！滿足運(yùn)動量所需，強(qiáng)身健體！凝心聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)作能力合作與補(bǔ)位——用力去做只能達(dá)到稱職，用心去做才能達(dá)到優(yōu)  秀大局觀——成功不必在我，團(tuán)隊(duì)的成功就是個人的成功。極限飛盤——是一項(xiàng)融合了橄欖球、足球和籃球運(yùn)動的特點(diǎn)， 嚴(yán)格要求無身體碰撞的、男女同場參加的對抗性競技動。它起源于二十世紀(jì)六十年代的美國，2001年被列入世界運(yùn)動會比賽項(xiàng)目；極限飛盤的“極限”是指在激烈的對抗中的相互尊重，自我裁判的行為；極限飛盤融合了——娛樂、教育、逃避、審美， 四種教育形式為一體，成為獨(dú)特的體驗(yàn)項(xiàng)目。2022有趣的團(tuán)建活動。徐匯區(qū)部門團(tuán)建服務(wù)

團(tuán)建到底是什么？團(tuán)建就是聚餐斗酒KTV?在小團(tuán)隊(duì)小公司里團(tuán)建的意思或許就是這三樣，但是真正意義上的團(tuán)建遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是大家常說的吃飯喝酒KTV。那么團(tuán)建真正意義到底有多大?企業(yè)公司是否有必要經(jīng)常組織團(tuán)建?這個答案是肯定的，因?yàn)楝F(xiàn)在團(tuán)建形式已經(jīng)成為成為企業(yè)中不可缺少的一種的福利，或許你認(rèn)為團(tuán)建可有可無，但是聰明的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)將團(tuán)建作為人才發(fā)展和企業(yè)規(guī)劃中一個重要的事宜，比較好的例子就比如說我們的馬云爸爸。團(tuán)建顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，可以包含團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)或團(tuán)隊(duì)福利建設(shè)等等，中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點(diǎn)恰好和團(tuán)建不謀而合。浦東新區(qū)趣味團(tuán)建機(jī)構(gòu)玖九團(tuán)建可以幫助HR給公司定制活動策劃方案。

團(tuán)建活動在目前來看依然是提高企業(yè)管理質(zhì)量比較好的方式，尤其是針對一些大公司，它們的工作內(nèi)容復(fù)雜、業(yè)務(wù)快速變動，除了工作業(yè)務(wù)上的往來，平常缺乏與同事交流的機(jī)會，而團(tuán)建能夠?yàn)楣締T工提供一個平臺，讓員工快速獲得歸屬感、團(tuán)隊(duì)獲得凝聚力。團(tuán)建的過程是讓大家見證團(tuán)隊(duì)合作的力量，很多事情要想贏，必須與別人合作，團(tuán)隊(duì)合作不是一種精神，而是達(dá)成目標(biāo)的必備職業(yè)技能，你可以不喜歡某個人，但是你依然可以跟這個人合作。團(tuán)建是提供合作的方法：很多人是想合作的，但是合作是一件挺難的事情，是需要技能的。例如：情感賬戶的問題；例如：如何贏得別人的信任與支持的技能；例如：如何在日常有意識的建立良性的人際關(guān)系。在團(tuán)建中讓大家學(xué)到關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的知識與技能，這才是團(tuán)建課程應(yīng)有的目標(biāo)，而不是出去Happy一下。團(tuán)建活動與行為風(fēng)格結(jié)合起來，讓員工了解不同行為風(fēng)格的差異，然后建立認(rèn)知差異、接受差異及欣賞差異的成熟度，這是合作的重要前提。游戲也好、潛能訓(xùn)練也好，一定要給到員工啟發(fā)與意義，這個時候需要專業(yè)的教練引導(dǎo)，需要專業(yè)的團(tuán)建公司。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動便于HR或團(tuán)隊(duì)Leader發(fā)掘團(tuán)隊(duì)隱藏人才有助于團(tuán)隊(duì)在溝通和協(xié)作領(lǐng)域發(fā)展，激勵員工朝著一個方向努力。對于團(tuán)隊(duì)/Leader有助于獲得全新視角、更換思考模式，找到宣泄釋放壓力、獲得更佳效率；對于員工則是打破辦公室的界限釋放壓力，互相聯(lián)系互相學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)還可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時的處理能力，鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)?？梢蕴嵘龍F(tuán)隊(duì)的凝聚力?？梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊(duì)員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊(duì)變成一個人。能激勵團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓團(tuán)員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點(diǎn)，努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。為企業(yè)提供一體化專業(yè)服務(wù)。

動力圈拓展項(xiàng)目旨在提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、開發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓(xùn)練過程激情澎湃，斗志昂揚(yáng)，給團(tuán)隊(duì)成員以震撼和力量！我們都知道螞蟻可以負(fù)重三十幾倍于自身的重量。每個“成員”就像一只只螞蟻蘊(yùn)含著巨大的力量和潛能。同時每位員工在前線沖鋒陷陣的時候，背后都有一個團(tuán)隊(duì)圈在幫他分擔(dān)重量。一個追求卓  越的團(tuán)隊(duì)，要求每一個成員相互坦誠信任，竭盡全力，任何成員都不掉隊(duì)、任何人都不給團(tuán)隊(duì)抹黑，本課程模擬殘酷市場競爭，在市場競爭的壓力與殘酷考驗(yàn)中，去體驗(yàn)、去感悟、去升華，無論有多少競爭對手，無論競爭對手有多么強(qiáng)大，我們都要堅(jiān)定一個信念，那就是我們團(tuán)結(jié)在一起，一定可以創(chuàng)造任何奇跡!不同的團(tuán)建組織給我們帶來的意義不一樣。金山區(qū)趣味團(tuán)建年會

玖九團(tuán)建活動服務(wù)效果如何呢？徐匯區(qū)部門團(tuán)建服務(wù)

旱地冰壺團(tuán)建相對于傳統(tǒng)冰壺運(yùn)動只能在冰上進(jìn)行、入門技術(shù)要求高、學(xué)習(xí)周期長等問題，旱地冰壺具有占地面積小、易于學(xué)習(xí)和掌握、不受季節(jié)影響等特點(diǎn)，只要場地平整光滑，室內(nèi)外均可隨時開展學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、舉辦比賽，為冰壺運(yùn)動在我國的普及起到了積極的作用。旱地冰壺動靜結(jié)合，注重技巧，無須碰撞，對體能沒有過多要求，講究隊(duì)友間的合作性與策略，會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力；同時可以鍛煉大腦的應(yīng)變能力、判斷能力、對時機(jī)的把握能力。徐匯區(qū)部門團(tuán)建服務(wù)

上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。上海玖九企業(yè)管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)涵蓋主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司深耕主題團(tuán)建，趣味運(yùn)動會，年會，企業(yè)團(tuán)建拓展，正積蓄著更大的能量，向更廣闊的空間、更寬泛的領(lǐng)域拓展。