這些年的中秋員工福利都發(fā)生了哪些變化？從以往傳統(tǒng)的月餅、米面糧油到禮品卡、消費卡再到現(xiàn)在的福利逐漸定制化.......在過去十幾年中,中秋節(jié)禮品發(fā)生了巨大的變化,不同的行業(yè)企業(yè)之間,對于中秋禮品也有不同的認知和安排。在節(jié)日福利上中國企業(yè)與外企有著明顯差異,中國企業(yè)普遍重視實物禮品的發(fā)放,而外企更偏重軟性福利,比如職業(yè)發(fā)展、培訓之類的內(nèi)容。除了中外企業(yè)差異,這些年國內(nèi)企業(yè)的中秋福利變化也是挺明顯的。從過去比較直白的普通商品福利“一盒月餅、一袋粽子、一朵玫瑰花”,到后來創(chuàng)意元素越來越多,企業(yè)文化輸出意圖也越來越明顯,甚至一度出現(xiàn)了各大企業(yè)平臺中秋定制福利創(chuàng)意大比拼的景象。中秋福利能真正實現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價值所在。溫州銀行中秋福利采購方案

員工節(jié)日福利禮品有哪些？時效產(chǎn)品——一般來說，春節(jié)、端午、中秋三大節(jié)日都是需要發(fā)放員工福利的，而大多數(shù)企業(yè)還是選擇時效產(chǎn)品，如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。這是一個不算新意卻也保守穩(wěn)妥的福利。團體活動——現(xiàn)在很多企業(yè)在這種節(jié)日前后選擇組織員工參與團體活動，例如團隊拓展活動，一是能讓員工在工作的同時，強健體魄；二是可以增強員工的凝聚性，增進員工與員工、員工與企業(yè)的感情。全員性福利：聚餐——可以組織所有員工一起聚餐或者唱歌，適當?shù)尼尫殴ぷ鲏毫?，這類全員性福利也會極大提升員工的幸福感。蘇州銀行中秋福利采購多數(shù)公司可能還是會提前采購一些實物禮品，比較常見的就是月餅禮盒或者是生活用品禮盒。

我們科普一下中秋員工福利通常有哪些：以前每到中秋端午，一盒月餅一籃粽子，肯定跑不了。當然，這些應節(jié)禮品，在物質(zhì)并不豐富的當代，肯定是每個企業(yè)員工都期待的福利禮品。但隨著社會飛速發(fā)展，這些應節(jié)食品，對于我們來說已經(jīng)普及且日常，想吃隨時可以買，再無吸引力了。所以對于企業(yè)來說，就應隨社會發(fā)展和員工需求而變化，擴大發(fā)放福利的實物禮品范圍，例如：水果、零食、海鮮、日用品、小家電等。發(fā)放現(xiàn)金，對員工而言很有沖擊力，對人事而言也很省心省力。

如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？個人認為，一，可以通過薪酬福利的轉化，也就是在國家財稅242號文規(guī)定的情況下，把什么樣的場景可以從薪酬里邊剝離，進行一個福利發(fā)放；二，可以進行福利組合的變化。比如說在疫病情況下，企業(yè)的防疫福利預算可以增加，而像年節(jié)或一些茶歇類的零散福利，在這個階段可以相應減少一些，做一個響應疫病的福利組合和福利預算的變化；三，整體滿意度的變化，是取決于員工到手的購買力，只有在選擇多樣性的情況下，不管總包是變還是移預算，還是從薪酬里邊切一部分預算出來，才能真正意義上把企業(yè)預算，落到對接豐富的社會化資源上，提供給員工更契合日常所需的福利關懷和支持。企業(yè)在選擇福利時要充分考量三大維度。

部分地方職工中秋福利標準：重慶：端午、中秋200元以內(nèi)，國慶1000元以內(nèi)?！吨貞c市基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》規(guī)定：基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)市相關部門批準設立的少數(shù)民族節(jié)日。春節(jié)慰問標準控制在1000元以內(nèi)，勞動節(jié)、國慶節(jié)慰問標準分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問標準分別控制在200元以內(nèi)。市場上的月餅五花八門，各種口味，各種價格，應該怎么選擇呢？河北實體店中秋福利一般發(fā)什么

中秋福利無論是自己留著，還是轉給別人，都是很好的宣傳渠道。溫州銀行中秋福利采購方案

HR容易遇上的企業(yè)福利難題！如何在薪酬福利總包不變的情況下，提高員工滿意度？HR團隊設計福利方案的中心抓手有哪些？新年福利單人預算被壓縮到100元，請問有什么具體的玩法和方案可參考？現(xiàn)在有哪些創(chuàng)新福利能吸引到90后，希望老師可以結合行業(yè)經(jīng)驗，介紹流行玩法。疫病太嚴重了，年底面向產(chǎn)研團隊的線上福利活動有什么建議？部分同事，因疫病被封在家，無法享受上班同事的同等福利，導致同事間有些許對比和不滿，是否有更符合居家辦公同事的福利方案，有沒有什么好的協(xié)調(diào)思路？溫州銀行中秋福利采購方案

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