對(duì)產(chǎn)婦的護(hù)理：

1，科學(xué)配制符合產(chǎn)婦體質(zhì)的月子餐；

2，記錄飲食情況（是否加餐、食欲情況等）；

3，日常性護(hù)理工作（乳房清潔、乳管疏通、乳房按摩、束腹、傷口護(hù)理）；

4，照顧產(chǎn)婦日常起居工作（產(chǎn)后操、洗澡、洗發(fā)、）；

5，日常打理母嬰室衛(wèi)生、定時(shí)通風(fēng)；

6，記錄產(chǎn)婦傷口愈合情況，是否異常；

7，記錄有無(wú)惡露（惡露顏色、惡露量）；

8，輔助產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)，比如產(chǎn)后恢復(fù)操，

9，經(jīng)驗(yàn)交流，心理疏導(dǎo)。

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如何找到靠譜好月嫂？

1、信息透明：可以清晰的了解到月嫂過(guò)往的經(jīng)歷，包括過(guò)往的客戶評(píng)價(jià)信息、培訓(xùn)學(xué)習(xí)信息等，基于真實(shí)的信息做判斷這是找到好月嫂的基礎(chǔ)，老客戶的背書(shū)和推薦占到了月嫂決策60%以上。

2、理性判斷：現(xiàn)場(chǎng)判斷也很重要，但是在對(duì)月嫂信息充分了解的基礎(chǔ)上才有價(jià)值，不要相信《面試月嫂必問(wèn)的二十個(gè)問(wèn)題》、《掌握這些提問(wèn)技巧就能找到好月嫂》等所謂的文章能解決問(wèn)題，紙上談兵誰(shuí)不會(huì)，面試技巧很容易掌握的。另外要告誡下準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽千萬(wàn)不要沖動(dòng)決策，沒(méi)有任何信息支撐的情況下，相信現(xiàn)場(chǎng)付款直降數(shù)千元的刺激，之前不少朋友上當(dāng)受騙。

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一個(gè)好的月嫂對(duì)嬰兒的成長(zhǎng)有很大的促進(jìn)作用。

包含以下方面：

1、嬰兒喂養(yǎng)：協(xié)助母乳喂養(yǎng)；沖調(diào)奶粉；給嬰兒添加輔食；做富有營(yíng)養(yǎng)的兒童餐。

2、起居照顧：照顧孩子睡覺(jué)；清洗嬰幼兒的衣物、餐具和打掃居室衛(wèi)生。

3、早期教育：閱讀圖書(shū)并形象生動(dòng)地給嬰幼兒講故事，唱兒歌；用普通話與嬰幼兒進(jìn)行經(jīng)常地、積極的語(yǔ)言交流；根據(jù)兒童神經(jīng)發(fā)育指導(dǎo)選擇玩具并與孩子游戲，進(jìn)行潛能開(kāi)發(fā)訓(xùn)練。

4、行為培養(yǎng)：培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣（大小便、衛(wèi)生、吃飯等）；鍛煉孩子與外界交流。

5，健康：掌握嬰幼兒常見(jiàn)病的預(yù)防和治  療常識(shí)，提供健康建議。

6、其他：在孩子安全狀態(tài)下可做一些簡(jiǎn)單家務(wù)。

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為啥需要月嫂——產(chǎn)婦需要

1、身體需要：生寶寶對(duì)女人的身體的損耗很大，更專業(yè)的護(hù)理可以讓產(chǎn)婦恢復(fù)更快，也防止意外的發(fā)生。分享一個(gè)真實(shí)案例：高齡產(chǎn)婦做了側(cè)切，婆婆不讓請(qǐng)?jiān)律┱f(shuō)要自己照顧，結(jié)果產(chǎn)后堵奶，**  后乳腺發(fā)炎流膿，在月子里面做了乳腺引流手術(shù)，大人受罪，寶寶也根本吃不上母乳。如果能請(qǐng)到一個(gè)專業(yè)的月嫂通乳及時(shí)，就避免了這種痛苦。資  深月嫂不僅*需要學(xué)習(xí)催乳，在產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)調(diào)理，產(chǎn)后體形修復(fù)方面都有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和積累，讓媽媽可以享受人生進(jìn)入新的階段。

2、精神需要：如果不用月嫂，讓自己媽媽照顧還好，如果讓婆婆照顧矛盾一定少不了。而且年輕一代和老一代在各種育兒護(hù)理觀念上都存在不一致，引入一個(gè)外部**好過(guò)讓矛盾滋生。專業(yè)的月嫂也要學(xué)一些心理學(xué)，對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行疏導(dǎo)，防止產(chǎn)后抑郁。

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找月嫂需要注意的是：

1，面試時(shí)問(wèn)些什么呢?

怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問(wèn)不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開(kāi)始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等?？丛律┦欠窈?，除了技術(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。

2、對(duì)月嫂進(jìn)行考核

在月嫂提供服務(wù)的過(guò)程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫(xiě)每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

3、及時(shí)與月嫂溝通

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，這樣有什么問(wèn)題都容易解決。

4、一定要簽訂合同

建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。而有的產(chǎn)婦為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾  紛，產(chǎn)婦有理也說(shuō)不清。

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行業(yè)前景

現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時(shí)尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母?jìng)兌枷Ｍ约汉⒆幽軌蜈A在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對(duì)孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開(kāi)始由簡(jiǎn)單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，***的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。而月嫂,是經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的“育兒**”，她們大多數(shù)都有過(guò)生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過(guò)出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過(guò)醫(yī)護(hù)**的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理的相關(guān)知識(shí)，在工作中會(huì)以博大的愛(ài)心、辛勤的勞動(dòng)，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期**科學(xué)的幫助。隨著人們生活水平的提高和對(duì)下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。

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昆明逸家欣母嬰健康管理有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來(lái)、有夢(mèng)想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明，攜手共畫(huà)藍(lán)圖，在云南省昆明市等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**逸家欣母嬰和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī)，一直以來(lái)，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠(chéng)實(shí)守信的方針，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！