中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：由于預(yù)算問題，有些企業(yè)無法實現(xiàn)令員工滿意的中秋福利禮品，就會另辟蹊徑，給員工多放一些福利年假，讓員工可以有更多的時間陪伴家人或者休息充電。這樣雖不需要額外花費企業(yè)預(yù)算，是相對比較實惠的方式，但也不免會有員工對這種中秋福利心有不滿。所以，有條件的企業(yè)，可以將休假福利作為整體中秋福利方案的一部分，伴隨著琳瑯滿目的中秋福利禮品，就更相得益彰了。相對普遍的中秋員工福利方案，但其實只要是回饋員工的方式，都可以拿來作為企業(yè)福利。尤其在此佳節(jié)之際，企業(yè)完全可以別出心裁，組織出游、野餐、聚會等各種形式的中秋員工福利。中秋福利通常會照顧到所有員工的通用需求。蘇州重磅中秋福利采購方案

部分地方職工中秋福利標準：節(jié)日慰問品每人每年不超過1500元?！栋不帐』鶎庸?jīng)費收支管理實施辦法(試行)》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等，每人每年不超過1500元?！顿F州省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（暫行）》明確：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。發(fā)放標準為春節(jié)人均不超過500元、其他法定節(jié)日及符合規(guī)定的少數(shù)民族節(jié)日人均不超過200元。鹽城企業(yè)中秋福利采購平臺如果預(yù)算還不錯，那么一些電子產(chǎn)品、按摩儀也是不錯的，比較容易存放，包裝也很精美。

我們都知道，中秋節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日之一，也是我國的法定節(jié)假日，很多人都會放假休息，很多公司也會趁著節(jié)日為員工發(fā)放福利，所以員工中秋節(jié)福利什么時候發(fā)合適成了大家愛討論的，一起看看吧。1、中秋節(jié)肯定必須是月餅，口味盡量多一些，要適合女職工。有些公司月餅直接寄職工家里的，感覺比較人性化。2、送花，女性都比較喜歡，之前我們公司節(jié)日就送過花，都超喜歡。3、電影票，有家屬的帶家屬看，沒有家屬的帶男朋友看，沒有朋友可以自己找，放松放松！4、購物卡或現(xiàn)金，女工普遍喜歡購物逛街的，可以滿足一下她們的愛好！5、可以請她們聚餐，然后下半場KTV，聯(lián)絡(luò)一下感情，但安全要有保障吆！

月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，包含了很多文化情感。采購中秋月餅建議是大品牌，質(zhì)量保證。注意月餅是時令商品，市場上貨的數(shù)量有限，需要盡早和供應(yīng)商下訂單，以免到時搶不到貨，手忙腳亂。一直以來，實用性福利都是員工福利的主流，畢竟福利是照顧到所有員工的通用型需求。福利禮品的選擇方案，可根據(jù)商品價格隨心組合，滿足職工的不同喜好，供各位參考，希望今年工會、行政、人事的小伙伴們都能送出“新”意，讓員工滿意，贏得員工們的贊許！不同類型的禮品套餐報價，那么還是要特別注意滿足不同人的需要。

其實找到一家專業(yè)可靠的福利禮品供應(yīng)商，不管是禮品搭配組合方案，還是物流保障，或者給員工更靈活的兌換領(lǐng)取選擇，一個好的供應(yīng)商都能提供成熟的解決方案，為企業(yè)節(jié)省人力、時間、管理等成本，也就達到了省心、省力、還省錢的效果啦！我們平臺上可選擇的禮品品類豐富，品牌一應(yīng)俱全。在每個類別上都有數(shù)十種品牌選擇；客戶經(jīng)理還能幫助企業(yè)定制各種組合方案、為企業(yè)打造專屬包裝，找一家平臺勝過找若干供貨商！非常貼心的是，平臺在物流配送方面還提供了線上線下相結(jié)合的彈性定制服務(wù)。中秋福利選購的價格適中，品牌的月餅，這樣比較拿的出手。臨沂月餅中秋福利大禮包

員工比較年輕化，可以選擇零食大禮包作為個人福利哦!蘇州重磅中秋福利采購方案

中秋節(jié)的企業(yè)員工福利基本方案：發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。但現(xiàn)金發(fā)放的尺度很難把控，發(fā)少了員工看不上，發(fā)多了企業(yè)受不了。而且如果發(fā)現(xiàn)金，根據(jù)國家稅收規(guī)定，無疑會讓員工的福利價值縮水，且對企業(yè)長遠角度來說也不利于企業(yè)與員工粘性發(fā)展。這種卡券兌換要比實物發(fā)放簡單便捷，企業(yè)人事只需要購買員工人數(shù)的購物卡券或者其他兌換卡券，然后按份發(fā)放給員工，到時候讓員工自行兌換即可。這種卡券兌換方式對企業(yè)人事雖很友好，但兌換的商品比較死板和固定，無法普遍滿足員工的需求。且購物卡的發(fā)放，類似現(xiàn)金，會讓員工福利價值減少。蘇州重磅中秋福利采購方案

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