節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)員工身心健康和人文關(guān)懷的輸出方式。每年如一日的月餅禮盒已經(jīng)不能滿(mǎn)足員工對(duì)的滿(mǎn)意期待。作為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)平臺(tái)，在2023年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨之前，特推出了一系列企業(yè)中秋福利產(chǎn)品，旨在為企業(yè)員工提供更加多樣化、有趣的私人定制福利，幫助他們滿(mǎn)血回歸！HR，您的2023年員工中秋福利計(jì)劃不再需要擔(dān)心。如何為2023年員工制定中秋福利計(jì)劃？以下是指南。中秋節(jié)定制禮品要控制成本。禮品是公司對(duì)員工感情的投資，滿(mǎn)足員工需求很重要，但也需要把握成本。中秋福利可以增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展能力。浙江工廠中秋福利供應(yīng)商

高工資，低福利，低工資，高福利，總是要用一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)來(lái)抓住人心的！對(duì)于福利項(xiàng)目，選擇合適的，適合自己企業(yè)現(xiàn)狀的，能夠?qū)嵤?，可以做到的，就行！如果，前兩?xiàng)，都需要花錢(qián)，那么，補(bǔ)充關(guān)懷福利，則不需要金錢(qián)支出就可以！人心的工作，要用心去做！可能只是一張小小的賀卡，一次簡(jiǎn)單的溝通，卻顯示了企業(yè)對(duì)員工的尊重！一些人性化的措施，可能只是一點(diǎn)點(diǎn)改變，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，卻解決了大問(wèn)題!福利體系打造，根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，從員工的需求出發(fā)，從制定福利目標(biāo)開(kāi)始，再到明確福利對(duì)象，分門(mén)別類(lèi)設(shè)置，然后進(jìn)行福利需求的調(diào)研，了解各類(lèi)員工真正需要什么！然后，制定福利項(xiàng)目，在實(shí)踐中，不斷的優(yōu)化，改進(jìn)即可！江西公司中秋福利采購(gòu)平臺(tái)中秋節(jié)福利發(fā)放，讓員工感受到公司的發(fā)展和成長(zhǎng)。

法定福利，毋庸置疑，是必須要有的！=基本的就是五險(xiǎn)一金和休息休假的權(quán)利了！這是底線！然而，很多企業(yè)，沒(méi)得底線，如美團(tuán)的操作，把外賣(mài)騎士外包給第三方，為了逃避五險(xiǎn)一金，近期，又逼迫外賣(mài)騎士成為個(gè)體經(jīng)商戶(hù)，與美團(tuán)簽約！穿著美團(tuán)的衣服，干著美團(tuán)的工作，結(jié)果和美團(tuán)沒(méi)有關(guān)系，簡(jiǎn)直無(wú)底線??！公司福利，從很大程度上，反應(yīng)了企業(yè)的強(qiáng)弱、好壞、企業(yè)價(jià)值觀等方面，以人為本，不能只停留在口號(hào)上，需要實(shí)實(shí)在在的落地措施和制度！除了，薪資，福利項(xiàng)目、福利措施，是吸引人和留人的重要手段！

送禮需要看送的群體是誰(shuí)，送員工？送客戶(hù)？送朋友？送長(zhǎng)輩？送禮目的是什么？要維護(hù)感情？還是出于禮貌？還是有商務(wù)需求？這些在送禮之前都需要想好，然后再來(lái)選擇送什么合適。在中秋，月餅是送禮的首要選擇，一是傳統(tǒng)節(jié)日食品，二是送月餅可能沒(méi)亮點(diǎn)，但絕不會(huì)出錯(cuò)。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，送月餅單純表達(dá)自己的心意，在于“禮”字，有“禮物”送給對(duì)方，維護(hù)雙方的感情。所以只要在自己的預(yù)算內(nèi)，購(gòu)買(mǎi)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較適合送禮的月餅就可以。當(dāng)然如果知道對(duì)方的喜好，按照喜好送是很好的禮物。中秋福利可以展示企業(yè)的人性化管理、關(guān)懷員工的理念和行動(dòng)。

中秋節(jié)定制禮品要恪守質(zhì)量好的底線。許多禮品公司銷(xiāo)售，如果你需要購(gòu)買(mǎi)，會(huì)給你很多返點(diǎn)和折扣，HR不要盲目地被誘導(dǎo)，注意到羊毛出在羊身上，然后員工到手的福利禮品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，引來(lái)種種抱怨甚至安全隱患，那都是得不償失的。特別是食品安全，市場(chǎng)上經(jīng)常爆出一些無(wú)名的黑心作坊生產(chǎn)的月餅不合格，所以選還是要大品牌。員工對(duì)節(jié)日禮品的規(guī)定不僅限于商品本身，而且對(duì)商品質(zhì)量寄予希望。品牌將保證其質(zhì)量。廠家或名品牌越可靠，質(zhì)量就越能得到保證，越能突出企業(yè)的認(rèn)真與品位。中秋福利發(fā)放可以提高員工的工作積極性和幸福感。蘇州職工中秋福利費(fèi)用

中秋福利不僅是對(duì)員工的回饋，也是對(duì)企業(yè)自身形象和品牌的提升，有助于吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)。浙江工廠中秋福利供應(yīng)商

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：實(shí)惠的很省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢(qián)可以選購(gòu)自己喜歡的東西，滿(mǎn)意度更高。卡券福利：很多單位都有合作企業(yè)，在過(guò)節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見(jiàn)的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離，對(duì)員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。浙江工廠中秋福利供應(yīng)商

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