中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：金秋9月，迎來了神獸回籠后的一個小長假——中秋節(jié)！中秋節(jié)，作為中華民族的傳統(tǒng)重要節(jié)日之一，企業(yè)都會賦予足夠的重視，千方百計為員工們提供各種五花八門的員工福利，以此表達對員工的關(guān)心和愛護。而要做好一個中秋員工福利方案，通常都會成為每個企業(yè)人事“心中的痛”！因為，如果勞心勞力后，中秋員工禮品送得好，那肯定是老板員工皆大歡喜，但一旦送得不好或者員工不滿意，那就很容易會招致大家的不滿，吃力不討好。多數(shù)公司都是會有一定的禮品，除了獎金，禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。鹽城國慶中秋福利采購

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設(shè)計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預(yù)算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產(chǎn)研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導(dǎo)致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？浙江實物中秋福利價格中秋節(jié)福利：水果禮盒：公司可以采購一些季節(jié)水果，包裝成禮盒；

員工節(jié)日福利禮品有哪些？各類禮金或購物禮品券——越來越多的企業(yè)為了創(chuàng)新，也為了提高員工的滿意度，開始選擇各類禮金、購物禮品券、禮品卡冊之類的虛擬品作為福利發(fā)放，因為員工可以自主選擇自己的福利。盡可能的滿足每一位員工。經(jīng)濟福利——住房性福利、交通性福利、飲食性福利、教育培訓(xùn)性福利、醫(yī)療保健性福利、有薪節(jié)假、文化旅游性福利：為員工過生日而舉辦的活動，集體的旅游，體育設(shè)施的購置、金融性福利、其他生活性福利、企業(yè)補充保險與商業(yè)保險。以上福利都是可以作為個人福利發(fā)放的，其中，相信很受歡迎的便是有薪節(jié)假；很有溫度的便是員工生日單獨為其準備的福利。

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認為，一，可以通過薪酬福利的轉(zhuǎn)化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發(fā)放；二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預(yù)算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應(yīng)減少一些，做一個響應(yīng)疫病的福利組合和福利預(yù)算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預(yù)算，還是從薪酬里邊切一部分預(yù)算出來，才能真正意義上把企業(yè)預(yù)算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關(guān)懷和支持。可以發(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。

部分地方職工中秋福利標準：廣西：年均總額不超過1500元。《廣西壯族自治區(qū)基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》明確：基層工會在本級當年留成經(jīng)費范圍內(nèi)，可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，可采取實物發(fā)放或提貨單等便捷方式實施，提貨單須注明物品名稱和數(shù)量；不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券；每位會員發(fā)放慰問品年均總額不超過1500元。河南：節(jié)日慰問品不得超過2000元《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，高不得超過2000元?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可直接發(fā)放慰問品或慰問品領(lǐng)取券，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡、代金券等。中秋節(jié)過節(jié)員工福利發(fā)什么？湖南企業(yè)中秋福利發(fā)什么好

一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的。鹽城國慶中秋福利采購

受益城鎮(zhèn)化、貿(mào)易型升級驅(qū)動高成長，關(guān)注細分行業(yè)頭部企業(yè)擴張帶來的加入機會，而且人口老齡化+養(yǎng)生消費年輕化持續(xù)驅(qū)動行業(yè)高成長。貿(mào)易型升級及產(chǎn)能收縮趨勢延續(xù)， 建議關(guān)注行業(yè)拐點。 因為從產(chǎn)品板塊一季度收入及凈收入增速均呈加速趨勢快來看。 2019Q1 相關(guān)產(chǎn)品板塊收入增速 7.1%，凈收入增速提升至高達 22%，同比及環(huán)比均提升明顯。中國工業(yè)協(xié)會此前預(yù)測，“十二五”規(guī)劃中采購的產(chǎn)量年均增速預(yù)計為12-15%,預(yù)計“十三五”規(guī)劃將繼續(xù)強調(diào)供給端挖掘消費潛力，建立擴大消費需求的長效機制。通過公司成立至今，已經(jīng)服務(wù)超千家企事業(yè)單位，為他們提供了員工節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利、員工激勵福利、商務(wù)禮品定制等一站式服務(wù)。并為數(shù)十家大型企事業(yè)單位量身泰制了個性化、多元化的員工福利選擇和服務(wù)，助他們降低了企業(yè)成本、提高了采購效能、激勵了員工熱情”。贏得了極高口碑。憑借在企事業(yè)單位員工福利服務(wù)領(lǐng)域數(shù)年的探索和深耕，我們一定會成為您值得信賴的商業(yè)伙伴！高發(fā)展成因分析來看：中產(chǎn)階級擴大、城鎮(zhèn)化深入、人口回流、低線城市可供消費收入不斷上升均是成因，并且消費差距的縮小也是主要因素。鹽城國慶中秋福利采購

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