中秋福利，各大論壇網(wǎng)友曬出的福利中，以現(xiàn)金形式很受追捧，據(jù)了解國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，**分析認為職場人士比拼福利，不乏有人是為了“摸底牌”換工作。1、在網(wǎng)友曬的節(jié)日福利中，兩極分化現(xiàn)象突出。2、國有企業(yè)比私營企業(yè)的福利普遍更好，而多數(shù)職場人士認為，以現(xiàn)金形式發(fā)放實在。3、名為攀比、實有所圖，北京大學社會學教授這樣認為，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人們生活壓力越來越大，職場人士功利心理太強，導致“發(fā)現(xiàn)金實在”觀念的流行。4、相關人員分析，和曬工資、曬年終獎一樣，網(wǎng)友曬中秋福利，除了有炫富比拼的心態(tài)存在，不乏有人在摸其他職業(yè)的底牌。知道哪個單位福利好的，可以有所準備，計劃將來跳槽。一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的。濟南實物中秋福利方案

中秋節(jié)適合發(fā)放的福利類型較多，而且多數(shù)公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。其實中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么，還是要考慮到公司的預算情況。而且現(xiàn)在除了一些實物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等，這樣發(fā)放禮品也同樣是很方便的。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？其實還是要根據(jù)公司的具體情況來選擇，尤其是很多公司本身就非常關注批發(fā)采購和后期的發(fā)放，那么也可以通過我們直接選擇禮品，價格方面優(yōu)惠，也有后期的使用保障。江蘇職工中秋福利采購實物禮品要打好提前預定，同樣也要提前發(fā)放。

部分地方職工中秋福利標準：黑龍江：年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。《黑龍江省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)(國家規(guī)定的法定節(jié)日)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度發(fā)放慰問品總額不得超過1500元。不得購買黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。湖南：節(jié)日慰問物品每人每年不超2100元。《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的節(jié)日是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)），每人每年不超過2100元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工**必需的生活用品等，可結合單位實際發(fā)放實物或者指定地點的物品領取券（提貨單），但不得發(fā)放現(xiàn)金。

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。月餅禮盒或者是生活用品禮盒基本上人人都需要，大家也都比較認可。

我們科普一下中秋員工福利通常有哪些：以前每到中秋端午，一盒月餅一籃粽子，肯定跑不了。當然，這些應節(jié)禮品，在物質(zhì)并不豐富的當代，肯定是每個企業(yè)員工都期待的福利禮品。但隨著社會飛速發(fā)展，這些應節(jié)食品，對于我們來說已經(jīng)普及且日常，想吃隨時可以買，再無吸引力了。所以對于企業(yè)來說，就應隨社會發(fā)展和員工需求而變化，擴大發(fā)放福利的實物禮品范圍，例如：水果、零食、海鮮、日用品、小家電等。發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。企業(yè)在制定福利策略時逐漸從過去注重包裝形象,轉向更加務實和精確。南通教師中秋福利套餐

員工節(jié)日福利禮品有哪些？濟南實物中秋福利方案

中秋節(jié)到了，公司福利發(fā)什么比較好？傳統(tǒng)型：月餅、米面糧油、水果是很常見的。時尚型：現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，人們對電子產(chǎn)品、養(yǎng)生保健產(chǎn)品的需求也是非常大的，如果能對某一電子產(chǎn)品進行統(tǒng)一定制，刻上員工姓名，無形之中會對企業(yè)本身和產(chǎn)品本身加分不少。比如就有某公司定制了一批智能手環(huán)，本身價值不貴，但是作為福利不僅時尚，而且大家還比較喜歡?？ㄈ停哼@是員工很喜歡的了，購物券和現(xiàn)金很實際且有意義。雖然有的人更喜歡團體活動，但是沒有人會拒絕現(xiàn)金福利的，這中特殊性恐怕暫時沒有東西能替代。濟南實物中秋福利方案

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