企業(yè)喜歡發(fā)的中秋節(jié)禮品，無非是月餅禮盒、桂花糕禮盒等等傳統(tǒng)概念上的禮物了，不過在此之外其實(shí)也不必拘泥于這些已經(jīng)給員工發(fā)膩了的東西，還能考慮更多種類、更多適合的人——1、可以選擇具有中秋特色的月餅禮盒、蜜餞禮盒等，也可以考慮將賀卡、特產(chǎn)等各種禮品搭配在一起，來做一款定制類禮盒。2、可以選擇一些通用性廣的生活類禮品，例如：旅行箱、行軍床、刀具套餐、床上用品等等。3、家用電器類。員工對(duì)于這種能提升生活品質(zhì)的禮品其實(shí)都比較歡迎，所以公司可以考慮發(fā)電磁爐、微波爐、破壁機(jī)、掃地機(jī)器人等。中秋發(fā)發(fā)米面糧油正符合一些員工的心意。湖南實(shí)體店中秋福利定制

員工節(jié)日福利禮品有哪些？中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品，列如月餅、粽子又或者各種各樣的年貨，都是節(jié)日禮品。非經(jīng)濟(jì)性福利——咨詢性的服務(wù)：比如提供法律咨詢和員工心理健康咨詢等；保護(hù)性的服務(wù)：平等就業(yè)權(quán)利保護(hù)（反性別、年齡歧視等）、隱私權(quán)保護(hù)等；工作環(huán)境保護(hù)：比如實(shí)行彈性工作時(shí)間，縮短工作時(shí)間，員工參與民主化管理等。對(duì)了，如果員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個(gè)人福利哦!柴米油鹽醬醋茶，包括鍋碗瓢盆等等。很多企業(yè)在節(jié)日又或是其他一些場(chǎng)景的時(shí)候，都會(huì)發(fā)放一些生活用品。銀行中秋福利報(bào)價(jià)單中秋福利可以為企業(yè)帶來正面的口碑和回報(bào)，讓更多的人了解和認(rèn)可企業(yè)的品牌價(jià)值和文化內(nèi)涵。

中秋節(jié)可以給員工禮品有：月餅、購物卡、現(xiàn)金。1、月餅。中秋節(jié)員工福利禮品的話，我們是可以發(fā)月餅的，畢竟中秋節(jié)，所以發(fā)月餅還是比較適合的，一般來說，還是要發(fā)比較好一些的月餅的，否則員工一般會(huì)有怨言的。2、購物卡。很多公司在中秋節(jié)的時(shí)候會(huì)發(fā)一些購物卡，這樣的福利禮品是非常好的，員工往往也比較喜歡這樣的福利禮品，因?yàn)榭梢宰约喝ミx擇購買自己想要買的東西。3、現(xiàn)金。在中秋節(jié)的時(shí)候，其實(shí)做好的福利禮品是現(xiàn)金，這個(gè)才是建議的，因?yàn)楝F(xiàn)金可以選擇購物也可以選擇存起來，這都是可以的，現(xiàn)在有很多企業(yè)已經(jīng)改為發(fā)現(xiàn)金了。

如何改善員工福利？精神類福利方面我們可以優(yōu)化現(xiàn)有的福利項(xiàng)目，新增其他福利項(xiàng)目，如果企業(yè)已經(jīng)有了定期旅游，定期團(tuán)建等福利項(xiàng)目，可以嘗試優(yōu)化現(xiàn)有的福利項(xiàng)目。從組織方法、預(yù)算、活動(dòng)規(guī)劃等方面去進(jìn)行優(yōu)化。除了優(yōu)化現(xiàn)有的福利項(xiàng)目之外，我們還可以在企業(yè)的福利預(yù)算之內(nèi)將其他的福利項(xiàng)目納入計(jì)劃之中。說到底，企業(yè)提升員工福利還是為了激勵(lì)員工，從而提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，企幸福有一整套員工激勵(lì)方案機(jī)制，如果你有需要，歡迎通過頁面聯(lián)系方式與我們?nèi)〉寐?lián)系，期待您的咨詢。適當(dāng)?shù)闹星锔＠梢栽鰪?qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任和忠誠(chéng)度。

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對(duì)員工而言很有沖擊力，對(duì)人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國(guó)家稅收規(guī)定，無疑會(huì)讓員工的福利價(jià)值縮水，且對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實(shí)物發(fā)放簡(jiǎn)單便捷，企業(yè)人事只需要購買員工人數(shù)的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時(shí)候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對(duì)企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會(huì)讓員工福利價(jià)值減少。中秋節(jié)福利：水果禮盒：公司可以采購一些季節(jié)水果，包裝成禮盒；南昌實(shí)體店中秋福利供應(yīng)商

通過給員工發(fā)放中秋福利，企業(yè)可以傳遞出愛心和關(guān)愛的正能量，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和人性化管理。湖南實(shí)體店中秋福利定制

那么，中秋福利除了發(fā)月餅這樣的應(yīng)節(jié)禮盒，還能發(fā)什么呢？月餅、米面糧油、仲秋禮蟹、精品水果等實(shí)物禮盒，也包括在可兌換的福利選項(xiàng)中，鐘愛月餅的員工，也不會(huì)有缺失傳統(tǒng)之禮的遺憾。千挑萬選，不如員工自選，在貼合員工需求之余，也為HR省去了很多繁瑣的事務(wù)性工作，從前期挑選采購，及后續(xù)支付方式、開票、物流配送等管理執(zhí)行工作中解放出來，真正省心省力，讓中秋福利實(shí)現(xiàn)員工和HR完美的雙向奔赴。通過第三方專業(yè)福利服務(wù)商，搭建一站式全場(chǎng)景福利平臺(tái)，中秋福利以積分形式便捷發(fā)放，員工通過中秋福利商城自主選兌，海量商品，品質(zhì)保障，具性價(jià)比，這也在更大程度上解決了企業(yè)福利管理和員工滿意度的矛盾。湖南實(shí)體店中秋福利定制

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