中華全國總工會辦公廳發(fā)布的《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，給出了明確答案：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品！看來，發(fā)放慰問品是完全符合規(guī)定的。但也需要明確，關(guān)于節(jié)日的范圍是有明確規(guī)定的。根據(jù)規(guī)定，指國家規(guī)定的法定節(jié)日，也就是新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，以及經(jīng)自治區(qū)以上人民部門批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。還有一個(gè)問題至關(guān)重要，節(jié)日慰問品可以發(fā)點(diǎn)啥呢？原則上，是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會也可以結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。比如，廣東省明確，可以發(fā)放普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰問品。中秋發(fā)一箱飲料，價(jià)格不貴，也相當(dāng)實(shí)惠呢！江蘇重磅中秋福利購買平臺

中秋節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，基層工會可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn)：江蘇：節(jié)日慰問品不超1800元；《江蘇省總工會關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會〈基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法〉的實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：逢年過節(jié)時(shí)，基層工會可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每位會員每年不超過1800元。河北重磅中秋福利供應(yīng)商基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品！看來，發(fā)放慰問品是完全符合規(guī)定的。

員工節(jié)日福利禮品有哪些？時(shí)效產(chǎn)品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時(shí)效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個(gè)不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團(tuán)體活動——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團(tuán)體活動，例如團(tuán)隊(duì)拓展活動，一是能讓員工在工作的同時(shí)，強(qiáng)健體魄；二是可以增強(qiáng)員工的凝聚性，增進(jìn)員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當(dāng)?shù)尼尫殴ぷ鲏毫?，這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。

企業(yè)可以根據(jù)需求選擇線上購買、物流直送的服務(wù)，送到公司或者送到員工個(gè)人手中都很便捷，或者把主動權(quán)放給員工，用到店購模式讓員工在店面自由選擇產(chǎn)品，讓福利發(fā)放更輕松更靈活，員工滿意度也就更高。我們平臺專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)內(nèi)部平臺提供系統(tǒng)對接服務(wù)。實(shí)現(xiàn)積分兌換零障礙，積分消費(fèi)更放心。不僅如此，平臺還提供定制化信息：支持定制企業(yè)專屬福利卡片、禮品卡、短信等多種方式傳遞福禮信息；定制商品包裝和配送外包裝服務(wù)；專屬區(qū)域展示企業(yè)商標(biāo)、祝福語等。用細(xì)節(jié)傳遞心意，彰顯企業(yè)文化，讓職工更滿意。大多數(shù)企業(yè)還是選擇時(shí)效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。

中秋節(jié)送員工禮物要注意的事項(xiàng)：注重禮品的實(shí)用性：一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總€(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。品牌品質(zhì)要過硬：員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的。湖南國慶中秋福利報(bào)價(jià)單

中秋給員工每個(gè)人發(fā)放一箱飲料，中秋佳節(jié)，每家都要吃團(tuán)圓飯，飲料是餐桌上必不可少的。江蘇重磅中秋福利購買平臺

中秋員工福利來襲，驚喜好禮任您選，讓員工更滿意！員工福利，對于員工來說不僅是激勵(lì)，更是企業(yè)和管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。作為中國傳統(tǒng)文化節(jié)日，中秋節(jié)是給員工發(fā)放福利的重要節(jié)日之一，中秋福禮成為各單位工會、行政與人事部門的重要任務(wù)。中秋福利方案豐富多樣，但起碼都應(yīng)該滿足幾個(gè)大原則：1、適用于大多數(shù)人，讓職工都滿意；2、性價(jià)比高、符合預(yù)算范圍；3、貨源方服務(wù)有保障、物流快捷；4、發(fā)放存儲管理輕松，員工領(lǐng)取形式便捷。除此之外，單位還要考慮實(shí)用性、產(chǎn)品品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯等等。江蘇重磅中秋福利購買平臺

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