中國人才招聘市場投資現(xiàn)狀與前景規(guī)劃建議報告2023-2028年
【報告編號】: 391914
【出版時間】: 2023年3月
【出版機構】: 中研智業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】:【紙質版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元
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【報告來源】: http://www.zyzyyjy.com/baogao/391914.html
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第一部分 產業(yè)深度分析
第一章 人才招聘行業(yè)發(fā)展綜述      1
第一節(jié) 人才招聘行業(yè)定義及分類     1
一、行業(yè)定義       1
二、行業(yè)主要分類       2
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)特征分析  3
一、產業(yè)鏈分析    3
二、人才招聘行業(yè)在國民經濟中的地位    5
三、人才招聘行業(yè)生命周期分析       6
1、行業(yè)生命周期理論基礎  6
2、人才招聘行業(yè)生命周期  12
第三節(jié) 最近3-5年中國人才招聘行業(yè)經濟指標分析      13
一、盈利性    13
二、成長速度       13
三、附加值的提升空間       16
四、進入壁壘／退出機制    17
五、風險性    18
六、企業(yè)人才招聘風險的來源    22
七、企業(yè)人才招聘的風險    25
八、企業(yè)招聘風險的防范之策    26
九、行業(yè)周期       28
 
 
第二章 我國人才招聘行業(yè)運行分析     41
第一節(jié) 我國人才招聘行業(yè)發(fā)展狀況分析  41
一、我國人才招聘行業(yè)發(fā)展歷程       41
二、我國人才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況       48
三、我國人才招聘行業(yè)盈利水平       49
四、我國人才招聘行業(yè)細分市場結構       50
第二節(jié) 2018-2022年人才招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀  51
一、2018-2022年我國人才招聘行業(yè)市場規(guī)模       51
二、2018-2022年我國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析       52
三、2018-2022年中國人才招聘企業(yè)發(fā)展分析       52
第三節(jié) 區(qū)域市場分析  52
一、2018-2022年重點省市市場分析       52
二、2018-2022年重點城市市場分析       54
 
 
第三章 我國人才招聘行業(yè)供求分析     57
第一節(jié) 國內市場需求分析  57
一、需求規(guī)模       57
二、需求結構       57
三、區(qū)域市場       59
第二節(jié) 2022年部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析    60
 
 
第四章 中國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析     65
第一節(jié) 人才招聘市場供需現(xiàn)狀與趨勢分析     65
一、勞動力市場供求平衡分析    65
二、勞動力市場需求環(huán)境分析    67
1、不同區(qū)域勞動力需求分析     67
2、不同產業(yè)勞動力需求分析     68
3、不同單位性質勞動力需求     70
4、不同職業(yè)勞動力需求對比     72
5、不同崗位勞動力需求對比     73
三、求職人員類型分布情況       74
四、用人單位招聘與應聘特征    78
第二節(jié) 人才招聘行業(yè)供需主體分析  79
一、人才招聘（按性質）機構競爭力       79
1、國有人才招聘機構競爭力分析     79
2、民營人才招聘機構競爭力分析     79
3、外資人才招聘機構競爭力分析     79
二、人才招聘（按行業(yè)）機構競爭力       80
1、體檢機構競爭力分析     80
2、e-HR企業(yè)競爭力分析   81
3、地方人才招聘機構競爭力分析     83
4、行政機構市場競爭力分析     83
5、銀行市場競爭力分析     83
三、不同主體對人才招聘的需求特征       86
1、外資企業(yè)需求特征分析  86
2、大型國企需求特征分析  87
3、中小型企業(yè)需求特征分析     87
4、政府及事業(yè)單位需求特征     87
第三節(jié) 人才招聘行業(yè)競爭態(tài)勢  88
一、人才招聘市場競爭結構分析       88
二、人才招聘市場競爭格局分析       89
1、競爭在不同企業(yè)性質的分布  89
2、競爭在不同區(qū)域市場的分布  90
3、競爭在不同企業(yè)品牌的分布  91
三、人才招聘市場競爭威脅分析       92
1、人才招聘行業(yè)潛在進入者威脅     92
2、人才招聘行業(yè)替代品威脅分析     92
四、社交網絡對行業(yè)競爭格局的影響       93
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預測     94
一、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析       94
1、服務方式國際化趨勢     94
2、產業(yè)鏈條完整化趨勢     94
3、行業(yè)產品專業(yè)化趨勢     95
4、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢     95
5、行業(yè)市場化發(fā)展趨勢     96
二、人才招聘商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢       96
1、整合式的集成解決方案服務模式  96
2、ADP相關多元化服務模式    98
3、光輝國際互補品服務模式     99
4、任仕達整體解決方案模式     100
三、人才招聘行業(yè)市場規(guī)模預測       100
 
 
第二部分 產業(yè)結構分析
第五章 人才招聘行業(yè)產業(yè)結構分析     103
第一節(jié) 人才招聘產業(yè)結構分析  103
一、市場細分充分程度分析       103
二、各細分市場領先企業(yè)排名    104
三、網站缺點總結       109
第二節(jié) 產業(yè)價值鏈條的結構分析及產業(yè)鏈條的整體競爭優(yōu)勢分析     110
一、產業(yè)價值鏈條的構成    110
二、產業(yè)鏈條的競爭優(yōu)勢與劣勢分析       112
第三節(jié) 產業(yè)結構發(fā)展預測  116
一、產業(yè)結構調整指導政策分析       116
二、中國人才招聘行業(yè)參與國際競爭的戰(zhàn)略市場定位    118
三、產業(yè)結構調整方向分析       123
第四節(jié) 人才招聘行業(yè)發(fā)展分析  129
1、人才招聘業(yè)務范圍分析  129
2、人才招聘業(yè)務流程分析  129
3、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析  130
4、人才招聘行業(yè)競爭格局  130
5、人才招聘盈利模式分析  131
6、人才招聘盈利水平分析  131
7、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景  131
第五節(jié) 人才招聘行業(yè)分析  132
一、福利外包行業(yè)分析       132
1、福利外包行業(yè)盈利模式  132
2、福利外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  133
3、福利外包行業(yè)盈利水平  133
4、福利外包行業(yè)競爭格局  133
5、福利外包行業(yè)發(fā)展前景  134
二、薪酬外包行業(yè)分析       136
1、薪酬外包行業(yè)盈利模式  136
2、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  138
3、薪酬外包行業(yè)盈利水平  138
4、薪酬外包行業(yè)競爭格局  138
5、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景  139
三、人力資源外包行業(yè)分析       140
1、人力資源外包行業(yè)進入壁壘  140
2、人力資源外包行業(yè)盈利模式  144
3、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  145
4、人力資源外包行業(yè)盈利水平  145
5、人力資源外包行業(yè)競爭格局  146
6、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景  147
四、招聘流程外包行業(yè)分析       147
1、招聘流程外包行業(yè)盈利模式  147
2、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模  149
3、招聘流程外包行業(yè)盈利水平  149
4、招聘流程外包行業(yè)競爭格局  149
5、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展前景  150