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部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn):河北:節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超1800元《河北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確:基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,每人每年不超過(guò)1800元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等?;鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物發(fā)放或指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證,但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡及代金券。很多企業(yè)在節(jié)日又或是其他一些場(chǎng)景的時(shí)候,都會(huì)發(fā)放一些生活用品。無(wú)錫工廠中秋福利采購(gòu)
對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的福利:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)放福利更具多元化、多樣化,同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)公司更傾向發(fā)放一些可以傳播企業(yè)價(jià)值、企業(yè)文化的定制化產(chǎn)品,而不只單純?yōu)榱税l(fā)東西而發(fā)東西。福利的包裝設(shè)計(jì)、禮品的格調(diào)都透著企業(yè)的心思。比如設(shè)計(jì)師會(huì)把月餅盒設(shè)計(jì)成書(shū)架、置物架,美觀又實(shí)用。不管是更具設(shè)計(jì)感的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的節(jié)日福利,還是更具實(shí)用性的傳統(tǒng)企業(yè)節(jié)日福利,在準(zhǔn)備的過(guò)程中,設(shè)計(jì)和采購(gòu)流程都比較費(fèi)心費(fèi)神。前期甚至要篩幾十家供應(yīng)商,初篩的供應(yīng)商再進(jìn)行對(duì)標(biāo),通過(guò)實(shí)地考察,考察資金實(shí)力以及現(xiàn)場(chǎng)的一些管理細(xì)節(jié),包括衛(wèi)生、機(jī)器、人員操作是否標(biāo)準(zhǔn)等?!按蠹铱吹降氖枪?jié)日前發(fā)了員工福利,但前前后后至少要忙兩個(gè)月。”所以一定要首要選擇有實(shí)力的供應(yīng)商,產(chǎn)品也盡量選擇比較可靠的品牌。好的供給方不僅能保障產(chǎn)品品質(zhì)還能提供精致的包裝,符合節(jié)慶需求。浙江中秋福利一般發(fā)什么大多數(shù)企業(yè)還是選擇時(shí)效產(chǎn)品,如端午選擇粽子、中秋選擇月餅等。
部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn):甘肅:節(jié)日慰問(wèn)物品每人每年不超2000元?!陡拭C省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》明確:基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日(即:新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過(guò)2000元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的生活用品等。不得購(gòu)買(mǎi)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品,不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等?;鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式,可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證,所發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品需附會(huì)員本人簽收的領(lǐng)取清單。
部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn):湖北:節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1200元?!逗笔』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》明確:基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,每人每年不超過(guò)1200元,工會(huì)經(jīng)費(fèi)充足的企業(yè)單位工會(huì)每人每年不超過(guò)1500元?;鶎庸?huì)可根據(jù)需要采取發(fā)放提貨券等便捷靈活的方式,但不得發(fā)放現(xiàn)金和購(gòu)物卡。內(nèi)蒙古:全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整基層工會(huì)法定節(jié)日慰問(wèn)品標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確:基層工會(huì)組織在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工**必需的一些生活用品,每位會(huì)員全年節(jié)日慰問(wèn)品總額不得超過(guò)1500元。多數(shù)公司都是會(huì)有一定的禮品,除了獎(jiǎng)金,禮盒發(fā)放也同樣是很重要的。
我們科普一下中秋員工福利通常有哪些:以前每到中秋端午,一盒月餅一籃粽子,肯定跑不了。當(dāng)然,這些應(yīng)節(jié)禮品,在物質(zhì)并不豐富的當(dāng)代,肯定是每個(gè)企業(yè)員工都期待的福利禮品。但隨著社會(huì)飛速發(fā)展,這些應(yīng)節(jié)食品,對(duì)于我們來(lái)說(shuō)已經(jīng)普及且日常,想吃隨時(shí)可以買(mǎi),再無(wú)吸引力了。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就應(yīng)隨社會(huì)發(fā)展和員工需求而變化,擴(kuò)大發(fā)放福利的實(shí)物禮品范圍,例如:水果、零食、海鮮、日用品、小家電等。發(fā)放現(xiàn)金,對(duì)員工而言很有沖擊力,對(duì)人事而言也很省心省力。中秋節(jié)福利:采購(gòu)一些茶葉禮盒,作為中秋節(jié)的福利送給員工;溫州實(shí)體店中秋福利產(chǎn)品
中秋福利中市場(chǎng)因素對(duì)企業(yè)有很大影響,這種影響因素企業(yè)無(wú)法控制。無(wú)錫工廠中秋福利采購(gòu)
部分地方職工中秋福利標(biāo)準(zhǔn):節(jié)日慰問(wèn)品年度總額不超過(guò)2100元?!督魇』鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》明確:基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向工會(huì)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,每位會(huì)員年度總額不超過(guò)2100元?;鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式,但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等代金券。浙江:節(jié)日慰問(wèn)品每人每年不超過(guò)1500元。浙江省總工會(huì)印發(fā)的《加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》明確:基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不超過(guò)1500元。無(wú)錫工廠中秋福利采購(gòu)
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