哪位知道中秋節(jié)送員工什么好?1、月餅。中秋節(jié)一般送月餅給員工，因為中國一直有中秋節(jié)吃月餅的習慣，而且月餅象征著團圓，中秋節(jié)把月餅當作禮品送給員工能表達節(jié)日的祝福，也有著團圓之意。但給員工送月餅時要選擇那些包裝比較漂亮而且看上去上檔次的月餅，同時要保證月餅的質量，這樣的月餅不論是員工自己吃，還是家庭聚會時拿出來分享，都能讓人感覺公司的心意，也能透過禮品對公司有一個正確的正位。水果禮盒。2、中秋節(jié)送水果禮盒給員工，員工也會很喜歡。選擇福利時要能夠讓員工在享受福利的同時感受及輸出企業(yè)的文化價值觀。臨沂國企中秋福利大禮包

中秋員工福利如何選擇？要知道如何選擇適合自己公司的中秋員工福利方案，我們首先要知道我們是為什么要做中秋員工福利？是為了完成老板交下來的任務，還是真正想要給員工好的中秋福利，激勵員工更好的工作？兩者目的不一樣，所需要選擇的方法自然也就不一樣，如果只是想要完成老板交下來的任務，那大可按照往年的習慣，根據實際預算購買一些月餅即可，就像上面說的，購買月餅實乃中庸之道，員工不會太排斥，老板也不會有太大的問題。濟南國企中秋福利價格現在除了一些實物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等。

如何改善員工福利？我們之前的內容《員工福利有哪些種類》里面有說過，企業(yè)員工福利可以分為物質類福利和精神類福利兩種，所以我們改善員工福利也可以從這兩方面出發(fā)。物質類福利方面：我們可以豐富福利品類，改善福利發(fā)放形式。例如，如果之前中秋節(jié)只發(fā)月餅、端午節(jié)只發(fā)粽子。那你可以選擇采購更多品類的禮品讓員工自己選擇。如果你認為這樣會浪費太多的人力和物力，那你需要改善員工福利的發(fā)放形式。從原來的直接發(fā)放物品改為發(fā)放福利卡的形式。員工可以通過福利卡去兌換自己喜歡的東禮品，讓中秋不止于月餅，端午不止于粽子。企業(yè)也可以減少庫存成本，減少人力采購成本。

中秋員工福利如何選擇？如果你想要真正激勵員工，那么我們在挑選員工福利的時候，需要注意以下幾點：禮品實用性。對于員工來說，禮品的實用性應該是很重要的了，為什么現在越來越多的員工對中秋節(jié)發(fā)月餅的滿意度不高？很重要的一點就是因為實用性。時代不同了，以前員工都喜歡月餅是因為一年到頭都吃不到太多更好的東西，所以對中秋節(jié)的月餅頗有期待。而現在的員工，早就開始求溫飽之上的東西，月餅作為一直以來的傳統(tǒng)中秋禮品，吃了這么些年，很多人都吃膩了。不要吧感覺有點虧，要了吧，自己又不愿意吃。中秋節(jié)是文化傳承的重要時刻，適當的福利也可以讓員工了解和體驗傳統(tǒng)文化。

中秋節(jié)就要到了，想必很多公司的HR和采購又開始忙碌中秋員工福利的事情，發(fā)什么？怎么發(fā)都是值得仔細研究的問題。那么中秋員工福利發(fā)什么比較好？我們應該如何選擇適合自己公司的。中秋員工福利可以分為兩種：一種是實物類福利，一種是虛擬產品福利。福利卡冊是現在很多有新意和心意的企業(yè)都會選擇的一項員工福利。不只是中秋節(jié)，其他的節(jié)日和場景也可以通過發(fā)放福利卡冊的方式，去發(fā)放員工福利。員工福利卡使用對比，和其他的實物類福利比起來，中秋福利卡冊給予員工更大的選擇自由權，將禮品選擇權交回給員工，更能夠獲得員工的認可。適當的中秋福利可以增強員工對企業(yè)的信任和忠誠度。南昌國慶中秋福利費用

中秋發(fā)發(fā)米面糧油正符合一些員工的心意。臨沂國企中秋福利大禮包

如何改善員工福利？精神類福利方面我們可以優(yōu)化現有的福利項目，新增其他福利項目，如果企業(yè)已經有了定期旅游，定期團建等福利項目，可以嘗試優(yōu)化現有的福利項目。從組織方法、預算、活動規(guī)劃等方面去進行優(yōu)化。除了優(yōu)化現有的福利項目之外，我們還可以在企業(yè)的福利預算之內將其他的福利項目納入計劃之中。說到底，企業(yè)提升員工福利還是為了激勵員工，從而提升企業(yè)運營效益，企幸福有一整套員工激勵方案機制，如果你有需要，歡迎通過頁面聯系方式與我們取得聯系，期待您的咨詢。臨沂國企中秋福利大禮包

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