做好員工福利，既有利于穩(wěn)固員工“軍心”，又能看出HR的綜合能力。但眾口難調(diào)啊，實在不知道應(yīng)該給員工買點啥能買到員工心坎里，福利選不好，費力不討好。這是為什么呢？好的員工體驗將更好的賦能員工，使企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)都進入良性循環(huán)。所以說，做中秋福利方案的時候關(guān)注員工體驗是十分重要的。三大傳統(tǒng)節(jié)日對中國人意義重大，是企業(yè)福利發(fā)放的好時機。其中春節(jié)福利開展率高，已開展節(jié)日福利的企業(yè)中有9成以上會發(fā)放春節(jié)福利；其次就是中秋節(jié)（78.5%）、端午節(jié)（68.7%）普及率仍有提升空間。中秋節(jié)是團圓節(jié)，給予福利可以增強員工之間的友誼和團結(jié)精神。江西教師中秋福利禮包

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：實惠的很省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高?？ㄈ＠汉芏鄦挝欢加泻献髌髽I(yè)，在過節(jié)的時候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。深圳重磅中秋福利定制企業(yè)通過發(fā)放中秋福利，能夠激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而提升企業(yè)整體競爭力。

福利的作用：(1)設(shè)計良好的福利制度可以為企業(yè)吸引和保留所需要的員工，增加員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。(2)好的員工福利制度有助于充分發(fā)揮員工的積極性和主動性；(3)好的員工福利制度可以增加員工對職位的滿意度。(4)有利于節(jié)省企業(yè)的人工成本，與員工的工資收入相比，福利一般不需要納稅，由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利對于員工具有更大的價值。(5)設(shè)計良好的福利制度可以鼓勵員工之間的合作；(6)傳遞企業(yè)的文化和價值觀。

員工福利包含的內(nèi)容：員工福利，包含如下內(nèi)容：常規(guī)節(jié)慶的，下午茶，商業(yè)保險等，還有生日會，年度旅游，年度體檢，婚喪假期禮金，生育禮金等。同時內(nèi)部會有不定期的游戲比賽，大型活動等。員工福利計劃方案：員工福利你不能夠去把方案做好了再去跟老板溝通。因為相比較小一點的公司老板就覺得有事沒事就去找他要錢，他是不會開心的。所以說在這種情況之下，我們建議先跟老板做一個前置的溝通，比如說每一次高管例會的時候大家先把這個方向性的內(nèi)容提出來，先引起管理層的重視和討論。他們有了討論然后我們再去把方案、數(shù)據(jù)或者是內(nèi)容實際化，然后再去跟他做一些溝通。在這種情況之下，通常這樣操作的成功率非常高。中秋福利是公司對員工的一種回饋和支持。

中秋送員工福利，實用比氛圍感更重要。與其送盒月餅平平無奇，不如選個實用禮品送到員工心坎?？措娨暋⑼嬗螒?、露營吃上各種小零食，都是非常快樂的。對于一些員工來說，能換自己喜歡的零食，這就是很好的禮物吧。除此之外，商城里還有茶酒飲料，白酒、燕窩、小罐茶等，能夠滿足所有人的不同需求。虛擬產(chǎn)品非常實用，且越來越受員工的喜歡。每人每月都需要話費充值，可以在商城中直接兌換充值話費。還有各大影音平臺，在娛樂流行的現(xiàn)在，很多電影電視劇都需要會員才能看到，在商城里可直接兌換會員，并且比普通充值更實惠、更便宜。還擁有電影在線選座、滴滴出行、體檢券、抵扣券等，實用度直接拉滿！中秋福利不僅可以增強員工的幸福感和滿意度，還可以促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。蘇州工廠中秋福利發(fā)什么好

中秋福利也可以是一種激勵機制。江西教師中秋福利禮包

企業(yè)中秋福利都發(fā)啥？實物禮品雖然傳統(tǒng)老套，但儀式感強，節(jié)日氛圍濃，依然是企業(yè)青睞的福利發(fā)放形式；實體或電子的消費券/禮品卡具備采購便捷，員工彈性可選的優(yōu)勢，也受到企業(yè)歡迎，目前普及率都達到6成。企業(yè)發(fā)放的實物禮品主要是月餅禮包這樣的節(jié)日特色商品，如果因為老套就拋棄這一文化傳統(tǒng)，可能并不明智，如果需要“與時俱進”，為員工提供定制化的節(jié)日禮包可能是比較有效的方式。員工想要什么中秋福利？2020年中秋員工實物銷量同比增長31%，美食、居家生活、家用電器類商品購買很多，且家用電器類商品占比同比增長較多。江西教師中秋福利禮包

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