又連續(xù)贊助了第24屆、第25屆奧運會。隨著中國運動健兒頻頻取得優(yōu)異成績,健力寶公司聲名大振,成為國人矚目的焦點。公眾利益原則在形象策劃中,不能只顧追求自身的利益,而不惜損害公眾的利益,應(yīng)始終把公眾利益放在**,在此前提下達到雙方的互惠互利。如某商場策劃了一次優(yōu)惠券購物活動,那些手持優(yōu)惠券興沖沖前來購物的顧客驚訝地發(fā)現(xiàn),“優(yōu)惠”的商品竟比其他商場的價格還高出許多,人們于是憤然離去,從此不再相信這家商場的任何公關(guān)活動。實事求是原則形象策劃必須以事實為基礎(chǔ),力求做到客觀、真實、***和公正,不夸大事實,不隱瞞真相,更不能為了達到目的而采取欺騙手段。只有這樣,才能贏得公眾的信賴與好感。創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新,別出心裁,以新穎、奇妙、獨特的公關(guān)活動來吸引公眾,達到出奇制勝,戰(zhàn)勝對手的目的。如日本的一家酒店,由于位置偏僻,盡管風(fēng)景優(yōu)美,住客還是很少。于是他們想出了一個與眾不同的好主意,在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,供游客來種植各種紀念樹,如結(jié)婚紀念樹、生日紀念樹等。此舉吸引了大批游客,同時也吸引了大批新聞記者前來采訪,酒店由此門庭若市,欣欣向榮。切實可行原則在形象策劃中。企業(yè)不僅推動了社會物質(zhì)文明的發(fā)展,使人類的生活與企業(yè)結(jié)成了須臾不離的聯(lián)系。上海形象策劃案例
策劃人員既要“目光遠大”,力求使策劃的公關(guān)活動具備高層次、高水平,同時更要“腳踏實地”,考慮活動是否切實可行。無法實施的策劃方案再好也只是一個美麗的空架子,沒有任何實際意義。方法編輯頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法,是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的。這種方法的基本要點是:針對所要解決的問題,召集一種特殊的小型會議,讓參加會議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,彼此激勵,相互啟發(fā),從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng),產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想。參加頭腦風(fēng)暴會議的人數(shù)一般為10人左右,會議時間**好不超過1小時,地點應(yīng)選擇安靜、不受外界干擾的場所,切斷電話,謝絕會客。會議應(yīng)提前發(fā)出通知,告訴與會者會議的主題,使他們事先有所準備。會議設(shè)主持人1名,鼓勵大家發(fā)言,設(shè)1名~2名記錄員,專門負責(zé)記下提出的所有設(shè)想,不能遺漏。**后,對提出的所有設(shè)想進行集中評價、篩選,從中選出一個或幾個**佳策劃方案。組合策劃法組合策劃法是把兩個或兩個以上貌似不相關(guān)的事物巧妙地加以聯(lián)結(jié)、組合,從而獲得新思想、新觀念的一種策劃方法。組合是想象力中**寶貴、****的內(nèi)容。發(fā)展形象策劃市場目標性原則是形象策劃的一項根本原則。
著裝應(yīng)考慮以下幾個因素:1應(yīng)與年齡協(xié)調(diào)年紀大的人應(yīng)以穩(wěn)重,沉著端莊為宜;年輕人在端莊的同時,應(yīng)體現(xiàn)青年人的朝氣勃勃的精神風(fēng)貌。2應(yīng)與形體條件協(xié)調(diào)體型有胖有***材有高矮,膚色有深淺,一個人容貌身體屬先天性條件,然而可用穿著藝術(shù)因人而異揚長避短。一般而言。瘦的人穿橫條服以顯豐滿,而胖人可穿直條服以顯清秀;膚色深的人穿淺色服可獲得健美的效果,較白的人穿深色服裝更顯皮膚細潔柔嫩。3應(yīng)與員工相協(xié)調(diào)醫(yī)院員工服飾應(yīng)表達醫(yī)院形象,顯示醫(yī)院的個性,**醫(yī)院員工的精神風(fēng)貌,因此,醫(yī)院員工的服裝應(yīng)與職業(yè)相協(xié)調(diào)?!踅煌üぞ呦盗薪煌üぞ呤墙^大多數(shù)醫(yī)院都擁有的傳達媒體。其活動性大,宣傳面廣,經(jīng)濟而靈活,持續(xù)時間長,隨著車輛的驅(qū)駛而深入各處,因此,作為醫(yī)院的固有媒體,是醫(yī)院形象系統(tǒng)VI應(yīng)用設(shè)計的重要項目之一。醫(yī)院的交通工具類別較多,如小汽車,救護車、服務(wù)車、小推車等,并且交通工具經(jīng)常出現(xiàn)在消費者和大眾的面前,它傳遞著醫(yī)院的形象,因此,交通工具的設(shè)計應(yīng)注意以下幾個方面的問題。1統(tǒng)一性各類交通工具在進行視覺設(shè)計時,應(yīng)力求總體風(fēng)格的統(tǒng)一性。統(tǒng)一的風(fēng)格涉及到基本要素的選擇、安排、位置、構(gòu)圖、字體、標志、象征圖案、醫(yī)院造型的大小。
旅游形象策劃的基本內(nèi)涵編輯旅游形象策劃是受企業(yè)CIS的啟發(fā)、廣告業(yè)的影響帶動、國內(nèi)旅游業(yè)的迅猛發(fā)展和強大的市場競爭等綜合因素的作用下,在對旅游地和旅游景點的傳統(tǒng)意義的認識基礎(chǔ)上形成的一種全新的形象識別和營銷系統(tǒng),它標志著“旅游產(chǎn)品”與企業(yè)產(chǎn)品具有相統(tǒng)一的市場供求關(guān)系和類似的運作規(guī)律,區(qū)域旅游形象的定位取決于該區(qū)域的旅游資源構(gòu)成、“地脈”、“文脈”特色和客源市場意向。旅游形象是旅游資源的本體素質(zhì)及其媒體條件(服務(wù)環(huán)節(jié))在旅游者心目中的綜合認知印象。實施TIS,塑造良好的和特色鮮明的旅游區(qū)形象,有利于擴大旅游區(qū)吸引力,拓展客源市場,激發(fā)員工和當(dāng)?shù)鼐用竦臍w屬感和自豪感,增強向心力和凝聚力,繼而獲得一系列由形象效應(yīng)所帶來的巨大社會效益與經(jīng)濟效益。洪雅縣TIS由MIS(理念基礎(chǔ)識別系統(tǒng))、BIS(行為形象識別系統(tǒng))、VIS(視覺形象識別系統(tǒng))、HIS(聽覺識別系統(tǒng))、FIS(風(fēng)情識別系統(tǒng))五個部分組成,其中MIS是旅游CIS的基礎(chǔ)、**和靈魂;BIS是旅游CIS的動態(tài)行為過程;VIS則是具體化、視覺化的傳遞形式;HIS是聽覺的強化;FIS是體驗的強化過程。在形象策劃中,不能只顧追求自身的利益,而不惜損害公眾的利益,應(yīng)始終把公眾利益放在**。
貫穿和應(yīng)用于醫(yī)院的所有相關(guān)的活動中,不*具有**性,而且還體現(xiàn)在視覺要素的一體化和多樣性上,其它視覺要素都以標志構(gòu)成整體為中心而展開。3同一性標志**著醫(yī)院的經(jīng)營理念、醫(yī)院的文化特色、醫(yī)院的規(guī)模、經(jīng)營的內(nèi)容和特點,因而是醫(yī)院精神的具體象征。因此,可以說社會大眾對于標志的認同等于對醫(yī)院的認同。只有醫(yī)院的經(jīng)營內(nèi)容或醫(yī)院的實態(tài)與外部象征——醫(yī)院標志相一致時,才有可能獲得社會大眾的一致認同。4造型性醫(yī)院標志設(shè)計體現(xiàn)的題材和形式豐富多彩,如中外文字體、具體圖案、抽象符號、幾何圖形等,因此標志造型變化就顯得格外活潑生動。標志圖形的優(yōu)劣,不*決定了標志傳達醫(yī)院情況的效力,而且會影響到大眾對服務(wù)品質(zhì)的信心與醫(yī)院形象的認同。5延展性醫(yī)院標志是應(yīng)用**為***,出現(xiàn)頻率**高的視覺傳達要素,必須在各種傳播媒體上***應(yīng)用。標志圖形要針對印刷方式、制作工藝技術(shù)、材料質(zhì)地和應(yīng)用項目的不同,采用多種對應(yīng)性和延展性的變體設(shè)計,以產(chǎn)生切合、適宜的效果與表現(xiàn)。6系統(tǒng)性醫(yī)院標志一旦確定,隨之就應(yīng)展開標志的精致化作業(yè),其中包括標志與其他基本設(shè)計要素的組合規(guī)定。目的是對未來標志的應(yīng)用進行規(guī)劃,達到系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化的科學(xué)管理。企業(yè)形象禮儀培訓(xùn)——職業(yè)形象培訓(xùn)、職業(yè)形象禮儀培訓(xùn)、員工形象設(shè)計、團體時尚課堂。山西是什么形象策劃服務(wù)保證
形象策劃必須以事實為基礎(chǔ),力求做到客觀、真實、公正,不夸大事實,不隱瞞真相,更不能采取欺騙手段。上海形象策劃案例
用鋼鐵框架以及鋁合金材料裝飾表現(xiàn)了堅實的形象,利用大型透明的玻璃材料裝飾,使內(nèi)部情景融為一體,把內(nèi)部空間的經(jīng)營活動原封未動地向行人顯露,以它巨大和生動的造型,吸引了就醫(yī)顧客的目光,起到了廣告的效果。另外,大塊不透明的亮麗玻璃作外觀,顯示了富麗堂皇的氣派??傊?,裝飾材料的確選擇應(yīng)體現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)營風(fēng)格,充分反映醫(yī)院良好形象?!鯁T工服飾系列在醫(yī)院形象戰(zhàn)略中,醫(yī)院員工的服飾成為醫(yī)院重要的視覺形象的媒體,具有傳達醫(yī)院經(jīng)營理念,行為特點,工作方式,精神面貌的得要作用。對外傳達統(tǒng)一的,整體的醫(yī)院信息,對內(nèi)則可以使員工明確自己的工作崗位的性質(zhì)和特點,區(qū)分各自的職責(zé)和義務(wù),不*方便工作和服務(wù),而且成為思想觀念,言行舉止等行為的約束和規(guī)范。在統(tǒng)一的服飾限定下,每個員工都將自覺地成為醫(yī)院的一員,與醫(yī)院同呼吸共命運。因此,對醫(yī)院員工服裝的視覺形象設(shè)計,實際上是對醫(yī)院員工形象的設(shè)計。醫(yī)院員工服裝的設(shè)計,是視覺形象應(yīng)用的重要內(nèi)容之一。穿著大有學(xué)問,著裝往往能反映出一個人的文化素質(zhì)的高低和審美情趣的雅俗,同時也能表明一個人辦事的工作態(tài)度和效率,體現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)院氣息。上海形象策劃案例
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