如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認(rèn)為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進(jìn)行一個福利發(fā)放；二，可以進(jìn)行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應(yīng)減少一些，做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。中秋給員工每個人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團(tuán)圓飯，飲料是餐桌上必不可少的。深圳實(shí)物中秋福利

中秋節(jié)福利發(fā)什么合適：組織聚餐和旅游。禮品也可以包括員工的活動福利,所以在這個特定的節(jié)日組織大家聚餐,在秋高氣爽的節(jié)氣去旅游,既放松了身心,有增進(jìn)了情感。發(fā)現(xiàn)金和購物券。這是員工很喜歡的了,購物券和現(xiàn)金很實(shí)際,很有意義。雖然有的人更喜歡團(tuán)體活動,但是沒有人會拒絕現(xiàn)金福利的。保健型：關(guān)愛客戶身體健康，送紅酒，送保健器具（歲數(shù)在40以上的客戶)，主要針對腰椎，頸椎等的護(hù)理，茶餅，茶葉等，亦可送當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn)品!實(shí)用型：筆、本子、領(lǐng)帶、錢包、香水、打火機(jī)、各類球拍等此類很常用，了解客戶愛好、性格，投其所好?？蛻舯容^容易接受，可以慢慢建立良好關(guān)系。濟(jì)南工廠中秋福利采購方案中秋福利作為企業(yè)關(guān)心員工、回饋員工的舉措。

適合不喜歡只有月餅的同學(xué)。一般都是里面會有幾塊月餅，小規(guī)格的米面糧油，干果糕點(diǎn)的搭配，預(yù)算高點(diǎn)的還會有紅酒。沉甸甸的，員工福利選它沒錯，實(shí)用又大氣。公司定制的感覺還是非常好的。不論是可樂還是礦泉水，傳達(dá)的企業(yè)信息是非常強(qiáng)烈的，不信試試看。通常會有20種產(chǎn)品左右，包括食品和實(shí)物的產(chǎn)品。可以兌換其中任意一款，0元配送到全國。送員工和客戶都可以，不知道送什么的話選它準(zhǔn)沒錯。要選擇那些靠譜穩(wěn)定的冊子，否則可能還沒等到自己兌換卡冊廠就倒閉了。還要在有效期內(nèi)兌換，過了就兌換不了了。

員工福利作為現(xiàn)代企業(yè)留人育人重要手段之一，好的員工福利能夠企業(yè)帶來的優(yōu)勢很明顯。那么我們要不要去不斷地提升員工福利呢？提升員工福利的好處有哪些？又如何改善員工福利？對于要不要不斷提升員工福利這一點(diǎn)，相信大多數(shù)企業(yè)的HR都是心中有數(shù)的，現(xiàn)代企業(yè)如果福利不好，會很難留住人才，同樣的薪資，員工當(dāng)然更愿意往福利比較好公司跑，所以不斷地提升員工福利很有必要。提升員工福利的好處有很多，上面我們說的提高員工留存，減少人才流失是我們很主要也是很中心的好處和目的。好的企業(yè)越來越重視企業(yè)福利工作。

中秋節(jié)員工福利禮品發(fā)什么好：如果你是單位的領(lǐng)導(dǎo)，中秋節(jié)快到了，肯定要給員工發(fā)放福利，那么要選購什么禮品呢?以下是小編整理的中秋節(jié)員工福利禮品發(fā)什么好，希望對大家有所幫助。發(fā)揚(yáng)美業(yè)的行業(yè)特色。給員工發(fā)中秋福利不要選擇與企業(yè)不想干的禮品，這既能培養(yǎng)企業(yè)文化，又能降低成本。禮品與員工身份匹配。如果員工普遍收入都不錯，送幾元十幾元的便宜員工福利禮品，肯定會被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會使用，所有的力氣都會白費(fèi)的，還不如不送。所以，檔次一定要匹配，建議是檔次比生活層次略高一點(diǎn)點(diǎn)，這樣，員工就有更多向往。中秋福利也可以是一種激勵機(jī)制。湖南重磅中秋福利禮品

中秋節(jié)福利：采購一些茶葉禮盒，作為中秋節(jié)的福利送給員工；深圳實(shí)物中秋福利

月餅定制禮盒是將企業(yè)文化與月餅這一深具傳統(tǒng)文化內(nèi)涵和美好祝福的禮品深度融合，不僅禮盒外觀可以定制，里面的內(nèi)容物也可匠心組合。定制禮盒是企業(yè)為員工打造的獨(dú)一無一的專屬心意，不僅是企業(yè)文化輸出的通道，也成為企業(yè)與員工的溝通紐帶，更是省錢又響亮的市場營銷。定制的意義重在聯(lián)結(jié)與傳遞情感，讓美好的祝福，溫暖的關(guān)懷，以更觸動人心的方式觸達(dá)員工，通過精神上的價值傳遞，提升企業(yè)員工凝聚力，也用文化驅(qū)動企業(yè)的未來發(fā)展。深圳實(shí)物中秋福利

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