福利適用：所有的員工，而獎金則只適用于高績效員工。福利的內(nèi)容很多，各個企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務(wù)福利。根據(jù)福利的范圍可以分為：（1）國家性福利：在全國范圍內(nèi)以社會成員為對象而舉辦的福利事業(yè)。（2）地方性福利：在一定地域內(nèi)以該地區(qū)的居民為對象的福利事業(yè)。（3）家庭性福利：在家庭范圍內(nèi)商定的為家庭成員對象的福利事業(yè)。根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為：（1）法定福利：相關(guān)部門通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。（2）企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等。春節(jié)福利如：糧油禮包、零食禮包、堅果禮盒、干貨禮盒等；廣州企業(yè)春節(jié)福利定制

員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強則企業(yè)強。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強企業(yè)人性化管理與感情投資，致力于構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競爭能力。為了挽留住自己的員工，企業(yè)紛紛施展不同“法術(shù)”，一場“斗法”大賽就此展開?，F(xiàn)在努力工作的人非常多，這也是在努力的工作以后，可以得到的各種福利機會也會更多，這些額外的福利，可以是各種的內(nèi)容，主要是看企業(yè)的選擇。浙江過年春節(jié)福利采購方案春節(jié)福利多為人們?nèi)粘Ｉ钪谐Ｓ玫氖称坊蛉沼闷贰?/p>

提高薪酬福利有助于人才引進。提高薪酬福利可以看做是企業(yè)對員工自身價值的一種實現(xiàn)。企業(yè)提供的薪酬福利應該具有一定的市場競爭力，這樣才能更好地吸引人才為企業(yè)所用。企業(yè)員工會將薪酬福利看成自己對企業(yè)社會價值的體現(xiàn)，當企業(yè)給的薪酬福利過低，員工容易產(chǎn)生消極情緒，認為在工作中沒有得到足夠的賞識，甚至發(fā)生離職行為。企業(yè)的薪酬福利作為一種在人才市場競爭的有力誘惑，能夠吸引工作人才，讓其全心全意為企業(yè)工作，奉獻自己的自身價值，從而提高企業(yè)的人力資源核心競爭力。

春節(jié)員工福利選擇技巧：1、口碑較好的。員工一般都很注重福利的口碑，喜歡稍有名氣的東西。2、方便性。方便性也是員工很關(guān)注的一個方面，而像各大商場和網(wǎng)站，比如推出的禮品卡/券，將是一個很好的參考，用員工要什么自己就可以去網(wǎng)上尋找，替代企業(yè)強制性訂購了；隨著對員工福利關(guān)注度的提高，國內(nèi)出現(xiàn)了一些專門為企業(yè)員工提供員工福利的網(wǎng)站，如福利在線等，極大方便了企業(yè)采購人員，這無疑是個成功的選擇。員工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強則企業(yè)強。過年的補貼像是精神食糧和消毒產(chǎn)品等等。

濟南2015年1月27日電：山東省總工會下發(fā)通知，就職工福利發(fā)放標準作出規(guī)定，每位會員節(jié)日福利每年總額不得超過1000元。通知規(guī)定，基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元?；鶎庸诜ǘü?jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支?；鶎庸山o予學員（包括自學）一定的獎勵，每人每次不得超過500元。春節(jié)福利可以為員工提供更加豐富的工作環(huán)境和福利條件，進一步提高員工的滿意度和幸福指數(shù)。河北教師春節(jié)福利方案

以南通意派食品科技有限公司為例，平臺上可選擇的禮品品類豐富，有名品牌一應俱全。廣州企業(yè)春節(jié)福利定制

對于獎勵、補助、慰問的發(fā)放，《若干意見》明確基層工會必須制定有關(guān)規(guī)定，明確獎勵、補助、慰問發(fā)放的統(tǒng)一標準，形成書面文件，并嚴格按規(guī)定執(zhí)行?！度舾梢庖姟愤€規(guī)定，逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品至高人均不超過400元，總金額須控制在基層工會當年留成的撥繳經(jīng)費收入的20%以內(nèi)；慰問形式限定為實物；慰問對象為全體工會會員。對會員本人生日慰問，《若干意見》規(guī)定了人人均不得超250元的標準，原則上工會應購買生日蛋糕慰問，情況特殊的，可購買同等價值蛋糕提貨券，蛋糕或蛋糕券發(fā)放應簽收到位。廣州企業(yè)春節(jié)福利定制

南通意派食品科技有限公司致力于食品、飲料，是一家貿(mào)易型的公司。公司業(yè)務(wù)分為員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠信為本的理念，打造食品、飲料良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造高質(zhì)量服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。