培訓(xùn)系列： 財(cái)稅新政、時(shí)事熱點(diǎn)，學(xué)以致用，企業(yè)無(wú)憂(yōu)。   財(cái)稅管理類(lèi)： 財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)匯報(bào)技巧，納稅管理體系建立、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。預(yù)算管理類(lèi) ：預(yù)算管理控制策略，預(yù)算差異分析與管理應(yīng)用，企業(yè)如何編制和采購(gòu)預(yù)算，有效管控預(yù)算執(zhí)行偏差率 成本管理類(lèi) 企業(yè)成本分析與控制，利潤(rùn)導(dǎo)向的費(fèi)用管控實(shí)務(wù)，企業(yè)價(jià)值鏈中的成本管理，建立完善成本核算制度。 新政實(shí)務(wù)類(lèi)： 個(gè)稅、社保新政解析，企業(yè)如何辦理年度清算申報(bào)，2019年新?tīng)I(yíng)改增政策解讀，財(cái)務(wù)報(bào)表編制實(shí)務(wù)。  申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記的工商企業(yè)，應(yīng)當(dāng)?shù)绞泄ど绦姓芾砭诸I(lǐng)取注冊(cè)資本登記表。云南審計(jì)財(cái)稅服務(wù)管理

此外，專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)托管、代理記賬公司往往擁有自己的財(cái)會(huì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，這些財(cái)會(huì)工作人員往往專(zhuān)業(yè)素質(zhì)極高，而且具備熟練的專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)軟件操作技能，因而能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)處理和解決。同時(shí)，在為企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)的過(guò)程中，財(cái)務(wù)托管機(jī)構(gòu)的工作人員還能夠根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，并對(duì)其提出專(zhuān)業(yè)化的改進(jìn)意見(jiàn)?？梢哉f(shuō)，有了財(cái)務(wù)托管，企業(yè)相當(dāng)于為自身聘用了一位專(zhuān)職“財(cái)務(wù)管家”，從而能夠讓企業(yè)的各類(lèi)財(cái)務(wù)問(wèn)題得到妥善處理，而財(cái)務(wù)托管機(jī)構(gòu)，也憑借其優(yōu)良的財(cái)稅服務(wù)品質(zhì)，受到越來(lái)越多中小企業(yè)的信賴(lài)和好評(píng)。宜良企業(yè)財(cái)稅服務(wù)報(bào)稅搭建管理系統(tǒng)平臺(tái) 建立內(nèi)部體系渠道 改善企業(yè)整體績(jī)效 提高企業(yè)管理。

百源達(dá)財(cái)務(wù)既要為客戶(hù)減負(fù)，也要為自己減負(fù)，在客戶(hù)管理方面，簽訂合同前要跟進(jìn)顧客，了解顧客企業(yè)信息、與客戶(hù)溝通需求；簽訂合同后，也要繼續(xù)為客戶(hù)提供從公司注冊(cè)、稅務(wù)登記、資料傳遞、制定年度報(bào)表等服務(wù)，流程的復(fù)雜性可想而知！而在內(nèi)部管理方面，企業(yè)內(nèi)部的合同管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、績(jī)效管理等事項(xiàng)也很復(fù)雜。隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)張，財(cái)稅團(tuán)隊(duì)人數(shù)越來(lái)越多，所服務(wù)的客戶(hù)數(shù)量也在連年增長(zhǎng)，所涉及的財(cái)稅管理工作也越來(lái)越多，這些流程處理起來(lái)就不那么容易了！

一、什么是記賬報(bào)稅?按照相關(guān)法律規(guī)定，從公司成立15個(gè)工作日起，公司必須每月向稅局申報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;所有的公司不管是否盈利、有沒(méi)有業(yè)務(wù)發(fā)生，哪怕沒(méi)有收入也要做零申報(bào)，并且根據(jù)公司稅務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況建立自己的記賬憑證。二、不正常做賬報(bào)稅會(huì)有什么后果?1、無(wú)法申報(bào)工商年報(bào)和變更業(yè)務(wù)。2、不能借款買(mǎi)房。3、不能辦移民。4、不能領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)。5、稅務(wù)部門(mén)罰款約2千起。6、法人會(huì)進(jìn)黑名單、被限制出境，坐不了高鐵和飛機(jī)。7、法人被監(jiān)控，相關(guān)聯(lián)的其他公司也會(huì)受到影響。8、不能享受有關(guān)部門(mén)資助。9、不能開(kāi)設(shè)公司銀行賬戶(hù)。10、長(zhǎng)期不管會(huì)導(dǎo)致公司被吊銷(xiāo)。三、為什么選擇“專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)”代理記賬?1、會(huì)計(jì)工作不會(huì)中斷。2、納稅申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。3、會(huì)計(jì)人員的品德、水平過(guò)硬。4、節(jié)約成本。5、無(wú)需考慮會(huì)計(jì)人員的住房、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)以及遷戶(hù)、招調(diào)等問(wèn)題。四、代理記賬的內(nèi)容：1、代理報(bào)稅。2、代理做賬。3、有關(guān)部門(mén)財(cái)稅政策傳遞。4、財(cái)稅常見(jiàn)問(wèn)題答疑。員工激勵(lì)體系建設(shè)：無(wú)縫對(duì)接組織員工，完成公司承諾指標(biāo)，打造企業(yè)員工忠誠(chéng)，建設(shè)良好溝通渠道。

那么對(duì)于代帳公司來(lái)說(shuō)呢，他的問(wèn)題是流失率高，一個(gè)是客戶(hù)的流失率，第二個(gè)的是員工的流失率。因?yàn)橐坏┐鷰こ霈F(xiàn)了問(wèn)題，客戶(hù)就流失了；另外一個(gè)代帳公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)在大部分會(huì)計(jì)都是小姑娘，工作強(qiáng)度很高、工資不高，而且還沒(méi)有上升空間，而且沒(méi)有提升的機(jī)會(huì)！對(duì)于現(xiàn)在傳統(tǒng)的代帳公司而言，客戶(hù)和員工流失率都是非常高的，如果說(shuō)，客戶(hù)流失率很高，我們還談什么增值服務(wù)呢？比如財(cái)稅咨詢(xún)，更何況與說(shuō)我們現(xiàn)在的代理記賬公司是根本沒(méi)有能力向客戶(hù)來(lái)提供增值服務(wù)的。管理考核體系：協(xié)助企業(yè)完善目標(biāo)，改善員工工作表現(xiàn)，加強(qiáng)提升公司考核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)人雙贏。官渡區(qū)靠譜財(cái)稅服務(wù)流程

企業(yè)名稱(chēng)、住所必須與企業(yè)設(shè)立登記的規(guī)定一致，并根據(jù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中“目錄”及其他企業(yè)資料進(jìn)行核查。云南審計(jì)財(cái)稅服務(wù)管理

一般而言，小規(guī)模代理記賬較為簡(jiǎn)單，所以代理記賬價(jià)格較低，而一般納稅人財(cái)務(wù)工作處理相對(duì)復(fù)雜，因而代理記賬價(jià)格也相對(duì)較高。企業(yè)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)多、財(cái)務(wù)收支量大、隨時(shí)需要經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的企業(yè)，一般應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并配備專(zhuān)職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。 公司分為小規(guī)模納稅人和一般納稅人，納稅人類(lèi)型不同，其賬務(wù)處理復(fù)雜程度不同，因而，代理記賬收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同。根據(jù)本單位部門(mén)負(fù)責(zé)人的收入水平，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工資高的可達(dá)七八千元，而找代理記賬單位，支付的費(fèi)用與單位的工資水平無(wú)關(guān)，一般為二百到八百元。云南審計(jì)財(cái)稅服務(wù)管理