HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請(qǐng)問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，介紹流行玩法。疫病太嚴(yán)重了，年底面向產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的線上福利活動(dòng)有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對(duì)比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？中秋節(jié)自然少不了月餅。南通重磅中秋福利報(bào)價(jià)單

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價(jià)值、企業(yè)文化的定制化產(chǎn)品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設(shè)計(jì)、禮品的格調(diào)都透著企業(yè)的心思。比如設(shè)計(jì)師會(huì)把月餅盒設(shè)計(jì)成書架、置物架,美觀又實(shí)用。不管是更具設(shè)計(jì)感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實(shí)用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準(zhǔn)備的過程中,設(shè)計(jì)和采購流程都比較費(fèi)心費(fèi)神。前期甚至要篩幾十家供應(yīng)商,初篩的供應(yīng)商再進(jìn)行對(duì)標(biāo),通過實(shí)地考察,考察資金實(shí)力以及現(xiàn)場(chǎng)的一些管理細(xì)節(jié),包括衛(wèi)生、機(jī)器、人員操作是否標(biāo)準(zhǔn)等?！按蠹铱吹降氖枪?jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個(gè)月?！彼砸欢ㄒ滓x擇有實(shí)力的供應(yīng)商，產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝，符合節(jié)慶需求。無錫月餅中秋福利購買平臺(tái)中秋禮品卡、端午禮品卡、春節(jié)禮品卡以及各種傳統(tǒng)的禮品。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：甘肅：節(jié)日慰問物品每人每年不超2000元。《甘肅省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》明確：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會(huì)員本人簽收的領(lǐng)取清單。

部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：重慶：端午、中秋200元以內(nèi)，國慶1000元以內(nèi)。《重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)市相關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。春節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以內(nèi)。選擇福利時(shí)要充分考量：優(yōu)先考量實(shí)用性；

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：凸顯企業(yè)的文化：采購中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí)，建議能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號(hào)，讓員工在家人或朋友面前用打開這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪?！裕?dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心?，F(xiàn)在除了一些實(shí)物禮品，我們還可以直接選擇禮品券等。廣東月餅中秋福利方案

選擇福利時(shí)要充分考量：福利與公司文化的契合度；南通重磅中秋福利報(bào)價(jià)單

我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會(huì)放假休息，很多公司也會(huì)趁著節(jié)日為員工發(fā)放福利，所以員工中秋節(jié)福利什么時(shí)候發(fā)合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節(jié)肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節(jié)日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現(xiàn)金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請(qǐng)她們聚餐，然后下半場(chǎng)KTV，聯(lián)絡(luò)一下感情，但安全要有保障吆！南通重磅中秋福利報(bào)價(jià)單

南通意派食品科技有限公司屬于食品、飲料的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司企業(yè)，隨著市場(chǎng)的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進(jìn)，追求新型，在強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)，良好的質(zhì)量、合理的價(jià)格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評(píng)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有員工福利，端午/中秋/節(jié)日禮品團(tuán)購，企業(yè)員工禮品采購，單位禮品服務(wù)商等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。意派食品以創(chuàng)造***產(chǎn)品及服務(wù)的理念，打造高指標(biāo)的服務(wù)，引導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展。